看護師(特別養護老人ホーム)|正社員|東京都江戸川区
アピールポイント！
募集要項
| 勤務先企業名 | 社会福祉法人春和会 |
|---|---|
| お仕事No. | GTrail-2925 |
| 職種 | 看護師 |
| 職種（外部サイト連携用） | 特別養護老人ホームの看護師 |
| 仕事内容 | 【業務内容】 ご経験を活かしてご利用者様を笑顔にするお仕事です。具体的には下記のような業務をお任せします。 ・ご入所者様のバイタル管理 ・経管栄養 ・服薬管理 ・往診時の診察補助 ・備品管理など ※夜間出勤無し ※オンコール無し 以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。 - 業務内容 - バイタルサインの観察・記録、薬剤管理（投与時の確認、薬歴管理、相互作用のチェック）、医療処置の支援（創処置、湿布・点滴の補助、吸入など）、受診・受入れの手続きと医療機関連携。 - 医師や看護師の指示に基づく医療行為の実施と介護スタッフへの教育・指導。急変時の初動対応と救急連携、必要に応じて救急車の要請・搬送判断。 - 医療的ケアが必要な入居者の健康管理（慢性疾患の管理、血糖値・血圧の記録、投薬管理、嚥下機能の評価と誤飲防止）。 - 日常生活支援との連携。排泄・食事・起居など、介護職と協力して生活の質を維持・向上させるケア計画の作成・評価。 - 認知症を含むさまざまな状態の入居者への観察・観察記録、刺激や生活リズムの調整、褥瘡予防・感染症対策、服薬アドヒアランスの確保。 - 嘱託医やクリニック、訪問看護ステーションとの連携強化。定期的な健康相談、退所・退去時の医療情報の引継ぎ。 - 介護職員や生活相談員、栄養士、機能訓練指導員など他職種との多職種連携。ケアプランの反映と進捗管理。 - 特徴 - 特別養護老人ホーム（特養）は長期入所を前提とした施設で、要介護度が高い高齢者が多く生活全般のサポートを受ける場です。医療と介護の両面を看護師が担い、生活の安定と健康管理を両立させる役割が中心です。 - チーム医療の一員として、介護職員・機能訓練・栄養・生活相談など他職種と綿密に連携します。24時間体制の勤務形態が一般的で、夜勤やオンコール対応がある施設も多いです。 - 日常生活に密着したケアが多く、医療処置だけでなく日々の観察・生活支援・環境整備・感染対策・褥瘡・栄養管理など、幅広い領域を横断します。 - やりがい - 安全・安定した生活環境を提供し、入居者とご家族の安心を直接支える実感が得られます。急変時の適切な対応や、慢性疾患の安定化、感染予防などで生活の質の向上を実感できる瞬間が多いです。 - 認知症ケアや終末期ケアなど、難易度の高いケアにも関与することで専門性が深まり、介護と医療の境界を越えた連携スキルが身につきます。 - 家族と施設との橋渡し役としての信頼を築く喜びがあり、地域連携の中核を担う実感を得やすい職場です。 - メリット - 安定した需要と長期的な勤務機会。高齢化社会の進行に伴い、特養の医療・看護ニーズは継続的に高い水準を保ちます。 - 勤務体制が整っている施設が多く、夜勤手当・資格手当・福利厚生・研修制度が整っているケースが多いです。経験を積むほど専門性が深まり、キャリアの幅が広がります。 - 教育・研修機会が豊富で、認知症ケア、感染症対策、褥瘡予防、医療的ケアの最新知識を継続的に学べます。職場内の指導・教育体制が整っている場合が多いです。 - 入居者一人ひとりの生活を長期的に支える仕事のため、達成感を感じやすく、職場内の人間関係も安定しやすい傾向があります。 - 注意点 - 業務は医療・介護の両方を担うため責任が重く、夜勤やシフトの影響で体力的な負担が大きい場合があります。勤務形態の選択肢や自己管理が重要です。 - 高度な判断を求められる場面が多く、迅速な判断力と柔軟な対応が求められます。継続的なスキルアップが大切です。 この領域でのキャリアを検討する際は、夜勤の有無・勤務形態・研修制度・人員配置・医療連携体制・福利厚生などを求人情報だけでなく、施設の実際の運用方針や職場見学を通じて確認すると良いでしょう。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 284,000円 〜 324,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 月給 28万4000円～32万4000円 (一律手当を含む) ※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します ※上記給与は、処遇改善手当を含みます。 ※交通費は規定に基づき、別途支給します。 ※上記月給を選択した場合、夏冬の賞与支給があります。 想定年収385万円～448万円(月給×12ヶ月＋賞与) ★当社は年俸制も選択可能です。 年俸制を選択した場合、想定収入は下記の金額になります。 年俸：385万円～448万円 想定月収：321,500円～374,000円(年俸÷12ヶ月) （賞与相当分は12分割し月給に充当するため、夏冬の賞与支給はありません。） 交通費： 交通費支給 ※交通費規定支給 ※原付・自転車通勤可能 |
