介護職・ヘルパー(住宅型有料老人ホーム)|正社員|宮城県仙台市
アピールポイント！
募集要項
| 勤務先企業名 | ナーシングサービス株式会社 |
|---|---|
| お仕事No. | GTrail-2933 |
| 職種 | 介護職・ヘルパー |
| 職種（外部サイト連携用） | 住宅型有料老人ホームの介護職・ヘルパー |
| 仕事内容 | 訪問介護事業所のリーダー業務一般 以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。 住宅型有料老人ホームにおける介護職・ヘルパーの業務内容、特徴、やりがい、メリット 1. 業務内容 - 日常生活支援全般: 入居者の食事、排泄、入浴、衣類の着脱、睡眠援助など、生活の基本動作を支援します。個別の習慣や嗜好に合わせた援助を行います。 - 身の回りの介助と健康管理補助: 服薬の補助や服薬薬管理の補助、健康状態の観察（体温・血圧・痛みの有無など）の記録と報告を行い、異変があれば看護師へ連携します。 - 生活リハビリ・機能訓練の補助: 自立度を維持・向上させるための簡易な体操、移動動作の練習、日常動作のサポートを提供します。 - 安全確認と環境整備: 夜間の巡視、転倒予防の声かけ、居室・共有スペースの清潔・清掃・整理整頓、季節ごとの衛生管理を実施します。 - 食事関連のサポート: 配膳・食事介助・嚥下状況の観察、特別食の準備補助など、栄養状態の管理にも関与します。 - 生活支援以外の事務・連携業務: 日誌・記録の作成、ケアプランの実施状況の報告、他職種（看護師、管理者、生活相談員、機能訓練士など）との連携、夜間の状況報告書の作成などの事務業務があります。 - 入居者とのコミュニケーション: 日常的な会話・傾聴を通じて信頼関係を築き、精神的な安定を支援します。ご家族との連携も重要です。 2. 事業所種別としての特徴 - 住宅型有料老人ホームの特徴: 入居費・月額利用料の設定は施設ごとに異なりますが、居室は個室が多く、プライバシーが確保されているのが一般的です。厨房・リビングなどの共有スペースを設け、居室内の介護だけでなく日中のアクティビティやイベントを提供します。 - ケアの目的の違い: 病院型やサービス付き高齢者向け住宅（サ高住）と比べ、医療的ケアの提供は限定的で、日常生活の支援と機能訓練、生活の質の向上を重視します。緊急時には看護師・医師と連携しますが、医療処置は限界があります。 - 職場環境の特徴: 小規模～中規模の施設が多く、スタッフと入居者の距離が近いことが多いです。夜勤・時間帯のシフトは施設運営の体制により異なりますが、日中は介護職員が複数名で協力するケースが多いです。 3. やりがい - 直接的な生活支援の実感: 「今日はありがとう」「また来てほしい」といった言葉や表情で、直接的な感謝と喜びを実感できます。 - 信頼関係の構築: 日々の小さな気遣いの積み重ねが、長期的な信頼関係へとつながります。認知症の方や多様な背景を持つ方と向き合う中で、人間理解やコミュニケーション能力が深まります。 - 自立支援の成果が見える: 自分の関わりで入居者の自立度が上がったり、生活の質が改善したと実感できる場面が多くあります。 - チームでの達成感: 看護師・生活相談員・機能訓練士・管理者などと協働し、計画的にケアを提供する経験はキャリアの幅を広げます。 4. メリット・魅力 - 安定した需要と就業機会: 高齢化の進行に伴い介護人材の需要は安定しており、長期的なキャリア形成がしやすい領域です。 - 資格取得・キャリアパスの機会: 介護職としての基礎を固めた後、介護福祉士などの資格取得や、管理職・サービス提供責任者の道、リハビリ補助や生活相談専門職など、複数のキャリアパスが開けます。 - 賃金・手当の改善の機会: 介護職員処遇改善加算など、制度的な処遇改善の波が業界全体に及ぶことがあります。施設ごとに福利厚生や評価制度が整備されている場合も多いです。 - 自己成長の機会: 多職種との連携や、個別ケア計画の作成・実践を通じて、観察力・判断力・報告・連携のスキルが向上します。 - ワークライフバランスの工夫: 小規模施設では勤務時間の調整やシフトの柔軟性が比較的働きやすく感じられる場合もあり、家事・育児・介護との両立を図りやすい環境がある施設もあります。 まとめ 住宅型有料老人ホームの介護職・ヘルパーは、居室が個室中心でプライバシーが守られつつ、生活支援と地域密着のケアを提供する役割です。