ケアマネージャー(居宅介護支援事業所)|正社員|福岡県福岡市
アピールポイント！
募集要項
| 勤務先企業名 | 社会福祉法人 あすか福祉会 |
|---|---|
| お仕事No. | GTrail-2941 |
| 職種 | ケアマネージャー |
| 職種（外部サイト連携用） | 居宅介護支援事業所のケアマネージャー |
| 仕事内容 | 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・サービス事業者との調整 ・給付管理業務 以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。 業務内容 - ケアプラン作成とモニタリング: 利用者の状態、希望、家族の状況を把握し、介護サービス計画（ケアプラン）を作成します。介護支援専門員として、要介護度の変化に応じたサービス内容の見直しと更新を行います。 - 事業者間の連携調整: 訪問介護、訪問看護、福祉用具貸与、デイサービス、医療機関など多職種と連携し、適切なサービスを組み合わせていきます。介護保険サービスの適用範囲の確認や、費用負担に関する説明も行います。 - 利用者・家族との相談支援: 利用者と家族の希望を丁寧に聴取し、生活背景を踏まえた現実的な支援方針を提案します。苦情対応や不安の解消にも努めます。 - アセスメントと評価: 健康状態、日常生活動作、住環境、介護負担、介護者の負担感などを評価し、リスクを把握します。必要に応じて医療機関や地域資源の活用を提案します。 - 介護サービスの調整・手続き: 介護保険の申請サポート、サービス提供事業者の選定、契約手続き、利用開始後の請求・支払いの案内など、制度運用に関わる実務を行います。 - 継続的支援とフォローアップ: 定期訪問を通じて、ケアプランの効果を検証し、課題があれば再調整します。利用者の自立支援と生活の質の向上を目指します。 特徴 - 高度な調整力が求められる職務: 複数のサービス事業者や職種間の調整、限られた資源の中での最適化が日常的に求められます。 - 専門性と倫理性の両立: 法令・制度知識を正確に適用しつつ、利用者の人権尊重とプライバシー保護を徹底します。 - 地域密着型の業務: 地域の医療・介護資源や行政支援との連携が中心。地域特性や福祉課題を理解することが重要です。 - 長期的視点の業務設計: 短期の支援だけでなく、生活史や将来設計を考慮した長期的な支援計画を立てます。 やりがい - 利用者の生活の質向上を直接実感できる点: 日々の支援が、利用者の自立や安心・安定した生活へとつながる実感があります。 - 多職種連携の醍醐味: 医療・介護・福祉の専門家と協働する中で、知識と経験を横断的に活かせる環境です。 - 地域貢献の実感: 地域の高齢者や家族の生活課題を解決することで、地域全体の福祉水準向上に寄与します。 - 問題解決力の強化: 複雑なケースに直面しても、制度を活用しつつ柔軟に解決策を見出す力が養われます。 メリット - 専門職としてのキャリア形成が進む: ケアマネージャーは介護支援の中核職種であり、経験を積むほど担当範囲が広がり、他職種への橋渡し役としての価値が高まります。 - 安定した需要と就業機会: 高齢化が進む社会において、居宅介護支援事業所は継続的に需要が見込まれます。地域密着での就業機会が多いのも特徴です。 - 学習機会の豊富さ: 法令改正・保険制度の変更が頻繁にあり、更新学習や研修を通じて専門知識を更新できます。 - 自立支援の実感と満足感: 利用者の自立や生活の質の向上を支援することで、仕事の意義を強く感じやすい職種です。 この職種は、制度知識と実務力、対人スキルの三拍子が必要とされます。働く環境や組織によって業務の負担感は異なりますが、適切なサポート体制とチーム連携が整っていれば、やりがいと成長を強く感じられる職種です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 201,130円 〜 318,500円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【ケアマネージャー】 ・基本給：191,130円～207,000円 ・固定残業代：10,000円～10,000円 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず固定残業代として支給し、時間外労働が7時間～6時間を超える場合は別途残業代として支給 ・子ども手当： ・1人 5,000円 ・2人以上 10,000円 ・住居手当：10,000円 ・オンコール手当：1,000円 ・通勤手当：上限40,000円/月 ・昇給実績あり 1,150円～2,000円 ・賞与実績あり 年2回（計3.60か月分） 【管理者ケアマネージャー】 ・基本給：278,000円 ・固定残業代：40,500円 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず固定残業代として支給し、時間外労働が20時間を超える場合は別途残業代として支給 ・オンコール手当：1,000円 ・通勤手当：上限40,000円/月 ・昇給あり ・賞与なし |
| 研修・試用期間 | 試用期間3か月（条件変更なし） |
| 待遇・福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 定年制あり 一律65歳 再雇用あり 上限70歳 |
| 勤務先 | 社会福祉法人 あすか福祉会 ケアマネジメントセンター 煌奏館 |
| 勤務地 | 〒810-0005 福岡県福岡市中央区清川2丁目17番17号 |
| 最寄駅 | 西鉄平尾駅 |
| 通勤アクセス | 西鉄天神大牟田線 西鉄平尾駅から徒歩で13分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 休憩60分 時間外労働 平均6時間/月 36協定における特別条項あり ※入居者の急変、季節的多忙、月末や年度末の決算業務など、1日7時間まで（年6回を限度として月75時間、年720時間まで） |
| 休日・休暇 | 週休2日（土・日曜日） 年間休日107日 有給休暇（6か月経過後に10日付与） 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり |
| 応募条件 | 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定不可） パソコンの基本操作ができる方 64歳以下（定年を上限とするため） ※経験、学歴、ブランク不問 |
| 選考フロー | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内の受動喫煙対策あり（禁煙） |
| 施設種別 | 居宅介護支援事業所 |
企業情報
| 社名 | グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都町田市本町田3205-21 |
| 代表者 | 代表取締役 内山晋哉 |
| 設立 | 2021年6月18日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 |
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| 公式HP | https://www.growtrail.co.jp |