正看護師(訪問看護事業所)|正社員|東京都中野区
アピールポイント！
募集要項
| 勤務先企業名 | 医療法人社団泉樹会 |
|---|---|
| お仕事No. | GTrail-2928 |
| 職種 | 正看護師 |
| 職種（外部サイト連携用） | 訪問看護事業所の正看護師 |
| 仕事内容 | 訪問看護業務 以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。 訪問看護事業所における看護師は、在宅患者の自立支援と安全確保を軸に、医師の指示のもと家庭環境での看護ケアを提供します。業務は多岐にわたり、疾患の管理だけでなく生活支援や家族支援も重要な要素です。 業務内容 - 健康状態の観察と評価: バイタルサイン、症状の変化、疼痛のコントロール、感染兆候の確認などを定期的に行い、記録します。変化があれば医師へ報告・指示を仰ぎ、適切な対応を取ります。 - 医療ケアと処置: 点滴の管理、褥瘡対策、創傷ケア、気管支援・呼吸ケア、薬剤管理（投与・服薬指導・副作用の監視）、在宅での医療処置を実施します。医師の指示に従い、継続的なケア計画を更新します。 - 薬管理と服薬支援: 処方薬の管理、薬歴の更新、家族への服薬説明と在庫管理、薬剤の重複投与や相互作用の確認を行います。薬剤の保管・廃棄も含まれます。 - 看護教育と自己管理支援: 患者・家族へ病気の理解、セルフケア方法、日常生活動作の工夫、機能訓練の指導を提供します。自己管理意欲を高める支援を行います。 - フィジオソーシャルケアの統合: 身体的ケアと心理社会的ニーズを統合し、生活リハビリ、睡眠・栄養・排泄の基本的ケア、環境整備（住環境の安全確保）を実施します。 - 緊急時対応と連携: 自宅での急変時には初期対応を行い、必要に応じて救急車を要請。医師・ケアマネ、訪問介護・介護支援専門員、薬局などと緊密に連携します。 - 介護・支援サービスとの連携: 介護保険サービスの利用調整、訪問介護員・ケアマネとの連携、リハビリや生活支援の計画作成・見直しを行います。 - 記録と事務業務: 看護記録の作成・更新、報告連絡相談（RRS/報告書）、請求業務のための情報整理、個人情報の適切な取扱いを行います。 - 段階的なケア計画の策定: 医師の治療方針と患者の生活目標を統合した長期・短期のケアプランを立案・評価します。 - 喪失・終末期ケア: 希望に応じた終末期ケア、痛み・不安の緩和、家族へのサポート・意思決定支援を提供します。 特徴 - 地域密着性と自立性: 在宅という日常空間で、患者と家族の生活背景を理解しながらケアを提供します。勤務は訪問先ごとに移動しますが、自己管理力と時間調整力が重要です。 - チーム医療の中核: 医師、ケアマネ、看護師、介護職など多職種と連携してケアを設計・実施します。情報共有と連携のスキルが求められます。 - 柔軟性と計画性の両立: 訪問件数・訪問時間帯の調整が必要になる場合があり、緊急対応と定時訪問のバランスを取る能力が求められます。 - 専門性の幅広さ: 糖尿病・腎疾患・認知症・急性期の病状安定期など、多様な疾患に対応します。訪問看護は看護の専門性を現場に適用する機会が多い分野です。 - 法令遵守と倫理配慮: 医療行為の範囲、個人情報保護、終末期ケアの倫理的配慮など、法規と倫理を常に意識して業務を進めます。 やりがい・メリット -患者の生活の質の向上に直接寄与: 病状の安定だけでなく、日常生活の自立を支え、家族の負担軽減に貢献します。自宅での安心・安定した生活を実現できる点に大きなやりがいを感じます。 - 自律的なケアとスキルの深化: 疾患管理、疼痛・不安の緩和、創傷ケア、在宅リハビリなど、幅広い技術と判断力を日々磨く機会があります。 - 家族支援の重要性と充実感: 患者だけでなく家族の不安やストレスを軽減する支援を通じて、人間関係の改善・信頼構築を体感できます。 - キャリアの広がりと柔軟性: 在宅医療の需要は高まっており、経験を積むことで訪問看護ステーションの管理職、教育・研修担当、専門分野の認定など、キャリアの選択肢が広がります。 - ワークライフバランスの改善可能性: 固定の夜勤が少ない場合が多く、日中中心の勤務形態が取りやすい事業所もあります。ただしオンコール対応や緊急訪問の可能性は考慮が必要です。 - 地域社会への貢献感: 地域の健康サポートの一翼を担い、地域包括ケアの実践者としての役割を果たせます。 注意点・留意点 - 移動負担と体力的負荷: 訪問件数が増えると移動時間・体力的負荷が増す場合があります。業務量の適切な配分と自己管理が重要です。 - 情報管理と連携の難しさ: 多職種との連携と記録・報告の正確さが求められ、情報漏洩防止の観点も重要です。 - 緊急対応のストレス: 自宅での急変対応は高い緊張を伴い、適切な判断力と冷静さが必要です。自己ケアも意識します。 この分野は、患者の生活の質を直接支える重要な職種であり、在宅医療の質を左右する核心的役割を担います。必要であれば、希望する領域（例：終末期ケア、認知症ケア、創傷ケア等）に特化したキャリア設計の相談も可能です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 300,000円 〜 340,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 基本給 300,000円～340,000円 ※認定看護師資格保有者等は基本給で調整 オンコール手当 平日1回3,000円、土・日曜日1日5,000円 運転手当 1ヶ月10,000円 オンコール時出動手当 5,000円/回 残業代は基本給に基づき計算 交通費別途支給 昇給 勤務実績に基づき都度調整 賞与 年2回・計1.5～3ヶ月分 固定残業代なし |
| 研修・試用期間 | 試用期間3ヶ月（条件変更なし） |
| 待遇・福利厚生 | 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険（協会健保の利用により） 退職金制度あり 資格取得支援あり 制服貸与 |
| 勤務先 | 医療法人社団泉樹会 訪問看護・リハビリステーション だるま |
| 勤務地 | 〒165-0032 東京都中野区鷺宮3-3-6 |
| 最寄駅 | 都立家政駅 |
| 通勤アクセス | 西武新宿線 都立家政駅から徒歩で3分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 休憩60分 |
| 休日・休暇 | 土、日、祝 有給休暇 慶弔休暇 年末年始休暇 5日間 夏季休暇 3日間 |
| 応募条件 | 正看護師 臨床経験3年以上必須 年齢不問 ブランク可 |
| 選考フロー | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
| 施設種別 | 訪問看護事業所 |
企業情報
| 社名 | グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都町田市本町田3205-21 |
| 代表者 | 代表取締役 内山晋哉 |
| 設立 | 2021年6月18日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 |
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| 公式HP | https://www.growtrail.co.jp |