看護師・夜勤専従(介護老人保健施設)|アルバイト・パート|兵庫県尼崎市

アピールポイント！

 

募集要項

勤務先企業名医療法人社団薫会
お仕事No.GTrail-2902
職種看護師・夜勤専従
職種（外部サイト連携用）介護老人保健施設の看護師・夜勤専従
仕事内容介護老人保健施設における医療的管理及び看護・看護師業務全般


以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。

1) 業務内容
介護老人保健施設（老健）における看護師の業務は、入所者の日常生活支援と医療的ケアを両立させることです。夜勤専従の場合、日勤帯の看護師が関与する医療処置や介護計画の引継ぎを受けつつ、夜間の安定した医療・看護提供を担います。主な業務は以下のとおりです。

- バイタルサインの観察と異常時の対応
- 点滴・薬剤管理（投薬の準備・管理、薬剤の適正使用の確認、薬歴の整備）
- 医療処置（吸引、経鼻チューブ管理、褥瘡予防・処置、皮膚状態の観察、時には簡易的な処置の実施）
- 緊急時の初期対応と指示受け、医師への連絡・報告
- 夜間の排泄ケア、睡眠・呼吸管理、栄養状態の観察と補助
- 看護記録の作成・更新（夜間の変化を適切に記録し、朝の引継ぎ資料を整える）
- 主治医・他職種（介護職・リハ職・管理栄養士・薬剤師・OT/PT等）との連携
- 苦情・不安の listening（必要に応じた相談対応）と安全確保
- 緊急時の搬送判断や情報共有、家族への連絡対応の補助
- 夜勤以外の時間帯に関する書類対応や委員会業務がある場合には、夜勤者が補足的に関与することもある

夜勤専従では、夜間の安静と安全を保つための観察を中心に、医療的ニーズが高い入所者のケアを集中的に行います。日中の業務と重複する部分はあるものの、夜間は急変時の初期対応と安定化を迅速に行うことが求められます。特に夜間はスタッフの人数が限られるため、個々の判断と連携力が重要です。

2) 夜勤専従の特徴
- 安定した夜間医療の提供: 夜間に発生する急変・緊急事態に対して、即時対応と安定化を行い、必要に応じて主治医へ連携します。
- 人員配置の特徴: 日勤に比べて看護師の人数が少なくなるため、個々の能力や判断力、業務の効率化が問われます。引継ぎの質が夜勤の安定性を左右します。
- 計画的な業務の組み立て: 夜間の時間帯は自由度が高く見える反面、急変対応のほかに、安定化後のケア計画の実施、翌朝の引継ぎ準備を並行して行います。
- 夜勤特有の倫理・メンタル面の配慮: 寝たきりの方や認知症の方が多い環境では、尊厳を保つケアと落ち着いた対応が求められます。患者・家族とのコミュニケーションも夜間の重要な業務の一部です。
- 安全管理の徹底: 夜間は転倒・転落、誤嚥、誤薬、機器の異常などのリスクが高まるため、巡視・見守りの頻度と質を確保します。
- チームワークの要: 看護師だけでなく、介護職、リハビリ職、薬剤師、栄養士など他職種との連携が夜間でも欠かせません。連携ツールの活用や迅速な情報共有が重要です。

3) やりがい
- 入所者の安定とQOLの向上に直接寄与できる点: 夜間の安定化が日中の活動の土台となり、本人の生活の質を保つ貢献が実感できます。
- 医療的ケアと介護の両立を体感できる点: 看護師として、医療的処置と日常生活支援の両方を通じて総合的なケアを提供する喜びがあります。
- 専門性の向上が見込める点: 夜間特有の急変対応や観察力、判断力、機器の取り扱いなど、スキルが高まる機会が多いです。緊急時の対応力が磨かれ、自己効力感が高まります。
- 安全と安心の提供を実感できる点: 誤薬防止や転倒予防、適切な急変対応など、利用者・家族の安心につながる成果を具体的に感じられます。
- 職場環境の落ち着きと連携の深さ: 夜勤は日勤よりも静かな環境で、同僚との信頼関係を深めやすい側面があります。連携がうまくいくと業務の負担感が軽減されます。

