看護師・夜勤専従(病院・病棟)|正社員|宮崎県串間市
アピールポイント！
募集要項
| 勤務先企業名 | 医療法人 十善会 |
|---|---|
| お仕事No. | GTrail-2920 |
| 職種 | 看護師・夜勤専従 |
| 職種（外部サイト連携用） | 病院・病棟の看護師・夜勤専従 |
| 仕事内容 | 病棟での夜勤帯の看護師業務全般 ※夜勤業務に入るのは、仕事に慣れた1ヶ月程度過ぎてからになります 以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。 病院・病棟における看護師・夜勤専従の業務内容、特徴、やりがい、メリット 1. 業務内容の基本 - 夜勤帯の看護業務の中核は、入院患者の安全確保と安定的なケアの維持です。患者のバイタルサインのモニタリング、投薬管理、点滴の管理、検温・観察、急変時の初期対応、記録の整備、他職種との連携（医師・薬剤師・臨床工学技士・リハビリスタッフなど）を行います。 - 病棟の夜間は日勤と比べて患者数が少なくなる一方、急変リスクは高くなりやすい時間帯です。必要な処置が遅延しないよう、優先順位をつけて動く能力が求められます。 - 夜間は救急外来の受け入れや緊急オペの準備対応、急変時の一次対応、搬送のサポートなど、急性期の運用を支える役割が多くなります。 - 看護記録は夜間の変化を端的に伝える要素が重要です。観察項目、実施済みの処置、薬剤の投与状況、患者・家族への説明・対応記録を正確に残します。 2. 夜勤専従の特徴 - 勤務形態の中心は夜間帯（例：19時～翌日7時、20時～翌日8時など）のシフトが基本です。日勤と比べて勤務時間帯が夜間に偏るため、生活リズムが大きく異なります。 - 夜勤専従は、夜間の業務を専門的に担当するため、急変対応や安静時の観察、痛み管理、感染対策、夜間の処置の迅速さと正確さが特に重要視されます。 - 人員体制は病院全体の規模や科によって異なりますが、夜間は日勤よりも少人数で運用されるケースが多く、ひとりひとりの判断と自己管理が問われます。 3. やりがい - 患者の安全と安定を直接支える責任の重さから、達成感を得やすい環境です。夜間に急変を早期に察知して適切な対応を行い、患者の予後改善へ寄与したときの充実感は大きいです。 - 夜間という特性上、静かな環境で集中してケアを提供できる場面が多い一方、突然の対応が求められる緊張感を経験でき、臨床スキルの深化につながります。 - 同僚との信頼関係が築きやすく、夜間を共に乗り切ることでチームワークが強固になることがあります。特に緊急時の協働は職場の絆を深める要因となります。 4. メリット - 給与・手当の体系として、夜勤手当が加算されるケースが多く、総収入の底上げにつながることが多いです。深夜・休日の割増賃金の適用が一般的です。 - 勤務環境によっては、日勤に比べて相談事や来院機会が少なく、静かな環境で集中して業務を行えることがメリットとなる場合があります。 - ライフワークバランスを自分の生活スタイルに合わせやすい勤務形態を採用している病院もあり、家族の生活リズムと調整しやすいケースがあります。 - 夜勤を経験することで、広範な臨床知識・技術の蓄積につながります。夜間はクリニカルサージャリーにおける判断・実践力が問われる場面が多く、将来的なキャリアの選択肢（専門看護・科長補佐・教育・管理職など）を広げやすくなります。 5. 適性・留意点 - 夜間帯は体力・精神的なタフさと自己管理能力が問われます。睡眠リズムの確保、適切な休憩の取り方、過度な疲労を避ける工夫が必要です。 - 急変対応の判断力・判断の速さ、冷静なコミュニケーション能力、他職種と連携して情報共有を円滑に行うスキルが重要です。 - 病院の方針や科の特色によって求められるスキルは異なります。例えば感染対策の徹底、疼痛管理、透析・ICUの夜間支援など、特定領域の知識が強く求められる場合があります。 - 夜勤専従は生活リズムの大幅な変化を伴うため、家族計画や私生活との両立を前提にキャリア設計を行うと良いです。 6. まとめ 病院・病棟における看護師の夜勤専従は、夜間の急変対応と安定ケアを中心に、少人数で高い自己管理と判断力を発揮する職種です。やりがいは患者の安全と改善に直接寄与する点にあり、手当を含む報酬面のメリット、静かな環境での専門性の深化、キャリアの広がりといった魅力があります。一方で、生活リズムの大きな変化や急変対応のプレッシャーを伴うため、自己管理能力とストレス耐性、柔軟なチームワークが不可欠です。適性としては、責任感が強く、夜間の緊急対応を含む臨床判断力・観察力・コミュニケーション能力に優れる方が向いています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 213,000円 〜 233,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 夜勤業務に入る1か月程度までは時給制 （正看護師1,100円・准看護師1,000円） 賞与 年2回 扶養手当（事業所規定による） ・配偶者手当 7,000円 ・子供手当 4,500円/人（2人まで） 保育費補助（事業所規定による） ・1人目 上限20,000円 ・2人目 上限10,000円 通勤手当 実費支給 上限31,600円/月（事業所規定による） |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 ※加入保険は法定通り 退職金制度（勤続3年以上） 定年60歳 再雇用65歳まで 研修制度 単身用の入居可能住宅あり 制服貸与 車通勤可（無料駐車場あり） |
| 勤務先 | 医療法人 十善会 |
| 勤務地 | 〒888-0001 宮崎県串間市西方3728番地 |
| 最寄駅 | 串間駅 |
| 通勤アクセス | JR日南線 串間駅から徒歩で17分 |
| 勤務時間 | 1か月単位の変形労働制 16:30～翌8:30 休憩60分 時間外 月平均2時間 ※業務に慣れるまで1か月程度までは日勤8:00～17:00での業務になります 週2回、年間104回程度勤務 |
| 休日・休暇 | 週休2日シフト制 年間休日157日 育児休業取得実績あり 有給休暇は法定通り |
| 応募条件 | 正看護師もしくは准看護師 59歳以下（定年を上限とする） 週2回（年間104回）勤務できる方 ※経験不問 |
| 選考フロー | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
| 施設種別 | 病院・病棟 |
企業情報
| 社名 | グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都町田市本町田3205-21 |
| 代表者 | 代表取締役 内山晋哉 |
| 設立 | 2021年6月18日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 |
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| 公式HP | https://www.growtrail.co.jp |