看護師/准看護師(特別養護老人ホーム)|正社員|東京都国分寺市
アピールポイント！
募集要項
| 勤務先企業名 | 社会福祉法人 にんじんの会 |
|---|---|
| お仕事No. | GTrail-2905 |
| 職種 | 看護師/准看護師 |
| 職種（外部サイト連携用） | 特別養護老人ホームの看護師/准看護師 |
| 仕事内容 | 看護業務全般 ・利用者様の健康管理、服薬管理、医療処置など ※異動・転勤・勤務時間変更あり（但し、年1回の職員意向調査を行い、概ね希望に沿った人事を行っています。） 以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。 特別養護老人ホームにおける看護師の業務内容、特徴、やりがい、メリット 1. 業務内容 - 健康管理と観察: 入居者の健康状態を日々観察し、変化を早期に察知して医師と連携します。血圧・脈拍・体温・体重などのバイタルサインのチェック、疼痛の評価、排泄・睡眠・栄養状態の把握が基本です。 - 薬剤管理: 処方薬の管理・投薬の確認・薬の相互作用の配慮、薬歴の記録、医師への報告などを行います。服薬介助の際には誤薬防止やアドヒアランスの向上にも留意します。 - 医療処置・処方の補助: 点滴・ injections・創傷ケア・胃瘻・経管栄養など、必要に応じた医療的ケアの補助を行います。専門的な処置は医師・看護師の責任のもと、適切な手技で実施します。 - 専門職連携: 医師、介護スタッフ、リハビリ、栄養士、薬剤師、ケアマネジャーなど多職種と連携し、入居者の総合的ケア計画を作成・見直します。急変時の初期対応や連絡体制の整備も重要です。 - バイタルと生活支援の両立: 日常生活の看護的サポート（服薬、点滴管理、傷の手当、褥瘡予防、感染対策）と、生活支援（着替え・排泄介助・入浴介助・移動補助）をバランスよく実施します。 - 緊急時対応: 転倒・急変時の初期対応、救急搬送の判断・要請、夜間の待機・オンコール対応など、迅速な対応が求められます。 - 記録と事務作業: 看護記録の作成・更新、健康管理表・服薬管理リストの整備、申請書類・介護計画書の作成補助など、事務的業務も一定程度あります。 2. 特徴 - チーム医療の現場: 看護師は介護職と協働して生活支援と医療を統合する「チーム医療」の要です。医療と介護の境界を柔軟に行き来します。 - 安定した勤務環境: 特別養護老人ホームは長期入居が前提の施設が多く、日勤・夜勤・交代制勤務が一般的です。夜勤がある施設では、夜間の見守りと緊急対応が求められます。 - 総合的なケアの提供: 医療的ケアと日常生活支援の両方を担うため、医療的スキルと介護技術の両立が求められます。専門分野の知識を幅広く使う場面が多いです。 - 高齢者の長期安定ケア: 慢性疾患を抱える方が多く、安定したケア計画と感染対策、褥瘡予防、誤嚥・窒息予防などの予防的ケアが重要です。 - 法規制と倫理配慮: 医療行為の範囲や個人情報保護、本人・家族の意思決定支援など、法的・倫理的配慮が常に求められます。 3. やりがい - 安心・安定した暮らしのサポート: 生活の質を保ちながら健康を支える役割は、入居者と家族からの信頼につながり、直接的な感謝を得やすい点がやりがいです。 - 人間関係の深まり: 長期的なケアを通じて、入居者・家族・スタッフ間で信頼関係が築かれ、地域の一員としての結びつきを感じられます。 - 専門性の成長機会: 医療知識と介護技術の両方を磨く機会が多く、認知症ケア、慢性疾患の管理、感染対策、緊急対応など多岐にわたる経験を積むことができます。 - チームの中心的役割: 看護師がケアプランの核となることが多く、計画作成・調整・教育・指導の役割を担う機会があり、リーダーシップを発揮しやすい場面があります。 4. メリット - 安定した就業機会: 高齢化の進展に伴い、特別養護老人ホームの需要は継続的に高く、キャリアの安定性が期待できます。 - 福利厚生・待遇の充実: 多くの施設で社会保険・有給休暇・研修制度・資格取得支援など、安定した福利厚生が整備されています。勤務形態によっては手当が充実するケースもあります。 - 働きやすい職場づくりへの取り組み: 多くの施設が働き方改革を進めており、夜勤の回数調整、休息時間の確保、チーム体制の強化など、長期的に働きやすい環境づくりを行っています。 - 地域貢献の実感: 地域の高齢者の日常生活を支える役割として、地域社会からの評価・信頼を得やすく、自己効力感を高めやすい職場です。 以上が、特別養護老人ホームにおける看護師の業務内容・特徴・やりがい・メリットの一般論です。必要であれば、具体的なキャリア設計やスキルセットの整理、求人応募時のポイントなども併せてご案内します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 236,000円 〜 236,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | ○正看護師 月給：300,000～474,000円 ※資格手当80,000円、住宅手当7,000円含む ○准看護師 月給：236,000円～ ※資格手当40,000円、住宅手当7,000円含む ○職務手当 ○業務手当 ○子育て支援手当 ・配偶者 5,000円 ・18歳未満の子 5,000円 ○住宅手当 ・全職員 7,000円 ○年末年始手当 ・12/29～1/3に勤務した者 1,000円/日 ・駐車場手当 ・東京都内勤務者、自動車通勤者のみ 3,000円 ○時間外手当、休日勤務手当、通勤手当 など ※固定残業代なし 賞与 年2回（6月、12月）、3.5～4か月分（業績による） |
| 研修・試用期間 | 試用期間6ヶ月：期間中は契約職員（ほか条件変更なし） |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険、労働保険完備 ・定期健康診断、ストレスチェック実施 ・産業医の配置、衛生委員会の設置（職員の健康保持・増進の支援、労働災害の防止、メンタルヘルスケア対策等） ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・各種休暇制度あり（結婚・育児・介護・忌引き等） ・指導担当制、各種研修、永年勤続表彰、資格取得支援制度あり、住宅借り上げ制度あり（対象者のみ） ・社内イベント多数（全体懇親会・BBQ大会等） ・車通勤可（但し、駐車場はご自身で手配していただきます。） ・定年60歳 |
| 勤務先 | 社会福祉法人 にんじんの会 特別養護老人ホーム 西恋ケ窪にんじんホーム |
| 勤務地 | 〒185-0013 東京都国分寺市西恋ケ窪1-50-1 |
| 最寄駅 | 西国分寺駅 |
| 通勤アクセス | JR武蔵野線 西国分寺駅から徒歩で10分 |
| 勤務時間 | 08：30～17：30 休憩時間：60分 ※時間外勤務10時間あり |
| 休日・休暇 | 1か月9休（歴日数28日の2月のみ8休） 完全週休2日以上 有給休暇（6か月後10日付与、その後最初に到来する4月1日に次年度分を付与する。） 特別休暇（結婚休暇、出産休暇、忌引休暇など） 生理日休暇 産前産後休業 育児休業 介護休業 休職制度あり |
| 応募条件 | 正看護師または准看護師 大卒以上 |
| 選考フロー | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
| 施設種別 | 特別養護老人ホーム |
企業情報
| 社名 | グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都町田市本町田3205-21 |
| 代表者 | 代表取締役 内山晋哉 |
| 設立 | 2021年6月18日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 |
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| 公式HP | https://www.growtrail.co.jp |