4) メリットとキャリアの展望
- 勤務形態の柔軟性: 夜勤専従は日勤と異なる勤務パターンとなるため、個人のライフスタイルに合う場合があります。夜勤手当の増額や、週休の取り方の工夫が可能な場合もあります。
- 専門性の蓄積: 老健は医療と介護の接点であり、認知症ケア、褥瘡ケア、在宅復帰の支援など、多様なケア領域を経験できます。今後の介護・医療の連携強化にも適応しやすい知識・技術が身につきます。
- 将来の選択肢の拡大: 夜勤経験は、訪問看護、病院の夜間勤務、施設長候補、教育・指導職など多様なキャリアパスにつながる可能性があります。管理職志向の方には、夜勤の経験を通じた組織運営の理解が役立ちます。

5) 業務遂行の際のポイント
- 引継ぎと記録の徹底: 夜勤専従は翌朝のスムーズな引継ぎが特に重要です。正確なバイタル、薬剤の投与状況、異常の有無を的確に伝達します。
- 安全文化の徹底: 安全確認のルーティン化、定期的な見守り、機器の点検を習慣化します。
- コミュニケーションの工夫: 認知症入所者や家族への説明は分かりやすく、安心感を持ってもらえるよう配慮します。緊急時には迅速かつ適切な情報伝達を行います。
- 自己管理とチームケア: 夜勤は体力と集中力が問われるため、睡眠・栄養・休憩の確保、ストレス管理が重要です。良好な同僚関係と情報共有が長期的な burnout予防につながります。

この職種は、医療と介護の橋渡し役として、夜間の安定したケアを提供する重要なポジションです。夜勤専従としての経験は、専門性の深化とキャリアの多様な展望につながります。もし必要であれば、具体的なスキル要件や教育・研修の案内もお伝えします。
雇用形態パート・アルバイト
給与日給 28,000円 〜 30,000円
給与詳細（年収例）・手当通勤手当(上限20,000円／月)
その他手当(深夜割増手当)
待遇・福利厚生労災保険

※雇用保険・健康保険・厚生年金保険：所定労働日数・時間により条件を満たす場合は加入
育児休業取得実績：あり
勤務先医療法人社団薫会　フローリス介護老人保健施設
勤務地〒660-0893
兵庫県尼崎市西難波町6丁目11番6号
最寄駅立花駅
通勤アクセスＪＲ東海道本線(米原－神戸) 立花駅 徒歩15分
勤務時間16時00分～09時30分（休憩120分）
■月4回以上から応相談
休日・休暇週休2日制　有給休暇
※勤務日以外　※有給休暇：所定労働日数・時間に応じて法定どおり付与
応募条件看護師
選考フロー本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。

【掲載企業主】
社名：グロウトレイル株式会社
有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822
連絡先 ：

info@growtrail.co.jp
03-6844-6600

【ご応募の方法】
応募画面へ進むを押してご応募ください。
備考/PR欄は未記載でも問題ございません。
上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。
受動喫煙対策受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
※敷地内禁煙
施設種別介護老人保健施設

企業情報

社名グロウトレイル株式会社
住所東京都町田市本町田3205-21
代表者代表取締役　内山晋哉
設立2021年6月18日
資本金300万円
事業内容
  • 有料職業紹介事業（許可番号：１３－ユ－３１３８２２）
  • 求人情報サイト運営事業
  • ＨＲ・人事評価コンサルティング事業
  • Ｍ＆Ａ仲介業務
  • 産業医紹介・受託事業
  • 福祉用具貸与事業（準備中）
  • 訪問看護・訪問リハビリ事業
公式HPhttps://www.growtrail.co.jp