看護師/准看護師(訪問診療)|正社員|神奈川県横浜市
アピールポイント！
募集要項
| 勤務先企業名 | 医療法人 MoLead |
|---|---|
| お仕事No. | GTrail-2963 |
| 職種 | 看護師/准看護師 |
| 職種（外部サイト連携用） | 訪問診療の看護師/准看護師 |
| 仕事内容 | 訪問診療同行 ※オンコールは1～2回/月（常勤のみ） 以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。 訪問診療における看護師の業務内容、特徴、やりがい、メリット 1. 業務内容 - バイタルサインの測定と観察 患者の血圧・脈拍・呼吸数・体温・血糖などを定期的に測定し、異常があれば主治医に報告・指示を仰ぎます。 - 投薬管理と点滴・注射 処方薬の管理、自己管理の補助、必要時の注射・点滴の実施、薬剤の在庫管理・飲み合わせの確認を行います。 - 採血・検査介助 既往の検査結果を確認し、必要な検査を実施・依頼します。検体の取り扱いと輸送も担当します。 - 介護・日常生活支援 高齢者や病状の安定しない方の日常動作の支援、排泄介助、清潔ケア、ベッドサイドでのリハビリ補助を行います。 - 医療処置の補助 woundケア、創処置、酸素療法、点滴の穿刺・管理、生活リズムの調整など、医師の指示のもと必要な処置を補助します。 - 緊急対応と看護計画の策定 症状の悪化時に迅速な対応をとれるよう、事前にリスク評価と観察項目を整理し、個別の看護計画を作成します。 - 在宅での療養支援 病状が安定するまでのフォローアップ、訪問回数の調整、訪問看護・介護サービスとの連携を図ります。 - 多職種連携 医師、薬剤師、訪問介護、ケアマネジャー、リハビリ専門職などと連携し、総合的なケアを提供します。 2. 特徴 - 環境の多様性 患者宅が主な舞台のため、居住環境や生活習慣に応じた柔軟なケアが求められます。移動時間や訪問距離の管理、訪問計画の工夫が重要です。 - 安全管理の徹底 バイタルの急変や服薬トラブル、転倒リスクなどを常に想定し、緊急時の対応手順を熟知しておく必要があります。 - 自律性と判断力 主治医の方針を現場で的確に判断・実行する場面が多く、自己判断と報告・連携のバランスが求められます。 - コミュニケーション能力の重要性 患者・家族との信頼関係構築がケアの質を左右します。説明・説得・モチベーション支援など対話力が鍵です。 - 曜日・時間帯の柔軟性 急変対応や在宅療養の継続性を確保するため、夜間・休日の対応が発生するケースもあります。 3. やりがい - 患者の生活の質が向上する実感 生活の場で痛みや不安を和らげ、日常活動の自立を支援できる点に強い満足感を得られます。 - 自己成長と専門性の深化 訪問の現場は療養の総合力を問われ、薬物療法、栄養、リハビリ、終末期ケアなど横断的な知識が身につきます。 - 家族との関係性の強化 ケア方針の共有・理解促進を通じ、家族の安心感を高める役割を果たせます。宿題的な課題解決能力も養われます。 - 社会的意義の実感 医療資源を在宅へ展開することで、入院を回避・短縮することに貢献でき、地域医療の連携の中核となる喜びがあります。 4. メリット - 安定した需要 高齢化が進む社会で在宅医療は需要が持続的に見込まれ、キャリアの長期性が期待できます。 - 働き方の柔軟性 訪問看護ステーション・クリニック・在宅医療連携クリニックなど、勤務形態の選択肢が比較的多いです。正職・非常勤・パートタイムの組み合わせも可能な場合があります。 - スキルの総合性 看護技術だけでなく、医療連携・福祉・生活支援の知識が深まり、キャリアの幅が広がります。 - 地域貢献と自己満足 在宅での継続ケアを通じて患者と長期的な関係を築ける点は、職業的な満足感につながりやすいです。 5. 身につく能力・知識 - 高度な安全管理と観察力 - 薬剤管理とアレルギー・相互作用の理解 - 緊急時の判断力と適切な医療連携 - 多職種との円滑なコミュニケーションと調整力 - 自己管理能力と時間管理 6. キャリアの展望 - 在宅医療の質を高めるスペシャリスト、在宅訪問看護の管理職、教育・研修担当、地域連携推進などの道が開けます。 - 専門性を深めるには、認定看護師（在宅看護領域）、訪問看護ステーションのマネジメント、訪問看護教育などの道も検討可能です。 この職種は、患者の自立支援と生活の質向上を現場で直接実感できる点が大きな魅力です。臨機応変な対応力と人間関係づくりが鍵となります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 270,000円 〜 310,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | ＜給与モデル例＞ 基本給270,000円＋時間外手当40,000円（20時間程度の場合） その他手当等 オンコール1～2回/月 オンコール手当：10,000円 出動手当：3,000円/１回 夜間手当：6,500円 休日出勤（日曜）:5,000円/月/1回 交通費全額支給 賞与年2回 計4.0ヶ月分（本年実績） 固定残業代：なし |
| 研修・試用期間 | 試用期間 3か月 試用期間中の賃金 変更なし 試用期間中の雇用形態 変更なし |
| 待遇・福利厚生 | 資格取得支援あり 研修会(特定行為研修等)参加費、学会参加費：助成制度あり 昼食補助、医療費補助あり 制服貸与 iDeCo制度導入（入社3年目より、会社からの割増金あり） |
| 勤務先 | 医療法人 MoLead つながるクリニック |
| 勤務地 | 〒234-0056 神奈川県横浜市港南区野庭町665 |
| 最寄駅 | 上永谷駅 |
| 通勤アクセス | 横浜市営地下鉄「上永谷」駅よりバス8分 「深田橋」バス停下車すぐ |
| 勤務時間 | 1)8:30～17:30 休憩60分 ※時間外勤務(平均約20時間前後/月) |
| 休日・休暇 | 月間休日9日(シフト制)。夏期3日+冬期3日。 年間休日数114日 介護休暇 有給休暇 慶弔休暇 |
| 応募条件 | 正看護師資格をお持ちの方 訪問診療未経験可 ブランクOK |
| 選考フロー | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
| 施設種別 | 訪問診療 |
企業情報
| 社名 | グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都町田市本町田3205-21 |
| 代表者 | 代表取締役 内山晋哉 |
| 設立 | 2021年6月18日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 |
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| 公式HP | https://www.growtrail.co.jp |