生活相談員(通所リハ)|正社員|宮城県名取市
アピールポイント！
募集要項
| 勤務先企業名 | ヒューネッツジャパン株式会社 |
|---|---|
| お仕事No. | GTrail-2959 |
| 職種 | 生活相談員 |
| 職種（外部サイト連携用） | 通所リハの生活相談員 |
| 仕事内容 | 利用者様やその家族からの相談受付、リハビリトレーニングをはじめとした援助計画の策定などを行います。 ・通所手続きのサポートや個別カリキュラムによる運動のサポート業務。施設長との連携等。 ・施設所有の車両による利用者様の送迎業務。 ※入社後は現場研修や座学の期間などを充分（約1ヶ月）に設けていますので、応募の時点で専門的な知識をお持ちである必要はございません。 ★将来的には、様々な業務を経験することもできますので市場から求められる業界のプロへと成長していけます。 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- 生活相談員は施設の“母”です。 施設の雰囲気は生活相談員の品格で変わります。 常に“利用者ファースト”のホスピタリティ溢れるサービス精神を大切にしながら 各職員も大事にし自然と“笑顔”の溢れる施設づくりが使命です。 人のつながりを大切の出来るあなたの応募をお待ちしております。 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- ◆開業前の研修が充実しているため、未経験者や経験が浅い方でも日々の業務に追われることなく、じっくりと学びながら経験を積むことができます。 また、豊富な経験をお持ちの方は、これまでの経験を施設運営に十分に発揮することができる環境です。 以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。 通所リハビリテーションにおける生活相談員は、利用者の生活全般を見守り、リハビリの効果を最大化するための橋渡しを担う重要な役割です。主な業務内容は以下のとおりです。 - 相談・支援計画の作成と実施 利用者・家族の意向や生活背景を丁寧に聴取し、個別のニーズに沿った生活支援計画を立案します。医療・介護・リハビリの連携方針を明確化し、ケアマネジャーや介護職、OT/PT/STなど他職種と共有します。 - アセスメントとモニタリング 日常生活動作の観察や生活課題の把握、介護負担の軽減ポイントを探り、変化に応じて支援内容を見直します。認知機能・情緒状態の変化にも注意を払います。 - 介護保険サービスの案内と手続き支援 要介護度の変更やサービスの追加・変更、利用料の説明、手続きのサポートを行い、利用者・家族が適切なサービスを利用できるよう導きます。 - 生活支援とリハビリの連携促進 生活リハビリの実施状況を把握し、日常生活の自立を促す工夫を連携チームで検討します。家庭復帰や社会参加に向けた現実的な目標設定を支援します。 - 家族支援・情報提供 家族への介護負担の軽減策、介護サービスの使い方、地域資源の案内など、家族の心理的サポートも担います。情報提供の際は専門職間の連携を前提にします。 - 調整・連携業務 医療機関、施設、ケアマネ、地域包括支援センターなどとの連携を図り、利用者がスムーズにサービスを受けられるよう調整します。会議や連絡簿の運用も重要です。 - 事務的業務と記録管理 利用状況の記録、計画書・報告書の作成、会議資料の準備など、事務的業務を適切に行い、サービスの質を担保します。 この職種の特徴として、以下の点が挙げられます。 - 多職種との協働性 リハビリ職・介護職・看護職・医療連携窓口など、さまざまな専門家と頻繁に情報を共有し、チームとして利用者の生活を支えます。横断的な知識と調整力が求められます。 - 利用者との長期的関係 通所リハビリは継続的な支援を前提とするため、利用者・家族と長期的な信頼関係を築くことが重要です。小さな変化にも気づく観察力が求められます。 - 包括的支援の提供 身体機能の回復だけでなく、日常生活動作の自立、社会参加、生活の質の向上といった広い視点で支援します。生活の場そのものを改善するアプローチが中心です。 - 法制度・制度運用の理解 介護保険制度を含む公的制度の枠組みと適用条件を理解し、適切なサービスの利用を案内します。変更点にも敏感である必要があります。 - コミュニケーションの柔軟性 利用者の価値観や家族の状況は多様。共感的で分かりやすい説明、対立の調整、難しい話題の伝え方など、幅広いコミュニケーション能力が要求されます。 