医療行為は限定的ですが、日常生活の質の向上と自立支援を通じて、入居者の安定と安心に寄与します。やりがいは、入居者との信頼関係の構築と、チームの協働によるケアの成果に強く感じられます。安定した需要と、資格取得・キャリアアップの機会、働き方の工夫が期待できる点も魅力です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 245,000円 〜 285,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 月給 245,000円〜285,000円 ※給与形態は日給月給制 ※給与は月末締め翌月末支払い（原則会社指定口座宛に振込） └土日・祝日の場合は、平日に前倒し支払い 【給与の支払計算は以下の通り】 基本給+固定手当（役職・資格・夜勤手当）+変動手当 ●基本給詳細 ・介護福祉士 180,000円 ・実務者研修 175,000円 ・初任者研修 170,000円 ●固定手当詳細 役職 手当 ・介護リーダー 20,000円 ●資格手当 ・介護福祉士 40,000円 ・実務者研修 30,000円 ・初任者研修 20,000円 ●夜勤手当（正社員：夜勤5回必須です） 35,000円（初任者研修）～45,000円（介護福祉士） ●変動手当※該当する者に対して支給 ・超過夜勤手当 1回7,000 ～9000円 ・皆勤手当 10,000円 ・通勤交通費補助上限30,000円迄 【その他】 ・処遇改善等手当支給（発生後より） ・各種インセンティブ評価制度有 ・賞与：業績連動、査定評価併用型 ・昇給あり（会社業績による） |
| 研修・試用期間 | 試用期間 最長6か月 待遇変化なし |
| 待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・交通費規定支給 ・休憩室あり ・研修あり ・資格取得支援、手当あり ・感染症対策として以下の取り組みを行っています。 └ 定期的な換気、定期的な洗浄・消毒、消毒液設置 |
| 勤務先 | ナーシングサービス株式会社 北根ナーシングホーム |
| 勤務地 | 〒981-0902 宮城県仙台市青葉区北根2丁目5-16 |
| 最寄駅 | 台原駅 |
| 通勤アクセス | 仙台市営地下鉄南北線 台原駅 徒歩 15分 |
| 勤務時間 | (1)7時00分 ～16時00分 (2)8時30分 ～17時30分 (3)11時30分～20時30分 (4)16時30分～翌9時30分 (5)20時00分～翌8時00分 ※休憩時間：60分 残業あり（月3時間） |
| 休日・休暇 | ・週休2日制（シフト制による、前月25日までに翌月の勤務シフト・休日決定） ・年間休日113日（会社カレンダーに基づく） ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※想定労働時間168時間/月 ※月平均時間外労働時間：3時間以内 ・出産、育児休暇 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇 |
| 応募条件 | 【いずれか必須】 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修 ・介護職員初任者研修 【あれば尚可】 ・医療、福祉系職場での管理業務経験が1年以上ある方（なくても採否判断自体には影響いたしません。） ※未経験の方のご応募も大歓迎です！ |
| 選考フロー | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
| 施設種別 | 住宅型有料老人ホーム |
企業情報
| 社名 | グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都町田市本町田3205-21 |
| 代表者 | 代表取締役 内山晋哉 |
| 設立 | 2021年6月18日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 |
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| 公式HP | https://www.growtrail.co.jp |