看護師/准看護師(特別養護老人ホーム)|正社員|埼玉県新座市
アピールポイント！
募集要項
| 勤務先企業名 | 社会福祉法人ゆずの木 |
|---|---|
| お仕事No. | GTrail-2934 |
| 職種 | 看護師/准看護師 |
| 職種（外部サイト連携用） | 特別養護老人ホームの看護師/准看護師 |
| 仕事内容 | ◆特別養護老人ホームにて看護業務をご担当して頂きます。 業務内容：処置業務、バイタルチェック、服薬管理、記録業務、提携医療機関との連携 ◆通所リハビリテーションとの兼務あり 以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。 特別養護老人ホーム（特養）における看護師の業務内容、特徴、やりがい、メリット - 業務内容 - 健康管理と記録・連携 - 入居者ごとの健康状態の観察・記録（バイタルサイン、神経・循環・呼吸の状態など）を日々行い、異常時には主治医や連携医療機関へ報告・受診手配を行います。 - 医師の指示に基づく投薬管理、薬剤の適正使用の確認、薬剤情報の共有、薬剤の在庫管理など薬剤関連業務を担当します。 - 病状の安定化と急変時の対応 - 緊急時には救急搬送の手配や応急処置、状態の安定化を図り、医療機関への橋渡しを行います。 - 療養的ケアと日常生活の支援 - 病状の安定を前提に、褥瘡・創傷ケア、栄養状態の管理、排泄ケア、眠りと覚醒のリズム管理など、日常生活の質を高めるケアを実施します。 - 服薬補助、健康教育、生活リハビリの補助、体調に合わせた活動の提案を行います。 - 医療と介護の連携 - 看護師は介護スタッフと密に連携し、介護計画と医療計画を統合します。機能訓練の補助、生活リハの支援、医療的ケアの継続性を確保します。 - 書類・事務的業務 - 介護記録、モニタリング表、看護計画・報告書の作成・更新、医療機関への連絡記録、感染対策の記録など事務作業を行います。 - 多職種連携の現場 - 看護師は管理職・介護職・リハビリ職・栄養士・介護支援専門員（ケアマネジャー）・医師などと連携してケアチームを形成します。家族への説明・相談対応も重要な業務です。 - 夜勤と勤務形態 - 多くの特養では24時間体制のケアが必要なため、夜勤や早番・遅番などのシフト勤務が組まれます。夜間の急変対応や安定した見守りが求められます。 - 特徴 - 長期ケアと生活支援の融合 - 病気の急性期よりも、慢性疾患を抱える高齢者の「生活の質の向上」と「安定した療養環境の維持」が中心テーマです。医療と介護の垣根を越えた継続的ケアが求められます。 - チーム医療と調整力 - 看護師は医療側と介護側の両方を結ぶ要の役割であり、情報共有や調整能力が重要です。複数職種と頻繁に連携してケアプランを実現します。 - 安定した勤務環境の側面 - 公的・社会的ニーズの高い分野であり、安定した雇用機会が比較的多い点が特徴です。多くの施設で教育・研修制度が整備され、初任者研修やOJTを通じたスキル習得が促進されます。 - 法令・倫理の遵守 - 医療安全、個人情報保護、感染対策、介護保険制度に関する知識の習得が求められます。高齢者の尊厳を保つケアが基本となります。 - やりがい - 利用者の生活の安定と尊厳の回復・維持 - 病状が安定していく過程を側で見守り、生活の質が向上する場面に立ち会えることが大きなやりがいです。小さな回復の積み重ねが家族の安心にもつながります。 - 家族からの感謝と信頼 - 入居者と家族の生活設計・将来設計に関わる機会が多く、感謝の言葉や信頼の獲得を実感しやすい環境です。 - 専門性の幅広さ - 専門的な観察・薬剤管理・感染対策・褥瘡ケア・終末期ケアなど、看護師としての臨床スキルを幅広く活かせ、継続的な学習機会があります。 - 地域貢献と安定的な需要 - 高齢化社会の進行に伴い需要が安定しており、地域社会における重要なサービスとして位置づけられます。 - メリット - 総合的なスキル習得 - 医療と介護の両方の知識・技術を同時に身につけられ、キャリアの幅が広がります。 - 教育体制とキャリアパス - 新人教育・継続教育が整備されている施設が多く、主任・科長などの管理職を目指す道も開かれています。 - 安定した雇用と福利厚生 - 公的施設による雇用形態が多く、福利厚生・休日休暇の安定性が高いケースが多いです。夜勤手当などの手厚い給与体系が組まれることもあります。 - チームでの支援体制 - 看護師一人に責任を集中させず、介護・医療・支援職が協力して業務を進める環境が多く、精神的な負担が分散されやすいです。 - 安心できる働き方の実現 - 介護現場特有の「長時間労働の課題」への配慮として、勤務体制の工夫や休憩・休暇の取り組みが行われている施設も増えています。 この分野は高齢者の長期的なケアを支える重要な職種です。個々の施設方針や地域ニーズによって具体的な業務の配分は異なりますが、基本は医療的ケアと介護の連携、利用者の生活の質の向上を目指す点で共通しています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 244,000円 〜 294,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 昇給：年1回 賞与：年2回 |
| 待遇・福利厚生 | ・駐車場あり ・駐車場代月額1,800円（敷地内） または800円（敷地外） 職員食堂あり：1食360円 |
| 勤務先 | 社会福祉法人ゆずの木 特別養護老人ホーム そらーれ新座 |
| 勤務地 | 〒352-0011 埼玉県新座市野火止1-19-15 |
| 最寄駅 | 新座駅 |
| 通勤アクセス | 新座駅 徒歩20分 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（休憩60分） 9:00～18:00（休憩60分） |
| 休日・休暇 | 2連休取得実績あり シフト制(月8～9日が基本) リフレッシュ休暇(上記3日、下記2日)を含む 有給休暇 年間休日107日 |
| 応募条件 | ◆看護師資格をお持ちの方（正・準問わず） |
| 選考フロー | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
| 施設種別 | 特別養護老人ホーム |
企業情報
| 社名 | グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都町田市本町田3205-21 |
| 代表者 | 代表取締役 内山晋哉 |
| 設立 | 2021年6月18日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 |
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| 公式HP | https://www.growtrail.co.jp |