介護職・ヘルパー(介護老人保健施設)|正社員|東京都練馬区
アピールポイント！
募集要項
| 勤務先企業名 | 医療法人社団翠会 |
|---|---|
| お仕事No. | GTrail-2971 |
| 職種 | 介護職・ヘルパー |
| 職種（外部サイト連携用） | 介護老人保健施設の介護職・ヘルパー |
| 仕事内容 | 介護老人保健施設の介護業務全般 以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。 介護老人保健施設（老健）における介護職・ヘルパーは、高齢者が自立した日常生活を取り戻し、在宅復帰を目指す過程を支える重要な役割です。施設の性格上、入所者の長期滞在と短期リハビリの両方を支援するケースが多く、医療・看護・リハビリテーション・介護が緊密に連携するチーム医療・ケアの現場です。 業務内容 - 身体介護: 食事、入浴、排泄、着替え、移乗・移動補助、ベッドメイキングなど、日常生活の基本的な介護を提供します。個々の介助度は状態に応じて段階的に調整します。 - レクリエーション・生活支援: 散歩、体操、趣味活動の補助、イベントの準備・実施、季節行事の企画など、心身の活性化を図る支援を行います。 - 健康管理・観察: バイタルサインの確認、薬の管理補助、体調変化の報告、医療・看護師との連携による異常時の対応を行います。 - リハビリ支援の補助: 介護職がリハビリ補助としてリハビリテーションの補助を行い、患者・利用者の機能維持・回復をサポートします。専門職との連携が重要です。 - 環境整備・生活支援: 清潔・衛生管理、居室の整頓・片付け、洗濯・配膳・下膳、居室の安全確保など、生活全般の質を高める業務を担います。 - バックヤード業務: 記録作成（ケア記録、日誌、報告書）、ケア計画の更新、申し送り、業務改善の提案など、事務的業務も一定程度含まれます。 - 緊急時対応: 急変時には迅速に対応し、必要に応じて看護師・医師・他職種へ引き継ぎます。 特徴 - チーム連携の重要性: 看護師、リハビリ職、医師、栄養士、支援相談員等と連携してケアを組み立てるため、チームでの協働能力が求められます。 - 個別ケアの実践: 利用者一人ひとりの生活背景、嗜好、尊厳を尊重し、個別のケアプランに沿って支援します。どういう介助が最も安全か・最も自立を促せるかを常に考えます。 - 安全管理と衛生意識: 転倒予防、感染対策、薬管理など、利用者の安全を守るための基本的な技能と意識が日常業務の基盤です。 - 長期的な関わり方: 老健には長期滞在がある場合が多く、利用者と長期的な信頼関係を築くことが重要です。家族とも連携する場面も多いです。 - 柔軟性と適応力: シフト勤務・夜勤対応、急な体調変化、介護度の変化など、状況に応じた柔軟な対応が求められます。 やりがい - 利用者の生活の質の向上に寄与: 毎日の生活動作のサポートを通じて、食事・入浴・排泄といった基本的欲求の充足を実感できる瞬間があります。自立支援の小さな進歩を目の当たりにしたとき、大きなやりがいを感じやすい職種です。 - 社会的意義の実感: 高齢者が安心して生活できる場を提供し、家族の負担を軽減するという社会的意義を日々実感できます。地域社会とのつながりも深まります。 - 成長機会の多さ: 介護技術だけでなく、コミュニケーション能力、観察・分析力、記録・報告の精度など、総合的な専門性が身につきます。キャリアパスとして、現場リーダー、ケアマネへの道や教育・研修担当など多様な選択肢があります。 メリット - 安定した雇用機会: 老健は公的保険制度の枠組みの中で安定した需要があり、正社員・契約社員・パート等、雇用形態の柔軟性も比較的高いです。 - 福利厚生・休暇制度の整備: 一部の施設では福利厚生が充実しており、育児・介護休暇、介護休業、夜勤手当・資格手当など、就労環境の改善を図っています。 - 資格取得の支援: 資格取得費用の援助や研修制度を設けている事業所も多く、介護福祉士や初任者研修（実務者研修）などの取得をサポートされる機会があります。 - 心身の鍛錬と自己効力感の向上: 高齢者の基本的な生活支援を通じて、観察力・判断力・コミュニケーション能力が向上し、自分の職業能力に自信がつく場面が多いです。 以上の内容は、介護老人保健施設における介護職・ヘルパーの業務・特徴・やりがい・メリットを一般論としてまとめたものです。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 216,000円 〜 301,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 給与内訳 ・基本給 186,000円～266,400円 ・処遇改善手当あり(月額10,000円～、役職、経験、資格による） ・居住支援特別手当あり（月額20,000円） 別途支給 ・住宅手当 月額19,000円（単身12,000円、その他1,000円） ・早番手当 （1回あたり）700円 平均4回/月 ・遅番手当 （1回あたり）1,200円 平均4回/月 ・夜勤手当 （1回あたり）8,600円 平均4回/月 ・介護福祉士資格手当あり 昇給あり 年1回 賞与あり（業績による） 交通費支給 上限50,000円/月 固定残業代なし |
| 研修・試用期間 | 試用期間3ヶ月（条件変更なし） |
| 待遇・福利厚生 | マイカー通勤（応相談） バイク、自転車通勤可 制服貸与 法人内に事業所内保育室あり（保育料補助あり） 法人内に単身者用社宅あり 食事補助あり 教育研修制度あり |
| 勤務先 | 医療法人社団翠会 介護老人保健施設練馬ゆめの木 |
| 勤務地 | 〒178-0062 東京都練馬区大泉町2-17-1 |
| 最寄駅 | 大泉町2丁目バス停 |
| 通勤アクセス | 西武池袋線「石神井公園」駅北口から 国際興業バスまたは西武バス「成増駅南口行」乗車 大泉町2丁目バス停下車 徒歩5分 |
| 勤務時間 | 実働 7時間15分/日 シフト制 日勤 8:45～17:00（休憩1時間） 夜勤 16:30～翌9:15（休憩2.5時間） 早番 7:00～15:15（休憩1時間） 遅番 12:45～21:00（休憩1時間） |
| 休日・休暇 | 4週8休 年間休日数115日※2024年度実績 年末年始休暇（6日） リフレッシュ休暇（年間5日） 年次有給休暇（入職3か月後10日付与、参考：次年度14日付与、上限20日） 出産・育児休暇 看護・介護休暇 慶弔休暇 公傷病休暇 |
| 応募条件 | 介護福祉士優遇 経験不問（無資格の場合は研修受講必須、費用負担なし） ブランク可 |
| 選考フロー | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
| 施設種別 | ショートステイ |
企業情報
| 社名 | グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都町田市本町田3205-21 |
| 代表者 | 代表取締役 内山晋哉 |
| 設立 | 2021年6月18日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 |
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| 公式HP | https://www.growtrail.co.jp |