看護師(訪問看護事業所)|正社員|埼玉県熊谷市
アピールポイント！
募集要項
| 勤務先企業名 | 高橋商事株式会社 |
|---|---|
| お仕事No. | GTrail-2915 |
| 職種 | 看護師 |
| 職種（外部サイト連携用） | 訪問看護事業所の看護師 |
| 仕事内容 | 訪問看護業務 以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。 訪問看護事業所における看護師の業務内容、特徴、やりがい、メリットを以下に概説します。 業務内容 - 患者の総合的な健康アセスメントと看護計画の作成 - 自宅を訪問してバイタルサイン、疼痛、嚥下・栄養状態、皮膚・褥瘡の評価、薬剤服薬状況の確認などを行い、医師と連携してケア計画を立案します。 - バイタルケア・日常生活支援と医療的ケアの実施 - 点滴・投薬管理、傷病の処置、褥瘡ケア、血糖・血酸素飽和度管理、吸引・呼吸管理、在宅リハビリの補助、感染対策の徹底など、医療的ケアを中心に実施します。 - 医療連携と情報共有 - 主治医、ケアマネジャー、理学療法士・作業療法士、薬剤師、ソーシャルワーカー等と連携し、医療情報の共有とケアの連携を図ります。必要に応じて緊急時の対応を判断・実施します。 - 在宅での教育・支援 - 患者・家族に対する疾病理解、薬の飲み方、自己管理の方法、酸素・吸引機器の使い方、栄養・生活習慣の改善などの教育を提供します。 - 看護記録と事実関係の整理 - 訪問内容・観察結果・介護・医療の履歴を電子カルテなどに記録し、継続的なケアの根拠を明確化します。 - 自立支援と生活の質の向上 - 病気のコントロールを図りつつ、日常生活の自立を促進し、家族の介護負担軽減を目指す支援を行います。 - 在宅ケアマネジメントと調整 - 医療・介護サービスの適正配置を図り、ケアカンファレンスを主催・参加して総合的な支援を推進します。 特徴 - 自宅を主な拠点とする mobility重視の職務形態 - 事務所は拠点として機能しますが、実務の中心は患者宅の訪問で構成されます。ルート管理と柔軟性が求められます。 - 多職種連携の中核的役割 - 医師をはじめ、ケアマネ、理学療法士、薬剤師、ソーシャルワーカーなどと協働して総合的なケアを展開します。 - 訪問時の安全配慮とリスクマネジメント - 患者宅の環境リスク、急変時の対応、夜間・休日の連絡体制の整備など、医療・介護現場の安全管理が重要です。 - 自律性と判断の場面の多さ - 現場での判断を求められる場面が多く、医師の指示をベースに適切な介入を選択する力が求められます。 やりがい・魅力 - 長期的な関係性の構築 - 患者と長く関わることができ、家族の信頼を得ながら生活の質の向上を実感できます。関係性が深まるほどケアの効果が可視化されやすいです。 - 在宅での自立支援の実感 - 病気のコントロールと日常生活の自立支援を両立させ、在宅での「生活の質の向上」を直接体感できます。 - 専門性の幅広さ - 褥瘡ケア、疼痛管理、終末期ケア、糖尿病や慢性疾患の自己管理支援、嚥下・栄養管理、リハビリ補助など、様々な領域を学べます。必要に応じて専門性を深める教育・研修機会もあります。 - 家族支援と教育の機会 - 家族への介護負担軽減や病状理解を促す教育により、家族の行動変容を支援することに大きなやりがいを感じやすい場面です。 - 専門職としてのキャリア基盤 - 訪問看護ステーションの中核を担う存在として、管理職・教育担当・医療連携担当などキャリアパスの幅が広がりやすい環境です。 メリット・職務環境の特徴 - 自由度と自己管理の要素 - 訪問件数やルートの組み方次第で1日のスケジュールが柔軟になる反面、自己管理能力と時間管理力が問われます。業務量の波を自分で調整しつつ、質の高いケアを提供します。 - 地域貢献性 - 地域の高齢者・慢性疾患患者の「在宅での生活」を支え、地域包括ケアの実現に直結する職務です。地域社会とのつながりが強い職場特性があります。 - 学習と成長の機会 - 介護・医療の境界領域での学習機会が多く、最新の在宅医療技術・介護技術・介護保険制度の動向を学び続けられます。継続教育・資格取得の支援を受けられる環境が多いです。 - 安全と倫理の配慮 - 患者の自立と尊厳を尊重しつつ、安全確保・倫理的配慮が常に求められます。難易度の高いケースでは倫理的検討やチームでの意思決定が重要です。 課題・留意点 - 移動時間と身体的負荷 - 複数の訪問先を巡回するため、移動時間の長さや体力的負荷が課題になることがあります。適切な休養と体力管理が重要です。 - 緊急対応の責任 - 夜間・休日の急変対応の機会がある場合、精神的・身体的ストレスが生じやすいため、サポート体制が整っている職場を選ぶと良いです。 - コミュニケーションの難しさ - 患者・家族・他職種間の調整・説得・教育は高度なコミュニケーション能力を要します。対立が生じる場面もあり得ます。 総括 訪問看護師は、自宅を中心とした医療・看護ケアを通じて、患者の生活の質と自立支援に直結するやりがいの大きい職種です。専門性の幅を広げつつ、地域社会に根ざした医療・介護の支援を実現する役割を担います。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 260,000円 〜 260,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 訪問加算手当（月80時間越えた1時間毎3000円） その他 休日勤務手当・夜勤手当 諸手当 通勤手当 賞与 年2回支給（当社業績による） |
| 待遇・福利厚生 | 車通勤可 |
| 加入保険 | 社会保険/雇用保険/労災保険 |
| 勤務先 | 高橋商事株式会社 熊谷中央訪問看護ステーション |
| 勤務地 | 〒360-0015 埼玉県熊谷市円光1-14-10 |
| 最寄駅 | 上熊谷駅 |
| 通勤アクセス | 秩父鉄道秩父本線 上熊谷駅から徒歩で20分 |
| 勤務時間 | 9時～18時（休憩1時間） |
| 休日・休暇 | 土・日曜日・年末年始・夏季休暇 |
| 選考フロー | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
| 施設種別 | 訪問看護事業所 |
企業情報
| 社名 | グロウトレイル株式会社 |
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| 住所 | 東京都町田市本町田3205-21 |
| 代表者 | 代表取締役 内山晋哉 |
| 設立 | 2021年6月18日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 |
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| 公式HP | https://www.growtrail.co.jp |