看護師(病院・病棟)|正社員|香川県丸亀市
アピールポイント！
募集要項
| 勤務先企業名 | 医療法人社団 重仁 |
|---|---|
| お仕事No. | GTrail-2911 |
| 職種 | 看護師 |
| 職種（外部サイト連携用） | 病院・病棟の看護師 |
| 仕事内容 | 300床の一般病院での病棟看護業務 以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。 1) 業務内容 - 医療チームとの連携による看護計画の実施 - バイタルサインの測定・記録、観察を通じた患者の状態把握 - 投薬管理、点滴・補液の準備・実施、薬剤の副作用観察 - 基本的な医療処置の補助（創処置、排泄介助、入浴介助、リハビリの補助など） - アセスメントとケア計画 - 症状変化の早期発見と評価、看護計画の立案・見直し - 病棟全体のケア調整、他職種との情報共有・調整 - 指示の実施と記録管理 - 医師の指示に基づく看護処置の実施、電子カルテや紙カルテへの記録 - 看護記録の作成・更新、退院時の支援情報の整理 - 緊急対応と安全確保 - 急変時の初動対応、心肺蘇生・救命対応の補助、転倒・誤薬防止の対策 - 教育・指導・サポート - 後輩看護師・新人教育、家族への説明・退院支援、他職種への教育的支援 - 退院前後のケア、継続ケアの調整 - 在宅復帰の準備、介護保険や訪問看護などの連携、退院後の自己管理支援 2) 特徴 - 専門性と総合性の両立 - 病棟では疾病の急性期から慢性期まで幅広い症例を扱い、薬理、観察、傷病者の心理的サポート、家族支援など多面的なスキルが求められます。 - 高度な判断力と臨床推論の活用 - 少しの変化も見逃さず、根拠に基づくケアを迅速に選択・実施する能力が重要です。 - チーム医療の要 - 医師・薬剤師・リハビリ、医療ソーシャルワーカーなどと密に連携し、患者中心のケアを組み立てます。 - シフト勤務と長時間労働の現実 - 夜勤を含む24時間体制の勤務形態が一般的で、体力的・生活リズムへの影響を受けやすい環境です。 - 責任の大きさと倫理的配慮 - 患者の安全・安心を最優先に、同意・プライバシー・自己決定支援といった倫理的配慮が日常的に求められます。 3) やりがい - 患者の回復・安定の実感 - 病状の改善や術後の回復、退院後の生活自立に向けたサポートを通じて、直接的な変化を実感できます。 - 家族支援の充実感 - 入院中の不安や疑問に寄り添い、退院後の生活設計をともに考えることで、家族の安心につながるやりがいがあります。 - 専門性の成長とキャリアの広がり - 疾患別の専門領域（産科、心血管、精神科、感染症など）や高度急性期・慢性期・地域包括ケアなど、キャリアパスが複数存在します。 - 患者中心のケア実践 - 患者と家族の価値観を尊重しつつ、科学的根拠に基づくケアを提供する過程で専門職としての自信が深まります。 - チームの一員としての達成感 疾患の多様性に対応するチーム医療の一翼を担う実感は、職務満足度の向上につながります。 4) メリット - 安定した需要と雇用機会 - 医療機関における看護職は常に必要とされ、地域医療の中核を担います。 - 専門性と柔軟性の両立 - 病棟看護は幅広い疾患・年齢層を経験でき、後の専門性深化や他職種連携の土台となります。 - 学習機会の豊富さ - 日々のケアを通じて臨床判断力・観察力・コミュニケーション能力が向上し、継続教育の機会も多いです。 - ワークライフバランスの取り方次第での柔軟性 - 病院内の勤務シフトや夜勤の組み方次第で、生活リズムを調整する余地があります（ただし業務の性質上難しい側面もあります）。 - 誇りと社会的意義 - 病気と闘う人々を支える使命感・社会的貢献の実感が得られやすい職種です。 5) 難しさ・留意点 - 体力的・精神的負担 - 長時間勤務・夜勤・緊急対応の連続は、 burnout のリスクにつながることがあります。自己管理と休息が不可欠です。 - 高い責任と倫理的配慮 - 安全第一の判断を求められ、ミスが患者へ直接影響する場面もあるため、ストレス耐性と自己監督が求められます。 - 継続的学習の必須性 - 薬剤・機器・ガイドラインは日々更新されるため、継続的な学習が欠かせません。 まとめ 病院・病棟の看護師は、急性期から慢性期まで多様な患者を支える重要な職種です。専門性を深めつつ、チーム医療の中で患者と家族の生活全体を見守るやりがいが大きい一方、夜勤や緊急対応などの負荷に留意が必要です。自分の適性と生活設計に合った勤務形態を選ぶことが、長期的なキャリアの満足度を高めます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 248,000円 〜 318,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 参考モデル 月給248,000円～318,000円 基本給190,000円～260,000円 + 諸手当58,000円 諸手当内訳 資格手当：10,000円/月 夜勤手当：48,000円/月（12,000円×月4回） ※上記は夜勤手当4回分込の給与例です。 ※給与額は経験年数、勤務実績などを考慮して決定いたします。 【別途支給手当】 時間外手当 役職手当：あり（規定による） 扶養手当：あり（規定による） 休日出勤手当：3,000円/回（日曜、祝日） 通勤手当：上限30,000円/月 |
| 研修・試用期間 | 試用期間あり（3ヶ月間：同条件） |
| 待遇・福利厚生 | 賞与：年2回 昇給：年1回 各種社会保険完備 マイカー通勤可能（無料駐車場） 通勤手当あり（上限30,000円/月） 扶養手当あり（規定による） 職員寮あり（女子寮 病院から徒歩3分 入居条件あり） 退職金制度あり（勤続年数3年以上） 再雇用制度あり（満65歳迄） 医療費補助あり（当院での受診の場合、医療費一部還付） 食事補助あり 健康診断実施（年１～２回） 制服貸与 |
| 勤務先 | 医療法人社団 重仁 まるがめ医療センター |
| 勤務地 | 〒763-8507 香川県丸亀市津森町219番地 |
| 最寄駅 | 丸亀駅 |
| 通勤アクセス | ＪＲ予讃線(高松－宇和島) 丸亀駅 バス・車5分 |
| 勤務時間 | 1）08：00～17：00 2）08：30～17：30 3）15：30～09：00 ※夜勤：月4回程度 |
| 休日・休暇 | 年間休日115日 月9日～10日休み 夏季休暇 年末年始休暇 看護休暇 介護休暇 産前産後休暇 育児休暇 年次有給休暇 |
| 選考フロー | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
| 施設種別 | 病院・病棟 |
企業情報
| 社名 | グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都町田市本町田3205-21 |
| 代表者 | 代表取締役 内山晋哉 |
| 設立 | 2021年6月18日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 |
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| 公式HP | https://www.growtrail.co.jp |