管理医師(クリニック)|正社員|愛知県名古屋市
アピールポイント！
募集要項
| 勤務先企業名 | 株式会社イデアヒューマンリソース |
|---|---|
| お仕事No. | GTrail-0626 |
| 職種 | 管理医師 |
| 職種（外部サイト連携用） | クリニックの管理医師 |
| 仕事内容 | 管理医師業務：保健所対応、未承認薬の輸入時に名義をお借りする事 （本部に医療法人担当・通関士がおりますので基本的には本部対応です） 手技：採血・皮下注射は必須業務でございます ※営業・スタッフ教育・売上管理はございません 以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。 クリニックの管理医師は、診療の現場と組織運営の両方を統括する立場です。臨床技術の高度な専門性をベースに、病院・クリニック全体の品質向上と持続可能な運営を両立させる役割を担います。具体的には、診療体制の設計・改善、医療安全の確保、スタッフの働き方改革、財務・労務・法令遵守の管理、地域連携の推進など、多岐にわたる業務を横断的に統括します。 業務内容の主な領域 - 診療体制・品質管理: 診療の標準化、ガイドラインの実践、診療データの活用による質の改善、過誤防止のためのチェック体制の整備。患者満足度向上にも直結します。 - 医療安全・リスク管理: 医療事故の予防体制、インシデント報告の運用、医療機器・薬剤の適正使用、感染対策の徹底、急患対応の連携体制の整備。 - 人材・組織運営: 医師・看護師・事務スタッフを含む職員の採用・教育・評価・労務管理。勤務シフトの最適化、離職率の低下、チームビルディングの推進。 - 財務・施設運営: 収支管理、予算編成、診療報酬の適切な算定・請求、設備投資の判断、コスト削減と投資のバランス、医療機器の保守・更新計画。 - コンプライアンス・法令遵守: 医療法・医師法・労働関係法令・個人情報保護法などの遵守、監査対応、適切な情報開示。 - 地域連携・広報: 地域医療機関との連携、介護・福祉サービスとの協働、セミナー・啓発活動、広報・ブランド構築。 - 経営戦略・長期計画: クリニックのビジョン設定、サービスの差別化、患者ニーズの把握と新規事業の検討、後継体制の整備。 特徴 - 権限と責任のバランス: 医療の現場を統括する立場ゆえ、診療の質と患者安全を最優先にしつつ、組織運営の意思決定にも責任を負います。医師としての臨床経験を活かしつつ、経営的視点を併せ持つことが求められます。 - 複合的スキルセット: 専門性だけでなくマネジメント、会計・財務、法規制、人材育成、コミュニケーション力が重要です。データを用いた改善推進能力も重視されます。 - 現場と組織の橋渡し: 現場の声を組織運営に反映させるアンテナ感覚と、組織としての戦略を現場に落とし込む実行力が求められます。 やりがい・満足感 - 医療の質と安全の向上を直接体感できる点: 診療プロセスを整備することで、患者の満足度と治療成績が改善されるのを実感できます。 - 組織の成長と自分の成長が連動する点: 組織の安定運営や新たな取り組みが成果として見えるため、キャリアの成長を実感しやすい環境です。 - 地域社会への貢献: 地域医療の連携強化や地域ニーズに即したサービス展開を通じ、地域の健康を支える役割を担えます。 - チームの人材育成の喜び: 若手医師・看護師の成長を間近で見守り、組織全体の底上げに寄与できる点にやりがいを感じやすいです。 メリット・メリット感 - キャリアの幅が広がる: 臨床の専門性に加え、マネジメント・経営の経験が積め、将来的には院長候補や複数クリニックの統括など、より大きな運営ポジションへ道が開けます。 - 安定性と社会的信頼: 医師としての資格と管理責任を併せ持つことで、地域医療の要としての信頼性が高まります。また、診療報酬制度や保険制度の理解が深まるため、長期的な安定性が期待できます。 - 報酬の可能性: 組織規模や地域によって異なりますが、管理職としての責任の大きさに応じた報酬体系が設定されるケースが多く、キャリアアップと合わせて報酬が上昇する可能性があります。 - ワークライフバランスの変化: 現場の医師業務が減る分、外来対応の負荷が一部軽減されることもあります。ただし、院内の全体統括としての責任は増えるため、業務量の管理は個人の適性と組織体制次第です。 向き・留意点 - 高い責任とプレッシャー: 医療の質・安全性を守りつつ、財務・人材・法令遵守を統括するため、強いストレスマネジメントが必要です。 - 現場感覚の維持: 経営寄りになりすぎると現場のニーズを見落とすリスクがあるため、臨床現場との距離感を適切に保つことが重要です。 - 継続的な学習: 医療制度は頻繁に変わるため、最新の法規・診療ガイドライン・マネジメント手法の習得を継続する姿勢が求められます。 総括 管理医師は、医療の質と組織の健全な運営を同時に推進する役割です。臨床の専門性を活かしつつ、組織運営・リーダーシップ・地域連携といった領域で能力を発揮できる人に適しています。高度な責任とやりがいを両立させながら、地域医療の中核を担うキャリアとして魅力的です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 21,000,000円 〜 21,000,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 月20日勤務希望 ※前後日数についてはご相談ください ◆参考例 〇月16日勤務の場合 時給1万円＋管理医師手当月15万円 （すべて税込) 1716万円=（10,000円×8時間勤務×16日）+15万円 ×12か月分 〇月20日勤務の場合 時給1万円＋管理医師手当月15万円 （すべて税込) 2100万円=（10,000円×8時間勤務×20日）+15万円 ×12か月分 |
| 研修・試用期間 | 試用期間なし |
| 勤務先 | 株式会社イデアヒューマンリソース AGAスキンクリニック 名駅錦通院 |
| 勤務地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目26-25 メイフィス名駅ビル2階 |
| 最寄駅 | 近鉄名古屋駅 |
| 通勤アクセス | 近鉄名古屋駅から徒歩で約5分 |
| 勤務時間 | 09:00 〜 22:00 上記勤務時間の内、基本は実働8時間勤務（1時間休憩） |
| 休日・休暇 | シフト制 ※土日祝勤務可能な方歓迎（ご希望をご教示ください） |
| 応募条件 | ・管理医師就任可能な方 ・臨床研修終了登録証が手元にある方（申請中・紛失中の方はご応募不可） |
| 選考フロー | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
| 施設種別 | クリニック |
企業情報
| 社名 | グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都町田市本町田3205-21 |
| 代表者 | 代表取締役 内山晋哉 |
| 設立 | 2021年6月18日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 |
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| 公式HP | https://www.growtrail.co.jp |