看護師/准看護師(介護付有料老人ホーム)|正社員|福岡県福岡市
アピールポイント！
募集要項
| 勤務先企業名 | 医療法人 輝松会 |
|---|---|
| お仕事No. | GTrail-2965 |
| 職種 | 看護師/准看護師 |
| 職種（外部サイト連携用） | 介護付有料老人ホームの看護師/准看護師 |
| 仕事内容 | ・住宅型有料老人ホーム入居者の健康管理、健康相談、処置、受診付添いなど ・入居者数88名 以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。 介護付有料老人ホームにおける看護師の業務内容、特徴、やりがい、メリット 1. 業務内容の基本 - 医療ケアと日常生活支援の両立: 常勤の看護師は、医療的管理と健康観察を中心に、利用者の生活支援（食事、入浴、排泄、睡眠など）と密接に連携します。服薬管理、投薬指示の解釈・実施、薬剤の管理、注射や点滴の準備・補助、医師の指示に基づく処置を行います。 - 健康状態の観察・記録: バイタルサインの測定、血糖値・血圧・体重・体温の定期チェック、症状の変化の把握と記録。急変時には緊急対応を行い、適切な連携先へ情報共有します。 - 医療連携とケア計画の作成: 医師・介護スタッフ・リハビリの専門職と連携して、個別の医療ケア計画を策定します。薬の変更時の調整、持病の管理、医療的ニーズに応じたケア計画の見直しを行います。 - 緊急対応とリスク管理: 発熱・呼吸困難・脱水・痛みなどの急変に対して初期対応を実施し、必要に応じて救急搬送の判断と対応を行います。感染対策、褥瘡予防、誤嚥予防などのリスク管理を徹底します。 - 専門的処置とリハビリの補助: 応需に応じて傷の処置、褥瘡ケア、点滴管理、胃ろう・経鼻チューブ管理等の看護師業務を担います。リハビリ専門職と協力して日常動作の自立支援を支援します。 - 認知症ケアと心理社会的支援: 認知症を伴う利用者には、安全確保と安全な生活リズムづくり、興味・関心の喚起、家族との連携を図りつつ、尊厳を守るケアを提供します。症状の変化を観察し、医療的対応と生活支援のバランスを取ります。 - 介護スタッフへの指導・教育: 介護職員への医療的知識の伝達、介護現場での適切な判断のサポート、夜間勤務のシフト管理と技術教育を行います。安全教育や感染対策の徹底も担います。 - 書類作成と法令遵守: 介護記録、投薬記録、医療連携日誌、カンファレンス記録などの整備・更新を行い、法令・施設基準・個人情報保護を遵守します。 2. 施設特有の特徴 - 24時間体制の医療・看護体制: 看護師が日中・夜間問わず在籍し、急変時の即時対応が可能な体制を持つことが多いです。看護師と介護職の協働による継続的ケアが前提となります。 - 医療連携の強さ: 主治医・クリニック・病院との連携が密で、薬の処方変更や検査依頼、退院支援・服薬調整などを迅速に行える環境が整えられています。 - 生活支援と医療の統合: 単なる看護の提供だけでなく、日常生活の質を高めるための生活リズムの整備、栄養管理、総合的な健康管理が重視されます。 - 尊厳と自立支援の重視: 高齢者の尊厳を守り、可能な限り自立した生活を促すケア設計が中心です。医療的ケアと生活支援のバランスを取る能力が求められます。 - 安全・感染対策の徹底: 高齢者施設特有の感染症リスクを低減するための衛生管理、機器の清潔管理、個人防護具の適切な使用が日常業務に組み込まれています。 3. やりがい・使命感 - 直接的な生活改善の実感: 病状の安定・痛みの緩和・栄養状態の改善など、健康面の改善が生活の質向上に直結します。利用者の「ありがとう」「安心して任せられる」という言葉が大きな励みになります。 - 長期的な信頼関係の構築: 高齢者と家族、介護スタッフ、医療者がチームとして関わるため、継続的な信頼関係を築きやすく、ケアの粒度を高めていく喜びがあります。 - 専門性の深掘りとキャリア拡張: 調査・介入・予防・急変対応といった医療的知識を深めるほど専門性が高まり、将来的には管理職・教育担当・指導医療職など多様なキャリアパスが開けます。 - 安心感の提供: 病気・持病を抱える利用者やご家族に対して、適切な情報提供と安心感を提供する役割は、職業的誇りにつながりやすいです。 