看護師/准看護師(訪問看護事業所)|正社員|京都府京都市
アピールポイント！
募集要項
| 勤務先企業名 | グロースリング株式会社 |
|---|---|
| お仕事No. | GTrail-2895 |
| 職種 | 看護師/准看護師 |
| 職種（外部サイト連携用） | 訪問看護事業所の看護師/准看護師 |
| 仕事内容 | ご利用者様のご自宅に訪問し、ケアをしていただきます。 ・健康状態の観察・助言 ・ご家族の支援・相談 ・日常生活の看護 ・医療処置 ・ターミナルケア 等 訪問看護でのサービス内容は、利用者様の日々の健康管理からターミナルケアまで幅広いです。 利用者様本人とご家族の希望に応じて、医療的視点と利用者様・ご家族に寄り添った視点でサポートをお願いします。 現在当ステーションでは精神科のご利用者様が多いです！ 精神科訪問看護基本療養費算定要件研修は入社後に受講いただくことも可能ですので、精神科未経験の方でもOKです。 以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。 訪問看護事業所における看護師の業務内容 - 訪問看護の主体的なケア提供 - 患者宅を訪問し、看護計画に沿って観察、評価、介入を行う。血圧・体温・脈拍などの生体測定、症状の観察、薬剤管理、服薬指導、栄養・排泄・睡眠などの生活全般にわたる支援を含む。 - 緩和ケア・回復期の支援 - 症状コントロール（痛み、息苦しさ、むくみなど）や不安の軽減、生活の自立を促す支援を行う。必要に応じて医師と連携し、治療方針の調整や家族支援を行う。 - 医療処置とリハビリの連携 - 点滴・在宅経口・経管栄養・創部管理・医療機器の取り扱いなど、医療処置を適切に実施。理学療法士・作業療法士・訪問介護員など他職種と連携し、日常生活動作の自立を目指すリハビリの支援も行う。 - 計画作成と評価 - 看護計画の作成・見直し、評価記録の作成を行い、ケアの効果を客観的に把握。医療依存度や生活背景の変化に応じて柔軟に対応する。 - 家族・介護者支援 - 家族への教育・相談、介護負担の軽減を図る。在宅での安全確保や急変時の対応方法、介護負荷の軽減策を共に検討する。 - 調整業務 - 医師・薬剤師・介護スタッフ・ケアマネジャー・行政機関など外部機関と連携し、サービスの連続性を確保する。緊急時の初期対応や訪問スケジュールの調整も行う。 訪問看護の特徴 - 高度な専門性と幅広い臨床知識の活用 - 一人の看護師が多様な疾患・症状・生活背景に対応する必要があり、内科・精神科・小児・終末期など幅広い領域の知識が求められる。 - 自立性と自己完結性の両立 - 患者・家族の生活の場が主な職場であり、医療機関のような制約が少ない一方で、自己管理と判断力が重要。判断力を養い、自己完結的に対応する場面が多い。 - 医療と介護の橋渡し - 医療専門性と介護現場の現実をつなぐ役割。医療的判断と生活支援の両方をバランス良く組み合わせる力量が求められる。 - 多職種連携の要 - 看護師だけで完結せず、主治医・ケアマネ・訪問介護・リハビリスタッフ・薬局などと協働。情報共有と調整力が重要。 - 安全と倫理の徹底 - 在宅環境は多様であり、患者の安全を第一に考え、プライバシー・自立の尊重・死生観への配慮など倫理的配慮が不可欠。 やりがい・やりがいを感じやすいポイント - 自宅という最も身近な場で生活を支える貢献感 - 病院や施設以外の場で、患者の普通の暮らしを取り戻す・継続できるよう支援する点に大きなやりがいを感じやすい。 - 患者の変化を実感できる - 症状の改善や生活機能の向上、家族のケア負担の軽減など、訪問を重ねるごとに変化を具体的に実感できる。 - 自律性と専門性の両立 - 計画立案・実施・評価まで一連の看護過程を自ら完結する場面が多く、自分の成長を実感しやすい。 - 充実した人間関係と社会的意義 - 患者・家族・医療・介護の多職種と信頼関係を築く過程で、社会の福祉に直接寄与している実感が得られる。 訪問看護のメリット - ワークライフバランスの調整がしやすい場合がある - 訪問先の都合に合わせた勤務形態（日勤中心、夜間・オンコールの有無、訪問件数の調整など）が選択できる場合がある。 - 専門性の高い経験を積みやすい - 病状の幅広いケースを扱うため、臨床判断力・観察力・介護技術の総合力が養われやすい。 - 在宅死・終末期ケアの支援を提供できる - 尊厳を保ちながら最期を迎えるサポートを通じ、患者・家族の希望を尊重したケアの実践機会がある。 - 地域貢献の実感 - 地域社会の基盤となる在宅医療の一翼を担い、地域の健康・生活の質の向上に寄与するという誇りを得やすい。 留意点・課題 - 身体的・精神的負担 - 長時間・不規則な訪問、緊急対応、在宅環境の整備などにより負担が大きくなることがある。適切な自己管理と組織の支援が重要。 - 学習継続の必要性 - 新しい医療技術・薬剤・介護技術の学習を継続する必要がある。専門性を深めるための教育機会を活用することが大切。 - 安全管理の徹底 - 外出・夜間訪問・急変時の対応など、安全対策を徹底する必要がある。事例ごとにリスク評価と対応計画を更新する習慣が求められる。 概要として、訪問看護事業所の看護師は、在宅という特有の場で医療と介護の橋渡しを担い、多職種連携を通じて患者と家族の生活の質を高める重要な役割を果たします。高度な専門知識と判断力、倫理観、コミュニケーション力が求められ、やりがいと同時に継続的な学習と自己管理が不可欠な職種です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 280,000円 〜 400,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | ■給与内訳 基本給：280,000円～400,000円 ※当ステーションは給与総額＝基本給です！ ※固定残業代なし 残業が発生した際は都度残業手当を支給します。 ■その他手当 ・オンコール手当：平日1,000円、土日祝2,000円 ・オンコール出勤：5,000円／回 ・通勤手当：上限20,000円／月 ・通信手当：500円／月 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回） ※2023年実績平均：3.0か月／業績・能力による／1年目は支給なし |
| 研修・試用期間 | 試用期間：3ヶ月（給与の変動なし） |
| 待遇・福利厚生 | ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆退職金あり ◆自転車・バイク通勤可 ◆健康診断、予防接種補助あり ◆制服貸与 ◆タブレット貸与 |
| 勤務先 | グロースリング株式会社 訪問看護ステーションひのき |
| 勤務地 | 〒606-8322 京都府京都市左京区岡崎入江町18番地4 |
| 最寄駅 | 神宮丸太町駅 |
| 通勤アクセス | 京阪鴨東線 神宮丸太町駅から徒歩で13分 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（うち休憩60分） ○残業はほとんどありません！（月平均10時間程度） |
| 休日・休暇 | 年間休日125日 ◎完全週休二日制（土日祝） ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 |
| 応募条件 | 《必須資格》 ◆正看護師 ◆普通自動車運転免許 経営や組織創りも学びたい方、携わりたい方、大歓迎です！ ★精神科訪問看護基本療養費算定要件研修は入社後の受講も可能です！ |
| 選考フロー | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
| 施設種別 | 訪問看護事業所 |
企業情報
| 社名 | グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都町田市本町田3205-21 |
| 代表者 | 代表取締役 内山晋哉 |
| 設立 | 2021年6月18日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 |
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| 公式HP | https://www.growtrail.co.jp |