看護師(介護老人保健施設)|正社員|神奈川県横浜市
アピールポイント！
募集要項
| 勤務先企業名 | 医療法人 青鳳会 |
|---|---|
| お仕事No. | GTrail-2940 |
| 職種 | 看護師 |
| 職種（外部サイト連携用） | 介護老人保健施設の看護師 |
| 仕事内容 | 介護老人保健施設での看護業務 ＜主な業務内容＞ 入所者の看護業務 バイタルチェック 処置 など 以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。 介護老人保健施設における看護師の業務内容、特徴、やりがい、メリット 1. 業務内容 - 入所者の健康管理と看護ケア全般 - バイタルサインの観察、状態変化の早期発見、薬剤管理（服薬管理、アレルギー・相互作用の確認、医師指示の適用）。 - 褥瘡・皮膚トラブル、褥創の予防と対応、創部の観察・処置、感染症予防。 - 医療と介護の連携、ケア計画の作成と評価 - 医師・理学療法士・作業療法士・薬剤師・管理栄養士・社会福祉士など多職種と協働し、個別のリハビリ・看護計画を立案・評価。 - 入所者ごとの状態に応じた緊急時対応、医療的処置の実施（点滴、吸引、 injections など、施設の方針と法令に沿ったもの）。 - 日常生活の支援とリハビリ促進 - 排泄、食事、入浴、衣類の着脱など日常生活のサポートと、リハビリの補助、訓練の継続管理。 - 自立支援を目的とした適切な声掛け、生活リハビリの促進、自己管理能力の向上支援。 - 疾患管理と薬物適正化 - 糖尿病・高血圧・認知症等の慢性疾患の経過観察、薬の適正使用の確認、薬歴管理、医師への報告・提案。 - 落ち着いた薬剤教育と家族への情報提供。 - 緊急時対応と安全管理 - 急変時の初期対応、救急搬送の判断・連携、医療機関との連絡調整。 - 感染症対策、転倒・転落予防、施設内の安全衛生管理。 - 認知・終末期ケアの対応 - 認知症高齢者の生活リズムの安定化、意思決定支援、在宅復帰・退所を見据えたケア計画の調整。 - 終末期ケアに関する看護・家族支援、苦痛の緩和と安寧の確保。 2. 特徴 - 環境 - 介護老人保健施設はリハビリと看護を核に、在宅復帰を目指す中長期的なケアを提供。医療と介護の中間的役割を担い、急性期と在宅復帰へ橋渡しを行う点が特徴。 - 多職種連携 - 医師、看護師、リハビリ職、栄養・介護職、相談員などと日常的に連携。チームでの意思決定・情報共有が業務の中心となる。 - ケアの継続性 - 入所者の状態は日々変化するため、状態観察の頻度が高く、日ごろのケア記録・評価の更新が重要。 - 長期・短期の混在 - 短期的なリハビリ目的の入所と長期的な生活支援の両方が混在し、ケースごとに目標設定が求められる。 3. やりがい - 生じうる変化の実感 - 急変時の迅速な対応や、リハビリの効果が見えた瞬間など、自身の介入が直接入所者の生活の改善につながる実感。 - 自立支援・復帰のサポート - 生活機能の改善・維持に寄与し、家庭復帰や地域生活への移行を支援できる点。 - 人間関係の深さ - 入所者家族、同僚・他職種との信頼関係構築が深まり、長期的なケアの連携を実感できる。 - 専門性の幅広さ - 医療・看護・リハビリ・介護・虐待予防・倫理的判断など、幅広い領域の知識と技術を統合して活用できる。 4. メリット（職場としての利点・看護師としての利点） - 専門性の発揮機会 - 看護技術だけでなく、リハビリや生活支援、家族支援まで包括的に関わり、総合的なケア能力が養われる。 - キャリアの多様性 - 将来的にはリーダー職、施設管理、教育・研修担当、地域連携窓口、介護予防・在宅ケアへ展開する選択肢が広い。 - 安定性と社会的重要性 - 高齢化に伴い需要が安定しており、地域社会に貢献するやりがいが大きい。 - 継続的な学習機会 - 病態管理、感染対策、認知症ケア、終末期ケアなど、継続教育の機会が多く、専門性を深めやすい環境が多い。 5. 実務上の注意点 - 業務量と勤務形態 - 夜勤・早番・遅番などのシフト制が一般的で、夜間の緊急対応や睡眠不足への配慮が必要。 - 稼働の変動 - 入所者の急変やベッド回転、短期入所の増減で業務量が変動しやすい。 - 倫理と法令遵守 - 医療・看護の倫理、個人情報保護、医療保険制度・介護保険制度の理解が不可欠。 この領域は高齢者の生活の質を直接高める重要な職種です。必要であれば、あなたの興味領域（例えば認知症ケア、終末期ケア、リハビリ重視など）に合わせたキャリア設計の提案もできます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 256,200円 〜 300,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 参考モデル 月給256,200円～300,000円 諸手当内訳 ※諸手当込み ※給与額は経験等によって決定します。 ＜別途支給手当＞ 時間外手当 扶養手当 通勤手当：上限24,500円/月 |
| 待遇・福利厚生 | 賞与あり：年2回 計3.2ヶ月（前年実績） 昇給あり 社会保険完備 退職金制度あり（勤続3年以上） 退職金共済加入 定年制：一律60歳 再雇用制度あり：満65歳まで マイカー通勤可（駐車場あり） 託児所あり |
| 勤務先 | 医療法人 青鳳会 介護老人保健施設 フォーシーズンズヴィラいろどり |
| 勤務地 | 〒226-0015 神奈川県横浜市緑区三保町867 |
| 最寄駅 | 中山駅 |
| 通勤アクセス | JR横浜線 中山駅から車で8分 |
| 勤務時間 | 08：30～17：30 ※日勤のみ（オンコール・夜勤なし◎） |
| 休日・休暇 | ＜年間休日112日＞ 月9日休み（2月のみ8日休み） 有給休暇 夏季休暇2日 育児休暇 産前・産後休暇 |
| 応募条件 | 正看護師または准看護師 |
| 選考フロー | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
| 施設種別 | 介護老人保健施設 |
企業情報
| 社名 | グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都町田市本町田3205-21 |
| 代表者 | 代表取締役 内山晋哉 |
| 設立 | 2021年6月18日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 |
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| 公式HP | https://www.growtrail.co.jp |