看護師/准看護師(介護付有料老人ホーム)|正社員|東京都江戸川区
アピールポイント！
募集要項
| 勤務先企業名 | 株式会社リビングプラットフォームケア |
|---|---|
| お仕事No. | GTrail-2944 |
| 職種 | 看護師/准看護師 |
| 職種（外部サイト連携用） | 介護付有料老人ホームの看護師/准看護師 |
| 仕事内容 | 利用者様の全身状態の観察、服薬確認、療養指導、医療管理（PEG、バルーン、在宅酸素、インシュリン、人工肛門、膀胱瘻、点滴等）主治医と連携等を取りながらのお仕事です。オンコールなし -- ・仕事内容の変更：法人の定める業務 ・就業場所の変更：法人の定める事業所（社内全エリアでの希望異動可能） 以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。 1. 業務内容 - 健康管理と医療的ケア - バイタルサインの観察（血圧、脈拍、体温、呼吸状態など）、異変の早期発見と記録 - 投薬管理、薬の飲み合わせ確認、服薬の補助や介助、医師の指示に基づく投薬業務 - 注射・点滴・医療処置の補助（院内・往診医の指示に従う範囲） - 急変時の初期対応、救急連携、必要時の搬送手配 - 介護・生活支援との連携 - 日常生活のサポート（食事、排泄、入浴、着替えなど）に対する健康管理の視点の付加 - 医療的ケアと生活介護のバランスを取り、利用者の健康状態に応じたケア計画の実施 - 主治医・看護師長・協力医療機関との連携、申し送り、報告書作成 - リスク管理と疾病予防 - 転倒・誤嚥・感染症予防、褥瘡予防、栄養管理、運動機能の維持・回復支援 - 医療的ニーズの高い方への対応と、状態の変化に対する適切な対応策の検討 - チーム医療と看護計画 - 介護職、機能訓練指導員、栄養士、薬剤師などと情報共有、ケアプランの作成・見直し - 利用者・家族への説明・同意取得、生活の質を重視したケアの提案 2. 特徴 - 医療と介護の継続的な連携 介護付有料老人ホームでは、看護師が医療と介護の両面を統括し、日々の生活と健康管理を統合的に支える体制が整っています。医師の指示を現場で迅速に反映し、医療的ニーズの高い方にも安定したケアを提供します。 - 24時間体制の運営 施設内には夜間帯の看護体制があり、急変時の対応が組織的に組み込まれています。夜勤では利用者の安定・観察・緊急対応が主な業務の一部となります。 - 専門性と汎用性の両立 介護業務と医療的ケアの両方を担当するため、多岐にわたるスキルが求められます。薬剤管理、創傷ケア、感染対策、認知症ケア、リハビリ支援など、専門性と現場対応力が問われます。 - 安全・法令順守の強化 介護保険・医療法・個人情報保護などの法規制を遵守した記録管理・同意取得・情報共有が日常的に求められます。 3. やりがい - 利用者の生活の質の向上に直結 体調改善や痛みの緩和、薬の適正化、合併症の予防などを通じ、利用者の生活の質が向上する場面に日常的に関与できます。 - 安心感の提供と信頼関係の構築 家族と利用者からの信頼を得られ、長期間にわたるケア関係を築くことがやりがいとなります。緊急時でも落ち着いた対応が評価されます。 - 専門性の成長 介護と医療の交差領域での経験を積むことで、看護師としての臨床判断力、観察力、介護技術、チームマネジメント能力が向上します。 - チーム医療の実践 さまざまな職種と協働する環境の中で、役割分担の明確化と成果の共有を経験でき、職場内の連携スキルが磨かれます。 4. メリット（一般的なもの） - 安定した雇用形態と勤務環境 介護付有料老人ホームは長期雇用の機会が多く、シフト制による勤務の安定性を感じやすい職場です。 - スキルの幅が広がる 介護技術と医療的ケアの両方を学べるため、キャリアの幅が広がり、他施設・他職種への転用がしやすくなります。 - 地域貢献と自己肯定感 高齢者が安心して生活できる環境を提供することで、地域社会への貢献を実感できます。 - 研修・教育機会 施設内外の研修や資格取得支援が整っているケースが多く、専門性を深めやすい環境です。 5. 注意点・留意点 - 夜勤・忙しさ 夜勤や急変時の対応、作業の多さから身体的・精神的負担が大きくなることがあります。自己管理と休息の確保が重要です。 - 書類業務の負担 記録・報告・申し送りなどの事務作業が比較的多く、正確さと迅速さが求められます。 - 感染対策と倫理配慮 感染対策、プライバシー保護、同居・家族対応など、倫理的配慮とルール遵守が daily な課題です。 - 医療的判断の責任 状態の変化に対して適切な判断と適切なタイミングの医療機関への連携が求められ、責任は大きい反面、やりがいにも直結します。 総括 介護付有料老人ホームの看護師は、医療的ケアと介護支援を統合したチーム医療の中核を担います。利用者の健康と生活の質を両立させるための高度な観察力・判断力・コミュニケーションが重要であり、専門性の向上と長期的なやりがいが得られやすい職種です。一方、夜勤や事務作業の負担、急変時の責任の重さなども伴いますので、自己管理と職場のサポート体制の確認が大切です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 300,000円 〜 320,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 内訳 ・基本給 15万円 ・処遇改善手当 1万4千円 ・職能給 8万8千円 ・ベースアップ手当 8千円 ・資格手当 看護師・准看護師 4万円 固定残業代なし |
| 研修・試用期間 | 試用期間3か月 条件変更なし |
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給（規定あり） 社会保険完備 賞与 年2回（支給要件あり) 退職金制度（勤続3年以上） 定年70歳（定年後の再雇用あり） 時間外手当 職員誕生日贈答品配布 職員家族贈答品配布（小学校入学・新成人対象） 年4回昇給 昇格の機会あり |
| 勤務先 | 株式会社リビングプラットフォームケア ライブラリ新柴又 |
| 勤務地 | 〒133-0051 東京都江戸川区8丁目13番2号 |
| 最寄駅 | 新柴又駅 |
| 通勤アクセス | 北総線新柴又駅より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00（休憩60分） |
| 休日・休暇 | シフト制（4週8休） 年間108日 有給休暇あり 産休・育休・介護休暇取得実績あり |
| 応募条件 | 正看護師または准看護師の資格をお持ちの方 ブランク・未経験大歓迎。経験より意欲と人柄を優先します。 |
| 選考フロー | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
| 施設種別 | 介護付有料老人ホーム |
企業情報
| 社名 | グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都町田市本町田3205-21 |
| 代表者 | 代表取締役 内山晋哉 |
| 設立 | 2021年6月18日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 |
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| 公式HP | https://www.growtrail.co.jp |