准看護師(特別養護老人ホーム)|正社員|茨城県ひたちなか市
アピールポイント！
募集要項
| 勤務先企業名 | 社会福祉法人克仁会 |
|---|---|
| お仕事No. | GTrail-2893 |
| 職種 | 准看護師 |
| 職種（外部サイト連携用） | 特別養護老人ホームの准看護師 |
| 仕事内容 | ■特別養護老人ホームにおける看護師業務全般 ・ご入居者様（定員50名）の健康管理業務 ・療養生活上のお世話や見守り ・レクリエーションのサポート ・記録業務や物品管理 など 以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。 特別養護老人ホーム（特養）における看護師の業務内容 - 健康管理とバイタルサインの観察: 入居者の体温、血圧、脈拍、呼吸などを日常的にチェックし、異常があれば医師や協力医療機関へ連絡・対応します。急変時の初期判断と適切な対応を求められます。 - 薬剤管理と服薬支援: 医師の指示に基づく薬剤の管理・投薬補助、服薬の確認、副作用の観察、薬歴の記録を行います。薬剤の安全性確保が重要です。 - 医療処置と介護連携: 点滴・経口摂取の管理、創傷処置、消耗や疼痛の管理など、医療的処置と日常介護の連携をとります。医療処置と介護の境界を適切に判断します。 - 病状把握と記録: バイタルの変動、薬の反応、日常の機能状態、認知機能の変化などを電子カルテや記録ノートに詳述します。情報共有の正確性が安全・安心につながります。 - 緊急時対応と災害対策: 急変時には救急搬送の手配、一次救命処置、医療機関との連携を迅速に行います。災害時の避難計画・初動対応にも携わります。 - 認知症ケアと行動支援: 認知症の方の行動変容を理解し、落ち着きを促す声かけ、日課の維持、安心感の提供を行います。非薬物的アプローチを活用する場面が多いです。 - 生活支援と健康教育: 栄養状態の確認、適切な水分・食事摂取の促進、排泄ケアの工夫、口腔ケアや運動機能の補助など、生活の質を高めるケアを実施します。 - チーム医療・連携: 医師、介護職、ケアマネジャー、理学療法士・作業療法士などと定期的に連携し、個別のケアプランを作成・見直します。家族との情報共有も重要です。 - 介護支援と権利擁護: 入居者の尊厳を守り、同意取得・プライバシー保護・自己決定支援を徹底します。高齢者虐待防止にも努めます。 特別養護老人ホームの特徴 - 医療と介護の連携強化: 看護師は医療的ケアの要として、医師との連携を軸にケアを組み立てます。夜間も一定の看護体制を確保する施設が多く、継続的ケアが特徴です。 - 安定した勤務体制とシフト制: 日勤・夜勤を含む交代制が一般的で、夜勤を含む勤務形態が多いです。季節ごとの忙しさやイベント対応も業務に影響します。 - 認知症ケアの専門性: 認知症高齢者の生活支援や介護予防に関する専門性が重要な要素となります。非薬物的アプローチのスキルが求められます。 - 法令遵守と倫理配慮: 医療・介護保険制度、医療安全、個人情報保護、虐待防止など、法令・倫理の順守が徹底されます。 - 教育・キャリア開発の機会: 現場でのOJTに加え、認知症ケア、感染対策、褥瘡予防などの研修機会が提供されることが多く、専門性を深めやすい環境です。 やりがいとメリット - 利用者の生活の質向上への寄与: 安心して日常生活を営めるよう健康管理と介護の両面から支援し、表情や言葉の変化から満足感を得られる場面が多いです。 - 感謝と信頼関係の構築: 入居者や家族からの感謝の言葉や信頼関係の構築が、仕事の大きなモチベーションになります。 - 専門性の発揮と成長機会: 医療的な判断と介護の実務を統合する力が鍛えられ、専門性が広がります。緊急対応の経験も積みやすい環境です。 - チーム医療の実践: 看護師を核として他職種と協働することで、総合的なケアの質を高められる点にやりがいがあります。 - 安定した雇用と社会的意義: 長期雇用の安定性が高く、高齢社会の課題解決に貢献しているという社会的意義を感じやすい職場です。 - 福利厚生と勤務環境の安定性: 福利厚生が整い、有給取得の推奨や研修制度、託児所・休暇制度などを活用できる施設もあります。 注意点・留意点 - 責任と負荷の大きさ: 医療的ケアを伴う場面が多く、緊張感のある業務が日常的に存在します。夜勤や緊急対応の負担を考慮する必要があります。 - 感染対策と安全管理: 高齢者施設では感染症リスクと転倒・誤薬などの事故リスクが常にあり、徹底した安全管理が求められます。 - 業務の多様性と調整力: 医師・介護職・家族との調整、記録業務の負荷が大きく、効率的な業務設計が重要です。 以上が、特別養護老人ホームにおける看護師の業務内容、特徴、やりがい、メリットの一般論です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 193,000円 〜 238,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【月収】19.3万円～23.8万円 【基本給】175,140円～220,260円 【賞与】年3回（計4.5か月分※過去実績） 通勤手当(実費支給、上限14,000円／月) 残業手当 その他手当(特殊手当：18,000円) |
| 待遇・福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、育児休暇制度、介護休職制度、駐車場、託児所（日中対応） ■退職金制度あり（勤続1年以上） ■託児所あり（満1歳から） |
| 勤務先 | 社会福祉法人克仁会 特別養護老人ホーム 恵苑 |
| 勤務地 | 〒311-1207 茨城県ひたちなか市烏ケ台11835-2 |
| 最寄駅 | 平磯駅 |
| 通勤アクセス | ひたちなか海浜鉄道湊線 平磯駅 徒歩15分 |
| 勤務時間 | 平日:08時30分～17時30分（休憩90分） 土日:08時30分～12時30分（休憩0分） |
| 休日・休暇 | 週休2日制 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 看護休暇 ※土日の出勤（半日シフト）は月2～3回程度 年間休日：113日 |
| 選考フロー | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
| 施設種別 | 特別養護老人ホーム |
企業情報
| 社名 | グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都町田市本町田3205-21 |
| 代表者 | 代表取締役 内山晋哉 |
| 設立 | 2021年6月18日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 |
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| 公式HP | https://www.growtrail.co.jp |