看護師(クリニック)|正社員|埼玉県所沢市
アピールポイント！
募集要項
| 勤務先企業名 | 医療法人社団 光城会 |
|---|---|
| お仕事No. | GTrail-2901 |
| 職種 | 看護師 |
| 職種（外部サイト連携用） | クリニックの看護師 |
| 仕事内容 | ■外来における看護師業務 ・採血、心電図、検診業務、内視鏡検査の介助 ・外来診療の介助 ・点滴、予防接種 ・各種検査の説明 など 以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。 1) 業務内容（クリニックの看護師の主な業務） - 患者対応と初期対応: 診察前の問診、血圧・体温・脈拍などの測定、医師の診察補助、検査の準備と実施（採血、採尿、心電図など）、診療補助としてのサポートを行います。患者や家族への説明・案内、緊急時には一次救急的対応を行うこともあります。 - 診療補助と準備作業: 診察室・処置室の清潔・衛生管理、滅菌・消毒、薬剤の準備・管理、注射薬の取り扱い、点滴の準備・管理、器材の洗浄・保管、診療報酬請求に必要な情報の整理などを担当します。 - 看護管理と記録: 電子カルテの入力・更新、検査結果の取り扱い、診療計画のサポート、アレルギー歴・薬剤歴の確認と記録、継続的な健康管理のためのフォローアップ計画の作成・提案を行います。 - 病状観察とアセスメント: 診察後の患者の状態観察、痛みの評価、睡眠・食欲・活動レベルのモニタリング、急変の兆候の早期発見と適切な対応、必要に応じて医師への報告を行います。 - 予防・健康教育: 薬の正しい飲み方、生活習慣の改善、予防接種や検診の案内、自己管理の方法の指導、家庭でのケア方法の指導を行います。 - 診療外の事務・運営補助: 予約管理、待合室の運用、院内イベントの補助、小児・高齢者など特定の患者層への対応、院内の安全衛生教育への協力なども含まれます。 2) 特徴 - 診療科を問わず幅広い知識が求められる: 一般内科・外科・小児科・産婦人科など、クリニックの診療科に応じた幅広い知識と臨機応変な対応力が必要です。特定科目の専門性が高い病院と比べ、日常の看護業務は総合的・横断的になることが多いです。 - 少人数体制の現場が多い: 病院に比べて看護師の人数が少なく、医師・受付・事務と協力して患者のケア全体を回すチーム医療が主流です。責任範囲が広い分、自己判断と連携力が重要です。 - 診察の前後での密度の高いケア: 診察前の準備と診察後のフォローアップが連携して動くため、待ち時間の管理、患者の不安解消、説明責任を果たす場面が多くなります。 - inpatientよりoutpatientの安定性と変動性: クリニックは外来診療が中心で、患者の程度は安定していても季節性の影響（風邪・花粉症・インフルエンザなど）で忙しさが増減します。夜勤は基本的にはないケースが多いですが、当直対応があるクリニックもあります。 - コミュニケーション能力が極めて重要: 患者・家族・医師・事務の間をつなぐ役割のため、分かりやすい説明、適切な言葉遣い、感情のケアが求められます。 3) やりがい（看護師としての働く意義） - 患者の生活の質を支える実感: 診療の前後で不安を軽減し、自己管理の力を引き出すことで患者の生活の質が向上する場面を日々実感できます。短い時間のやり取りにも大きな影響を与えられることが多いです。 - 継続的な関係性の構築: 同じクリニックを長く通う患者さんと、信頼関係を築く機会が多いです。小さな変化にも気づき、継続的なフォローが可能です。 - 成長機会の多さ: 座学だけでなく、実務を通じた臨床判断力、薬剤管理、感染対策、救急対応など、幅広いスキルを身につけられます。多職種との協働を通じてチーム医療の理解が深まります。 - 地域医療への貢献: 地域の健康を支える一員として、日常的な健康管理や予防活動、生活習慣改善の支援を通じて地域社会へ直接寄与する喜びがあります。 4) メリット - ワークライフバランスの取りやすさ: 病院勤務に比べ夜勤が少ない、あるいはないケースが多く、家庭や育児、学業との両立がしやすい傾向があります。勤務時間や休日の取りやすさはクリニックの規模・運営方針により異なります。 - スキルの実践的な積み上げ: 日々の診療補助・検査・薬剤管理など、実務を通じて手技や判断力が自然と養われます。急変対応も経験として積みやすい環境です。 - キャリアの幅の広さ: 看護師としての臨床能力を磨けば、クリニックの看護師長・教育担当・医療事務と連携した業務など、キャリアの幅を広げやすいです。将来的には地域医療連携室や訪問看護、健診センターなど他領域への転換も現実的です。 - 安定した職場環境の可能性: 患者のコアとなる業務を長期的に担当するクリニックは、安定した勤務形態や継続雇用の機会が得られやすい場合があります。 以上が、クリニックにおける看護師の業務内容、特徴、やりがい、メリットの一般論です。必要であれば、診療科別の具体的な業務例やキャリアプランの作成もお手伝いします。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 245,000円 〜 295,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【月収】24.5万円～29.5万円 程度 ※手当含む 【年収】357万円～432万円 程度 ※手当賞与含む ■基本給：210,000円～260,000円 ■賞与：年2回／計3.00ヶ月分（過去実績） ■昇給：年1回／1月あたり2,000円～15,000円（過去実績） 通勤手当(実費上限なし) 資格手当(20,000円) その他手当(皆勤手当：5,000円、勤勉手当:15,000円 リウマチ手当:5,000円) |
| 待遇・福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、財形貯蓄 ■退職金制度あり（勤続年数3年以上） ■定年制あり（定年年齢一律60歳） ■再雇用制度あり（上限年齢上限65歳まで） ■勤務延長あり（上限年齢上限65歳まで） ■年末年始と夏季休暇は一部に有給休暇を充てています。（有給休暇の計画的付与） |
| 勤務先 | 医療法人社団 光城会 ひろせクリニック |
| 勤務地 | 〒359-1111 埼玉県所沢市緑町2丁目14番地7号 |
| 最寄駅 | 新所沢駅 |
| 通勤アクセス | 西武新宿線 新所沢駅 徒歩5分 |
| 勤務時間 | １:月火水金:08時30分～19時00分（休憩150分） ２:木土:08時30分～13時00分（休憩0分） ■一週間の勤務形態 丸一日勤務が４日と半日勤務が１日の週５日勤務 ※勤務時間に関しては相談が可能です。 |
| 休日・休暇 | 日曜日 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 介護休暇 日・祝定休 他１日は相談で休み 木曜と土曜の午後休み 年末年始 夏季休暇 年間休日：120日 |
| 応募条件 | 看護師、准看護師 |
| 選考フロー | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
| 施設種別 | クリニック |
企業情報
| 社名 | グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都町田市本町田3205-21 |
| 代表者 | 代表取締役 内山晋哉 |
| 設立 | 2021年6月18日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 |
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| 公式HP | https://www.growtrail.co.jp |