看護師(病院・病棟)|正社員|徳島県鳴門市
アピールポイント！
募集要項
| 勤務先企業名 | 医療法人 緑会 |
|---|---|
| お仕事No. | GTrail-2908 |
| 職種 | 看護師 |
| 職種（外部サイト連携用） | 病院・病棟の看護師 |
| 仕事内容 | 内科ケアミックス病院（105床）における病棟での看護業務 以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。 病院・病棟における看護師の業務内容、特徴、やりがい、メリット 1) 業務内容 - バイタルサインの観察と記録: 体温・脈拍・血圧・呼吸数・SpO2などの定期的測定と観察、変化の兆候の早期発見。 - 患者の基本ケア: 清拭・入浴介助・排泄ケア・移動・ベッド上の姿勢変換など、快適性と皮膚・関節の健康を保つケア。 - 投薬管理と薬剤観察: 投薬の準備・投与・副作用の観察・薬剤の相互作用確認。点滴や注射の適正使用、薬歴の記録。 - 医療処置の補助: 注射・採血・縫合・創処置・ドレナージ管理・傷病の処置補助など、医師の指示を受け適切に実施。 - 呼吸・循環管理: 酸素投与、吸引、換気補助、呼吸リハビリ、循環の安定化を目的とした介入。 - 測定機器・機器管理:モニター機器の設置・設定・点検・異常時の対応、人工呼吸器や輸血関連機器の管理。 - 記録と情報共有: 電子カルテ・看護記録の作成・更新、他職種とのカンファレンス参加、患者家族への情報提供。 - 急変時の対応: 救急対応の初動、チームでの処置、蘇生の介助、適切な転帰先の手配。 - リハビリと生活支援: 病棟内での日常生活動作の補助、リハビリ計画の実施補助、退院準備の連携。 - 感染対策・衛生管理: 手指衛生・個人防護具の適切使用・清潔・消毒・感染症予防の徹底。 - ケア計画の作成・評価: 患者の状態・合併症・痛み・不安などを総合的に評価し、ケア計画の修正・提案を実施。 2) 病棟特有の特徴 - チーム医療の要としての役割: 医師・薬剤師・理学療法士・栄養士・介護職など多職種と密に連携し、患者の状態変化を共有・連携。 - 24時間体制とシフト勤務: 日勤・夜勤・当直の連携で、緊急時にも即応できる体制。夜間は業務の負荷が変動する。 - 急変対応の現場性: 患者の急激な状態悪化を見逃さず、迅速な判断と介入を求められる。冷静さと判断力が求められる。 - 継続的なケアと長期関与: 入院期間は患者によって長短があるが、回復までの過程を見守り、退院後の生活継続を意識したサポートも行う。 - 病棟ごとの専門性: 内科・外科・産科・小児科・精神科などの専門病棟により、取り扱う症例や知識・技術が異なる。専門性を深める機会が多い。 - 家族対応の重要性: 治療方針や予後説明、退院準備に関する家族への説明・支援が頻繁に発生。情緒的サポートも含む。 3) やりがい - 患者の回復に直接関与できる点: 症状の改善や痛みの緩和、日常生活の自立支援を通じて、患者と家族から感謝の言葉を受け取る場面が多い。 - 専門性の成長: 経験を積むほど高度な介入や緊急対応、ケア計画の設計能力が向上し、キャリアの幅が広がる。 - チームの一員としての達成感: 複数職種と連携して問題解決に当たる過程で、達成感や自己効力感が高まる。 - 倫理的・人間的やりがい: 苦しむ患者や家族を支え、尊厳を守るケアを提供することで、倫理観と人間性が深まる。 - 学びの継続性: 病態生理・薬理・看護技術・感染対策など、最新の医療知識を日常業務の中で更新・習得できる。 4) 病院看護師としてのメリット - 安定した雇用と社会的貢献度: 病院勤務は安定性が高く、社会的貢献度が明確な職種。地域社会の健康づくりにも直結する。 - 専門性とキャリアパスの拡張: 専門看護師・認定看護師・教育・管理職など、キャリアの選択肢が多い。 - 多様な経験値の獲得: 看護だけでなく、医療技術・倫理・コミュニケーションスキル・マネジメント能力など幅広いスキルが身につく。 - 人間関係の豊かさ: 同僚や患者・家族との深い信頼関係が築かれ、職場の連帯感や支持を感じやすい。 - 自己成長と充実感: 苦難を伴う場面を乗り越えることで自己効力感が高まり、プロとしての自信につながる。 この分野は、患者の生の声に触れながら、技術と心の両面を磨いていく職業です。必要であれば、特定の病棟種別やキャリアパスの具体例にも触れてご提案します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 271,000円 〜 421,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 参考モデル 月給271,000円～421,000円 基本給170,000円～310,000円 + 諸手当101,000～111,000円 諸手当内訳 資格手当：45,000円 業務手当：5,000円～15,000円 皆勤手当：7,000円 夜勤手当：44,000円（11,000円/回×4回） ※上記の給与例は夜勤手当4回を含む月給額です。 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定します。 【別途支給手当】 通勤手当：実費支給（上限15,000円/月） 日祝手当：2,000円/回 介護支援専門員資格手当：3,500円 子育て手当：10,000円/人（小学校就学前の2人まで） 時間外手当 |
| 研修・試用期間 | あり（3ヶ月間：同条件） |
| 待遇・福利厚生 | 賞与：年2回（前年度実績3.6ヶ月） 昇給：年1回 各種社会保険完備 マイカー通勤可（駐車場代：900円～1,000円/月） 通勤手当 子育て手当 退職金制度（勤続3年以上） 定年制（一律60歳） 再雇用制度（上限65歳まで） 職員・家族の医療補助制度 病児保育料補助 病児保育室「木のおうち」 【場所】病院内1階 【定員】3名/日 【人員体制】スタッフ2～3名（看護師・保育士） 【対象】小学6年生まで 【時間】08：30～18：00（月～土） |
| 勤務先 | 医療法人 緑会 小川病院 |
| 勤務地 | 〒772-0002 徳島県鳴門市撫養町斎田字北浜99番地 |
| 最寄駅 | 鳴門駅 |
| 通勤アクセス | JR鳴門線「鳴門駅」から徒歩9分 |
| 勤務時間 | 早出）07：45～16：45 日勤）08：30～17：30 夜勤）17：00～09：15（月3～4回程度） ※夜勤なしの希望者もご相談ください ※育児短時間勤務もご相談ください 勤務シフトは数十パターンあるので、個々に合わせて相談可♪ |
| 休日・休暇 | ローテーション制による（年間休日113日） 年次有給休暇（6ヶ月経過後10日付与） リフレッシュ特別休暇 年末年始休暇 夏季休暇 子供の看護休暇（12歳以下のお子さんが病気または怪我した場合） 産前産後休暇 育児休暇 【高い有給取得率】 看護部：100％ 法人全体：100％近い |
| 選考フロー | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
| 施設種別 | 病院・病棟 |
企業情報
| 社名 | グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都町田市本町田3205-21 |
| 代表者 | 代表取締役 内山晋哉 |
| 設立 | 2021年6月18日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 |
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| 公式HP | https://www.growtrail.co.jp |