看護師/准看護師(住宅型有料老人ホーム)|正社員|宮城県仙台市
アピールポイント！
募集要項
| 勤務先企業名 | ナーシングサービス株式会社 |
|---|---|
| お仕事No. | GTrail-2933 |
| 職種 | 看護師/准看護師 |
| 職種（外部サイト連携用） | 住宅型有料老人ホームの看護師/准看護師 |
| 仕事内容 | 訪問看護事業所の管理業務一般 以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。 住宅型有料老人ホームにおける看護師の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて（一般論）をまとめます。 業務内容 - 日常生活のサポートと医学的管理の両立: 入居者の健康状態の観察、バイタルチェック、薬剤の管理・投薬のサポート、医療処置の補助、服薬管理、必要時の医療機関への連携を行います。 - ケアプランに沿った看護計画の推進: 医師の指示や介護スタッフと連携し、個別のケアプランを作成・実施・評価します。急変時の対応や緊急時の連絡体制も整えます。 - 医療連携と記録管理: 主治医や訪問看護ステーション、介護支援専門員、薬剤師などと連携し、カルテ・看護記録・服薬記録を適切に管理します。情報共有はチーム全体の質の向上につながります。 - 健康管理と予防ケア: 定期的な健康チェック、感染症対策、褥瘡予防、栄養状態の評価、生活リズムの整備など、疾病予防と健康維持をサポートします。 - 生活支援と自立支援の両立: 病中・病後のケアだけでなく、日常動作の自立を促すための訓練や介助方法の工夫、居室環境の整備、リハビリの補助を行います。 - 緊急対応とリスク管理: 看護師は入居者の急変時の初期対応を担い、必要に応じて医療機関へ搬送の判断や対応を実施します。転倒・誤嚥などのリスク管理も重要な業務です。 特徴 - 医療と介護の橋渡し: 医療的ケアと日常生活支援を同じ施設内で行うため、医療と介護の連携が密接です。看護師は現場の総合窓口として機能します。 - 比較的安定した勤務形態: 夜間対応が必要な施設と比較して、夜勤が必須でない場合もあり、勤務時間は施設ごとに異なります。要件に応じた柔軟性を見極めることが求められます。 - チームでのケア提供: 介護スタッフ、管理スタッフ、訪問看護師などと協働し、情報を共有してケアの一貫性を保ちます。専門職間のコミュニケーションが質を左右します。 - コミュニケーション重視の現場: 入居者本人と家族、他職種との信頼関係構築が重要です。ライフストーリーや嗜好、生活習慣を理解し、寄り添うケアが求められます。 やりがい - 入居者のQOL向上に直接寄与できる点: 病気と向き合う中での安心感を提供し、日常生活の質を高める支援を行うことで感謝の言葉を得る機会が多いです。 - 自分のケアが継続的な関係を生む点: 長期的に入居者と関わるため、信頼関係が深まり、介護・看護の効果を実感しやすい環境です。 - チームの成長を実感できる点: 医療・介護・支援のプロが協力して課題解決に取り組むことで、知識・技術の習得とスキルアップを実感しやすいです。 - 法令・ガイドラインの適用を通じた専門性の高度化: 薬事管理、感染対策、認知症ケアなど、専門性が身につき、キャリアの幅が広がります。 メリット - 働き方の選択肢がある: 夜勤の有無やシフトの組み方、短時間勤務、正職員化など、施設ごとに多様な働き方の選択肢があります。 - 福利厚生・教育機会の充実: 訪問看護や介護職との連携、外部研修・資格取得支援を活用し、専門性を深めやすい環境が整備されていることが多いです。 - 安定した需要と社会的意義: 高齢化が進む日本において、介護現場は安定した需要が見込まれ、地域社会における重要性が高い職種です。 - スキルの横展開が可能: 看護師資格を活かし、施設看護、訪問看護、クリニック・病院の看護、介護事業の管理職など、キャリアの選択肢が広がります。 求められる資質・スキル - 基礎的な看護技能と判断力: 日常の健康観察、投薬管理、医療処置の補助、緊急時の適切な対応を迅速に判断します。 - コミュニケーション能力: 入居者・家族・他職種と信頼関係を築く対話力、情報共有の正確さが重要です。 - チームワークと調整力: 複数の専門職と協働し、ケアの一貫性を保つ能力が求められます。 - 柔軟性とストレス耐性: 状況変化に対応し、感情のコントロールを保つ力が必要です。 最後に 住宅型有料老人ホームの看護師は、医療と介護をつなぐ重要な役割を担います。入居者の生活の質を高め、安心できる日常を提供する喜びと同時に、チームで課題を解決するやりがいを感じやすい環境です。職場ごとに勤務形態や業務の細かな違いはありますが、総じて専門性と人間性の両方を活かせる職種と言えるでしょう。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 330,000円 〜 330,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 月給 330,000円〜 給与の支払計算は以下の通り 基本給+固定手当（役職・資格）+変動手当 基本給詳細 ・正看護師 220,000円 固定手当詳細 役職 手当 ・看護管理者 80,000円 ・看護主任 70,000円 資格手当 ・正看護師 40,000円 変動手当詳細 夜勤手当 1回あたり加算4,000円～9,000円 皆勤手当 10,000円 調整・管理手当 10,000円 通勤交通費補助上限30,000円迄 ※変動手当は、該当する者に対して支給 その他 処遇改善等手当支給（発生後より） 各種インセンティブ評価制度有 賞与：業績連動、査定評価併用型 ※給与は月末締め翌月末支払い（原則会社指定口座宛に振込） └土日・祝日の場合は、平日に前倒し支払い |
| 待遇・福利厚生 | ・交通費規定支給 ・休憩室あり ・研修あり ・資格取得支援、手当あり ・感染症対策として以下の取り組みを行っています。 └ 定期的な換気、定期的な洗浄・消毒、消毒液設置 |
| 勤務先 | ナーシングサービス株式会社 北根ナーシングホーム |
| 勤務地 | 〒981-0902 宮城県仙台市青葉区北根2丁目5-16 |
| 最寄駅 | 台原駅 |
| 通勤アクセス | 仙台市営地下鉄南北線 台原駅 徒歩 15分 |
| 勤務時間 | 8時30分 ～17時30分 ※原則上記の勤務時間ですが、他に下記シフトもございます。 └ 7時00分 ～16時00分 └ 11時30分～20時30分 └ 16時30分～翌9時30分 └ 20時00分～翌8時00分 ※休憩時間：60分 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※月平均時間外労働時間：10時間以内 |
| 休日・休暇 | ・週休2日制（シフト制による、前月25日までに翌月の勤務シフト・休日決定） ・年間休日113日（会社カレンダーに基づく） ・出産、育児休暇 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇 |
| 応募条件 | 【必須】 看護師 【あれば尚可】 医療、福祉系職場での管理業務経験が1年以上ある方 ※未経験の方のご応募も大歓迎です！ |
| 選考フロー | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
| 施設種別 | 住宅型有料老人ホーム |
企業情報
| 社名 | グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都町田市本町田3205-21 |
| 代表者 | 代表取締役 内山晋哉 |
| 設立 | 2021年6月18日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 |
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| 公式HP | https://www.growtrail.co.jp |