看護師/准看護師(訪問看護事業所)|正社員|福岡県福岡市
アピールポイント！
募集要項
| 勤務先企業名 | 医療法人福香会 |
|---|---|
| お仕事No. | GTrail-2962 |
| 職種 | 看護師/准看護師 |
| 職種（外部サイト連携用） | 訪問看護事業所の看護師/准看護師 |
| 仕事内容 | 訪問看護ステーションからの訪問看護業務です。 社用車又は電動自転車を使用しご自宅にお伺いします。 訪問看護指示書に基づいたサービスを提供します。 訪問先は系列の住宅型有料老人ホームとグループホームが中心。 事業所近隣の利用者様宅へも訪問します。 【業務内容】 ・バイタルチェック ・各種処置 ・食事介助、入浴介助、清拭、排泄介助など ・内服セット ・リハビリ（歩行練習や環境設定など） ・パソコンまたはiPadを使用し報告書作成、実績カルテ入力など 業務の変更範囲なし 転勤なし 以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。 1. 業務内容 - 訪問看護計画の立案と実施: 主治医と連携し、患者ごとに在宅医療計画書を基に看護計画を作成・調整します。状態観察、生活支援、療養指導を組み合わせ、家屋環境の整備や介護者への教育を含みます。 - バイタルサインの観察と記録: 血圧・脈拍・体温・呼吸状態などを日々確認し、変化を早期に看護師間・医療機関と共有します。 - 投薬管理と療養サポート: 処方薬の管理、服薬指導、薬剤の相互作用確認、服薬アラームの設定などを行います。薬歴の正確な記録も重要です。 - 療養・生活支援: 清潔保持、排泄ケア、栄養サポート、睡眠・運動指導、痛み管理、創傷ケアなどの看護技術を自宅環境で提供します。 - 緊急対応と連携:急変時の初期対応、要請時の医療機関への搬送判断、救急連携サービスとの連携を迅速に行います。 - リハビリ・自立支援の支援: 在宅での日常動作訓練や mobility の工夫、ADL（日常生活動作）の自立支援を介助者と協働して進めます。 - 記録と事務作業: 診療報酬請求に関わる点数算定のための看護記録、報告書、家族への説明資料、ケアプランの更新作業を行います。 - 家族支援と教育: ケアの方法、感染対策、緊急時の対応、介護者のストレス対処などを教育・助言します。 - 多職種連携: 医師・薬剤師・ケアマネジャー・訪問介護員・理学療法士などと定期的に連携し、在宅チームで総合的なケアを提供します。 2. 特徴 - 在宅という生活空間での看護: 病院と異なり患者の生活習慣・家族環境・居住環境に適応したケアを求められます。環境整備や生活リズムの尊重が重要です。 - 自律性と責任の大きさ: 一度の訪問で広範囲の判断を求められる場面が多く、責任の重さを自覚しつつ、自己判断と専門的基準に基づいた行動が求められます。 - 緊急性と安定の両立: 変化を敏感に察知しつつ、安定した在宅生活を継続させるための長期的な計画を組み立てます。夜間・早朝の訪問が発生することもあります。 - 高度なコミュニケーション能力: 患者・家族・医療・介護の多様な関係者と円滑に情報共有する能力が不可欠です。感情的な場面を適切に対応するスキルも重要です。 - 学習と自己研鑽の継続: 在宅医療のエビデンスやガイドラインは更新頻度が高く、最新の知識習得が求められます。自己研鑽の機会が多い環境です。 3. やりがい - 直接的な生活の質の改善: 患者が自宅で穏やかに過ごせるよう支援し、家族の介護負担を軽減できる点に大きな満足感があります。 - 自立支援の実感: 少しずつ患者の機能回復や日常生活の自立が進む場面を見届けられる喜びがあります。 - 人間関係の濃密さ: 同居家族や地域との結びつきが強く、訪問の度に信頼関係を築く実感を得られます。地域に根ざした看護ができる点も大きなやりがいです。 - 専門性の発揮: 病院勤務では難しい状況判断・創意工夫を求められ、看護師としての専門性を広く深く発揮できる場です。 - 社会的価値の実感: 在宅医療の推進は高齢化社会の課題解決に直結しており、社会的意義を強く感じられます。 4. メリット - ワークライフバランスの柔軟性: 訪問スケジュールは施設勤務よりも多様な調整が必要ですが、在宅での勤務は家庭との両立がしやすい場合があります。夜間訪問があっても、日中の調整が利くケースが多いです。 - 専門性の高度化: 在宅での多職種連携、薬剤知識、生活支援技術、評価・計画立案など、幅広い専門性を総合的に磨けます。 - 地域貢献とキャリアの広がり: 地域包括ケアシステムの中核としての役割を担い、自治体や介護事業者との連携スキルが身につきます。将来的には教育・指導職、管理職、在宅医療コーディネーターなどのキャリア道も開けます。 - 安定性と需要の高さ: 高齢化が進む社会では在宅医療の需要が増加しており、看護師の求人は安定して存在します。 - 自己成長の機会: ケースバイケースの対応を積み重ねるほど臨床判断力・問題解決力が向上し、自己成長を実感しやすい環境です。 以上、訪問看護事業所における看護師の業務内容、特徴、やりがい、メリットの一般論です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 244,000円 〜 260,500円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 給与内訳 ・基本給 224,000円～240,500円 ・職務手当 20,000円 ・固定残業代なし 通勤手当実費支給 上限月額20,000円 昇給あり 1月あたり 2,000円～5,000円（実績） 賞与あり 年2回 計3ヶ月分（実績） |
| 研修・試用期間 | 試用期間3ヶ月（同条件） |
| 待遇・福利厚生 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 マイカー通勤可 無料駐車場あり 退職金共済加入 退職金制度あり（勤続5年以上） 定年制あり（一律60歳） 再雇用制度あり（上限65歳まで） 勤務延長あり（上限70歳まで） |
| 勤務先 | 医療法人福香会 テポーレ訪問看護ステーション |
| 勤務地 | 〒813-0044 福岡県福岡市東区千早2丁目4-10 野仲ビル参号館103号室 |
| 最寄駅 | 名島駅 |
| 通勤アクセス | 西鉄貝塚線 名島駅から徒歩で6分 |
| 勤務時間 | 8:30～18:00（休憩90分） 時間外労働 平均10時間/月 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制 週休2日制ですが、勤務表の関係で曜日は一定ではありません。 希望は考慮します。 年間休日106日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 育児休業取得実績あり |
| 応募条件 | 看護師 普通自動車運転免許 看護師としての経験必須 年齢制限あり 59歳以下※定年を上限 学歴不問 必要なPCスキル：パソコンでのデータ及び報告書等の入力 |
| 選考フロー | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 敷地内禁煙 |
| 施設種別 | 訪問看護事業所 |
企業情報
| 社名 | グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都町田市本町田3205-21 |
| 代表者 | 代表取締役 内山晋哉 |
| 設立 | 2021年6月18日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 |
|
| 公式HP | https://www.growtrail.co.jp |