4. メリット・職場環境の特色 - 安定した雇用機会: 高齢化社会の進展に伴い、介護付有料老人ホームは安定した人材需要が続く傾向にあります。夜勤手当、賞与、各種手当を含む給与体系が整っているところが多いです。 - 福利厚生と教育制度: キャリア開発の機会（認知症ケア認定、看護師の専門研修、院内・施設内の教育プログラム）、福利厚生の充実、勤務条件の柔軟性を提供する施設が増えています。 - チーム医療の経験値: 医師、薬剤師、理学療法士、介護職など多職種と連携するため、総合的な医療・ケアの経験値が培われます。コミュニケーション能力とリーダーシップの成長機会が多い職場です。 - ワークライフバランスの工夫: シフト制による勤務時間の調整、夜勤の代替案、休暇取得の取り組みなど、職場ごとに工夫が進んでいる場合があります。自分のライフスタイルに合わせた働き方が比較的見つけやすい傾向です。 - 自立支援と倫理的実践: 尊厳の尊重、権利擁護、自己決定支援といった倫理的な実践を日常的に求められるため、専門職としての成熟が促されます。 以上が、介護付有料老人ホームにおける看護師の業務内容、特徴、やりがい、メリットの一般論です。必要であれば、具体的なキャリア設計や資格の活用方法についてもご提案します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 193,000円 〜 214,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 給与の内訳 ・基本給 183,000円～196,000円 ・職能手当 10,000円～18,000円 通勤手当実費支給 上限月額17,000円 昇給制度あり 月あたり1,000円～1,600円（実績） 賞与制度あり 年2回、計 3.00ヶ月分（実績） 固定残業代なし |
| 研修・試用期間 | 試用期間3か月（同条件） |
| 待遇・福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 財形貯蓄 企業年金（確定拠出年金） マイカー通勤可（無料駐車場あり） 退職金制度あり（勤続年数3年以上） 定年制あり（一律60歳） 再雇用制度あり（上限65歳） 利用可能託児施設あり ※施設内に託児所、病児保育所あり ※法人内保育所（病児保育含む）の利用料減免制度(空き状況を事前にお尋ねください) 制服無償貸与（洗濯は法人にて施行） 業務用シューズ購入費補助 給食制度（自己負担 月3000円） 誕生日祝い制度 医療介護費、職員・家族割引制度 |
| 勤務先 | 医療法人 輝松会 サンルーム輝き |
| 勤務地 | 〒819-0164 福岡県福岡市西区今宿町583番地 |
| 最寄駅 | 九大学研都市駅駅 |
| 通勤アクセス | 九大学研都市駅から徒歩で15分 |
| 勤務時間 | 変形労働時間(1ヶ月単位) シフト制 8:00～17:00 8:30～17:30 休憩60分、残業ほぼなし |
| 休日・休暇 | 4週8休 年間休日107日 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり 有給休暇（6ヶ月経過後、10日付与） |
| 応募条件 | 看護師、准看護師いずれかの資格を所持で可 59歳以下（60歳定年のため） 学歴不問 |
| 選考フロー | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ※屋外に喫煙所あり、電子タバコのみ可 |
| 施設種別 | 看護師、准看護師いずれかの資格を所持で可 59歳以下（60歳定年のため） 学歴不問 |
企業情報
| 社名 | グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都町田市本町田3205-21 |
| 代表者 | 代表取締役 内山晋哉 |
| 設立 | 2021年6月18日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 |
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| 公式HP | https://www.growtrail.co.jp |