やりがい（やりがいを感じやすい場面の例） - 利用者の生活の質が向上する瞬間を間近で見られる 自立度の回復や社会参加の機会の拡大といった成果を、利用者本人や家族の喜びとして実感できます。 - 家族の負担軽減に寄与できる 適切な情報提供や支援計画の実施を通じて、家族のストレスを和らげ、家庭の安定に寄与する点にやりがいを感じやすいです。 - チームの一員としての達成感 他職種と協働して課題を解決するプロセス自体が充実感につながり、ケアの質の向上を実感できる場面が多いです。 - 地域社会への貢献 地域の資源や支援ネットワークを活用することで、利用者の生活の場が広がり、地域全体の福祉向上に寄与していると実感できます。 メリット（キャリア面・職場環境の観点） - 安定性と需要の高さ 高齢化が進む日本では、通所リハビリを含む介護・支援サービスの需要が安定しています。資格背景を活かしやすい領域です。 - スキルの幅が広がる アセスメント、計画作成、関係者調整、記録管理など、幅広い実務経験を積むことで、他職種へのキャリア転換や上位職（管理職・事業所運営、地域連携窓口など）への道が開けます。 - 人間性・対人スキルの磨き場 多様な利用者・家族・職種と関わる機会が多く、コミュニケーション能力・観察力・問題解決能力が日々鍛えられます。 - 地域とのつながり 地域資源の把握・活用を通じて、地域福祉の実装に関与でき、地域社会への貢献感を得られます。 総じて、通所リハにおける生活相談員は、利用者の生活全体を見守る“橋渡し役”として、医療・介護・福祉の連携をコーディネートし、生活の質の向上と自立支援に寄与するやりがいの大きい職種です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 270,000円 〜 300,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 生活相談員経験の方は、月給280,000円～300,000円 給与内訳 ・基本給 181,980円～206,640円 ・資格手当 40,000円 ・固定残業手当 48,020円～53,360円(30時間分) ※残業有無にかかわらず支給、超過分は別途支給 一時金年2回(9月、3月) インセンティブ手当 通勤手当 上限25000円/月 昇給 年1回 500円～2100円/月 賞与 年2回 計約2ヶ月分入社1年目は寸志 |
| 研修・試用期間 | 試用期間3ヵ月（期間中条件変更なし） |
| 待遇・福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度あり 車通勤可 制服貸与 車通勤可(無料駐車場有) 社内レクリエーション 永年勤続者表彰(5年、10年・・・ 商品券進呈) バースデイケーキプレゼントなど |
| 勤務先 | ヒューネッツジャパン株式会社 レッツ倶楽部名取 |
| 勤務地 | 〒981-1231 宮城県名取市手倉田字諏訪466番地の1 |
| 最寄駅 | 名取駅 |
| 通勤アクセス | JR常磐線(いわき～仙台) 名取駅から徒歩で18分 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 休憩60分 |
| 休日・休暇 | 週休2日制 日曜日固定+その他1日 年間休日105日 育児休暇 介護休暇 看護休暇 有給休暇 慶弔休暇 年末年始休暇 |
| 応募条件 | ━…━…━…━…━…━…━…━ 生活相談員資格要件を満たす方 ━…━…━…━…━…━…━…━ ①社会福祉士 ②介護福祉士(実務3年以上) ③精神保健福祉士 ④介護支援専門員 ⑤社会福祉主事 ※社会福祉主事任用資格は、短大、4大卒の方は取得されている可能性があります。ご相談ください 普通運転免許必須必須 ブランク可 年齢不問 学歴不問 未経験可 |
| 選考フロー | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
| 施設種別 | 通所リハ |
企業情報
| 社名 | グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都町田市本町田3205-21 |
| 代表者 | 代表取締役 内山晋哉 |
| 設立 | 2021年6月18日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 |
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| 公式HP | https://www.growtrail.co.jp |