看護師/准看護師(病院・外来)|正社員|大阪府堺市
アピールポイント！
募集要項
| 勤務先企業名 | 医療法人大泉会 |
|---|---|
| お仕事No. | GTrail-2564 |
| 職種 | 看護師/准看護師 |
| 職種（外部サイト連携用） | 病院・外来の看護師/准看護師 |
| 仕事内容 | ◎外来、在宅診療の看護業務全般 ・外来勤務 ・在宅往診勤務 ＊救急指定病院ではありません。 業務の変更なし 転勤の可能性なし 以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。 病院・外来における看護師の業務内容 - 病棟での看護業務：入院患者の健康状態の観察、バイタルサインの測定、評価記録、薬剤の投与・管理、点滴・給水・排泄ケア、清潔操作、食事介助、創部の手当て、傷病のモニタリング、医師の指示に基づく処置補助。ベッドサイドでのケアが中心となり、急変時には迅速な対応と心肺蘇生などの蘇生処置を実施する。 - 外来での看護業務：診察の準備・介助、検査の案内・案内時の説明、採血・採尿・血圧・体温の測定、薬の説明・服薬指導、点滴・注射の管理、手術前後の準備・術後の経過観察、生活指導・日常生活動作の指導。患者・家族への教育や不安のケアも重要。 - 急性期・慢性期の違いを踏まえたケア：急性期は安定化とリスク管理、慢性期は自己管理の支援と長期的な生活の質の向上を目指す。退院後の連携を含む継続ケアの設計も重要。 - 多職種連携：医師・薬剤師・理学療法士・栄養士・ソーシャルワーカーなどとチームを組み、患者一人ひとりの治療計画を調整。看護師は調整役として情報共有・連携の要となる。 - 教育・指導的役割：新人教育・後輩指導、患者家族への介護・生活指導、自己管理能力の向上を促す教育的役割を担う。 業務の特徴 - 医療現場の“現場主義”が強く、緊急性・判断力・柔軟性が求められる。急変時には迅速な判断と適切な処置が求められる。 - 24時間体制の勤務体系が一般的で、夜勤・交替勤務が含まれる。生活リズムの変化や身体的・心理的負担への対応力が重要。 - 専門性の高い知識が必要。感染対策、疼痛管理、終末期ケア、急性期のモニタリングなど、場面ごとに求められるスキルが異なる。 - 記録・報告の重要性が高く、電子カルテやLINE/NOP連携など情報技術の活用が進んでいる。正確な情報伝達と倫理的配慮が不可欠。 やりがい・モチベーション - 人と深く関わり、回復・安定の瞬間を共有できる点が大きなやりがい。痛みの緩和、食事・排泄の自立支援、退院後の生活の再構築など、患者のQOL向上に直接寄与できる。 - 日々のケアを積み重ねることで、患者の状態変化を最も近くで感じられる。言葉にならない感謝の言葉や家族の安心を得られる場面が多い。 - 専門知識の習得・技能の向上が実感できる。点滴の技術、疼痛管理、感染予防策、救急対応など、現場での成長機会が豊富。 - チーム医療の中で役割を果たす達成感が得られる。医師・他職種と協働して患者の最善を追求するプロセス自体が満足感につながる。 メリット・魅力 - 安定した職業基盤と社会的信頼性。医療・介護領域は需要が比較的安定しており、国家資格としての信頼性が高い。 - キャリアパスの幅が広い。病棟勤務から外来看護、急性期・慢性期の専門看護、認定看護師・専門看護師・師長・教育訓練担当など、多様な進路が開ける。 - 学習機会の豊富さ。研修・学会・院内教育を通じて最新の医療知識・技術を習得し続けられる。 - 地域医療・公衆衛生への貢献。地域の健康課題に直接関与し、地域と連携したケアを推進できる。 総じて、病院・外来の看護師は高い専門性と対人能力を両立させ、患者の回復と生活の質の向上に直結する役割を担います。急性期の判断力と冷静な対応、長期的には生活指導や退院支援を通じた全人的ケアが求められ、やりがいと成長機会が多い職種です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 235,000円 〜 300,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | ◎月給の内訳 ・基本給 180,000円～200,000円 ・住宅手当 5,000円～10,000円 ・資格手当 10,000円～20,000円 ・業務手当 40,000円～70,000円 ※固定残業代なし オンコール手当及び出動手当 2,000円/回 通勤手当実費支給 上限月額25,000円 昇給制度あり 1,000円～5,000円/月（実績） 賞与制度あり 年2回 計 3.60ヶ月分（実績） |
| 研修・試用期間 | 試用期間あり 3ケ月 同条件 |
| 待遇・福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤可 駐車場あり 退職金制度あり（勤続年数3年以上） 定年制あり（一律 65歳） 再雇用制度あり（上限 70歳まで） 復職制度あり ※ベテラン職員によるマンツーマン対応をします。 職務給制度あり ※利用者宅に訪問して、介護サービス等を提供したときの手当 |
| 勤務先 | 医療法人大泉会 大仙病院 |
| 勤務地 | 〒593-8302 大阪府堺市西区北条町1丁2番31号 |
| 最寄駅 | 上野芝駅 |
| 通勤アクセス | 阪和線(天王寺～和歌山) 上野芝駅から徒歩で10分 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制・1ヶ月単位 8:40～17:00（休憩50分） シフト制 月平均時間外労働時間 10時間 |
| 休日・休暇 | 勤務表による週休2日制 年間休日112日 有給休暇（6ヶ月経過後10日付与） 育児休業取得実績 あり 介護休業取得実績 あり |
| 応募条件 | 看護師 普通自動車運転免許（AT限定可） 経験不問 年齢制限あり ～64歳 ※定年を上限 学歴 高校卒以上 |
| 選考フロー | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 施設種別 | 病院・外来 |
企業情報
| 社名 | グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都町田市本町田3205-21 |
| 代表者 | 代表取締役 内山晋哉 |
| 設立 | 2021年6月18日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 |
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| 公式HP | https://www.growtrail.co.jp |