| 研修・試用期間 | 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
| 待遇・福利厚生 | 大手医療・福祉グループの”タムスグループ”だからこその『働きやすさ』をご用意しています！ ・ご自身とご家族の医療費補助（グループ医療機関利用） ・歯のホワイトニング、白玉注射、医療ダイエットなど自費診療の社員割引 ・働きやすさを追求し年間休日が年々増加中 2020年から6年間で段階的に111日→121日に増加しています。 ・住宅手当、単身寮完備 ・スキルアップのための研修や資格取得支援あり ・頑張りを見逃さない風土！待遇や給与にしっかり反映◎ ※各項目規定あり ※医療法人ならではの医療費補助制度があります グループ内の医療機関を受診した際の診療費を補助 （対象：職員本人と配偶者、お子様：100％） 歯科、眼科、内科、耳鼻科、小児科、整形外科など総合診療科で利用可能で、多くの職員が利用しています。 ※自費診療は対象外 ＜研修制度充実！＞ タムスグループでは職位に応じた階層別研修（リーダーシップ研修・管理者研修）や、職種に応じたスキルアップのための研修を実施しています。 グループ施設間で同職種の連携や情報共有を図るため、グループ内を横断した研修や勉強会も定期的に開催しています。 |
| 加入保険 | 健康保険あり 厚生年金保険あり 雇用保険あり 労災保険あり |
| 勤務先 | 社会福祉法人春和会 特別養護老人ホーム タムスさくらの杜 一之江 |
| 勤務地 | 〒132-0024 東京都江戸川区一之江2-19-12 第2堀内ビル2階 |
| 最寄駅 | 一之江駅 |
| 通勤アクセス | 都営新宿線「一之江駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 固定時間制 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務曜日：月・火・水・木・金・土・日・祝 注釈内容については勤務時間補足を参照下さい。 勤務時間 08:45～17:45 【シフトの決め方】 シフトサイクル：1ヶ月 【勤務時間 補足】 毎月施設ごとの残業時間を法人本部で集計し、各施設の残業時間の見える化に取り組んでいます！ 月の平均時間数：約3時間／2024年度 |
| 休日・休暇 | 年間休日119日※2026年度より121日 ・年次有給休暇 ・産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ・育児休暇（取得・復職実績あり） 育休復帰率97.1%／2024年度 ・介護休暇（取得・復職実績あり） ・慶弔休暇 ＼年間休日、年々増加中／ 働きやすさを徹底追求！2020年から6年間、段階的に休日数を増やし、 2026年度まで休日数の増加が確定しています。 「2020年度111日」⇒⇒⇒「2025年度119日」⇒「2026年度121日」 |
| 応募条件 | ・看護師資格必須 ※病院未経験もご相談可 |
| 選考フロー | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
| 施設種別 | 特別養護老人ホーム |
企業情報
| 社名 | グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都町田市本町田3205-21 |
| 代表者 | 代表取締役 内山晋哉 |
| 設立 | 2021年6月18日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 |
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| 公式HP | https://www.growtrail.co.jp |