看護師/准看護師(訪問看護事業所)|正社員|千葉県千葉市
アピールポイント！
募集要項
| 勤務先企業名 | 株式会社シダー |
|---|---|
| お仕事No. | GTrail-2966 |
| 職種 | 看護師/准看護師 |
| 職種（外部サイト連携用） | 訪問看護事業所の看護師/准看護師 |
| 仕事内容 | 利用者様宅への訪問にて看護業務 ・薬の管理、指導 ・バイタルチェック ・入浴介助 ・点滴などの医療処置 など 業務の変更範囲：会社の定める業務 就業場所の変更範囲：原則として変更なし 以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。 - 看護師の主な業務内容 - 在宅での総合的な健康観察とアセスメント：病状・症状の変化、薬剤の適正使用、生活動作の自立度、家族の介護負担などを定期的に評価します。 - 看護計画の作成と評価・修正：個別のケアプランを立案し、患者・家族と共有、経過に応じて調整します。 - 直接的な看護ケア：創傷管理、排泄ケア、点滴・薬剤管理、酸素療法、栄養サポート、終末期ケアなど、在宅環境で可能な医療行為を実施します。 - 疾患教育・健康教育：自己管理の方法、服薬の重要性、生活習慣の改善、緊急時の対応手順を患者・家族に指導します。 - 医療連携とコーディネーション：主治医・訪問看護ステーション・介護事業所・ケアマネジャー・リハビリ職などと連携し、情報共有と連携計画を推進します。 - 訪問記録と書類業務：訪問時の所見記録、看護計画の更新、請求・報告書作成、ほかの医療従事者への報告を適切に行います。 - 緊急対応と安全管理：急変時の初期対応、転倒・感染症予防、在宅環境の安全確保、救急連携の準備を行います。 - 特徴 - 自立性と責任の大きさ：在宅での判断・判断の責任が個人に課される場面が多く、自己管理能力が問われます。 - 家庭環境での実践：患者の生活環境に直接関与するため、生活習慣や家族構成、住環境に即したケアが求められます。 - multi-disciplinary 連携の要：医師・看護師・介護職・ケアマネジャー・リハビリ職などとの連携が不可欠です。 - 継続性と長期関与：慢性疾患や終末期ケアを含む長期的な関与が多く、信頼関係の構築が重要です。 - 移動時間と労働環境の変動：訪問件数や距離、訪問時間帯により日々のスケジュールが大きく変動します。 - やりがい・やりがいを感じやすい点 - 直接的な生活改善の実感：痛みの軽減、睡眠の改善、自立度の向上、家族の負担軽減など、生活の質の向上を実感しやすいです。 - 決定権と専門性の発揮：在宅という現場で、看護計画の立案・実施・評価を通じて専門性を活かせます。 - 人間関係の深さ：患者や家族と長期的に関わる中で信頼関係を築く機会が多く、感謝の言葉や「ありがとう」といった直接的なフィードバックを得られます。 - 多様な症例への対応：慢性疾患、急性悪化、在宅緩和ケア、終末期ケアなど幅広い領域の知識・技術を習得できます。 - 地域貢献・予防的ケア：地域の健康づくりや介護予防、介護リスクの低減に寄与する機会が多いです。 - メリット・キャリア展望 - 安定的な需要：高齢化が進む社会背景の中で在宅医療の需要は高く、長期的な就労機会が見込みやすいです。 - キャリアの柔軟性：正社員だけでなく非常勤・夜間専門員・管理職候補など、多様な働き方・キャリアパスが存在します。 - スキルの幅の拡大：観察・評価・教育・連携・マネジメントなど、総合的な看護スキルを体系的に磨けます。 - 専門領域への進出機会：緩和ケア、訪問看護ステーション管理、認知症ケア、回復期リハビリ連携などの専門分野へ進む道があります。 - ワークライフバランスの改善の可能性：通勤時間の短縮や柔軟なシフト設定により、家庭との両立がしやすい場合があります。 - 留意点 - 体力的・精神的負担：移動や訪問の連続、24時間連携の責任などで疲労が蓄積しやすい点に留意が必要です。 - 安全管理・法令遵守の徹底：在宅という不確実な環境での医療行為には適切なリスク管理と法令遵守が欠かせません。 - 記録・事務負荷：訪問看護は記録・報告・請求業務の比重が大きく、事務処理の時間確保が重要です。 この職種は、患者と家族の日常生活の質を直接支える観点で高い社会的意義とやりがいを感じやすい一方、移動を伴う業務と多職種連携を要する点で柔軟性と持続的な学習が求められます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 276,740円 〜 276,740円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 〈給与内訳〉 基本給 163,240円～247,630円 加給 13,500円～19,000円 職務手当 30,000円 地域手当 20,000円 資格手当 50,000円 固定残業代なし 住宅手当 15,000円※世帯主のみ 家族手当 ・配偶者10,000円 ・子供4,000円 通勤手当 月上限30,000円 オンコール手当 2,000円/回 インセンティブ 訪問時間累計81時間以上1時間あたり3,000円、累計100時間で60,000円 賞与 年2回、3.2ヶ月分（実績） 昇給あり 2,100～2,610円/月（実績・年1回） ※給与は経験年数等を考慮して決定 |
| 研修・試用期間 | 試用期間3ヶ月（同条件） |
| 待遇・福利厚生 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生保険 退職金制度（勤続3年以上） 制服貸与 |
| 勤務先 | 株式会社シダー あおぞらの里 花見川訪問看護ステーション |
| 勤務地 | 〒262-0018 千葉県千葉市花見川区畑町455-5 ハイネス高橋202 |
| 最寄駅 | 新検見川駅 |
| 通勤アクセス | JR新検見川駅から京成バスで畑町ホームランドまで約5分、バス停から徒歩1分 |
| 勤務時間 | 8:30～17:00 休憩60分 |
| 休日・休暇 | 月8～10日（シフト制） 年間休日112日 ・土日定休 ・祝日出勤になる場合あり 年末年始（12/30～1/3）※必要に応じて訪問あり 育児・介護・看護休業（取得実績あり） 有給休暇法定通りに付与 |
| 応募条件 | 正看護師 自動車運転免許 病棟経験3年以上 |
| 選考フロー | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
| 施設種別 | 訪問看護事業所 |
企業情報
| 社名 | グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都町田市本町田3205-21 |
| 代表者 | 代表取締役 内山晋哉 |
| 設立 | 2021年6月18日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 |
|
| 公式HP | https://www.growtrail.co.jp |