介護職・ヘルパー(介護付有料老人ホーム)|正社員|埼玉県さいたま市

アピールポイント！

 

募集要項

勤務先企業名株式会社社会福祉総合研究所
お仕事No.GTrail-2976
職種介護職・ヘルパー
職種（外部サイト連携用）介護付有料老人ホームの介護職・ヘルパー
仕事内容有料老人ホーム（50床）での介護業務全般

・食事介助、入浴介助、排泄介助等の身体介護
・住居の掃除、衣類の洗濯等の生活援助
・年中行事やレクリエーションの準備、実行

訪問看護ステーションを併設しており看護師が常駐しますので、急な対応が必要な場合も安心です。
医療ニーズの高い方も入居されていますが、レク委員が中心となりミニ運動会やゴルフ、野球、カラオケなどのレクもご入居様と一緒に楽しんでおります。

【参考】夜間勤務体制／看護師１名＋介護士２名


以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。

1) 業務内容（介護付有料老人ホームの介護職・ヘルパーとしての主な業務）
- 生活支援全般: 入居者の身の回りのお世話（衣類の着脱、洗面・歯磨き、排泄ケア、入浴介助、食事介助、移乗・体位変換など）、日常生活のサポート。
- 健康管理の補助: バイタルチェックの補助、薬の管理補助（処方箋に基づく飲薬の確認、薬剤師・看護師と連携）、異変の早期発見と報告。
- 生活リハビリ・自立支援の支援: 食事や排泄、移動、入浴といった基本動作の自立を促す声掛けと介助の適切なバランス、日常のレクリエーションや機能訓練の補助。
- 医療・介護連携: 看護師・機能訓練士・医師・ケアマネジャーなど他職種と連携し、個別の介護計画（ケアプラン）の実施・記録・見直しを行う。
- 環境整備・生活支援の付随業務: ベッド周りの清掃、居室の整頓、洗濯・連絡帳の記録、食事の用意補助や配膳・下膳、居室の安全確認（転倒予防の環境整備）。
- 介護記録と報告連携: ケア記録・日報の作成、利用者の状態変化の報告、スタッフ間の情報共有（ミーティング・申し送り）。
- レクリエーション・生活支援活動: 季節行事の実施や趣味活動の補助、居室外の移動を伴う外出支援の同伴、共同生活の促進を目的とした活動づくり。
- 緊急対応と見守り: 緊急時の初期対応、 suction などの応急処置、夜間の見守りと対応、自治体や緊急時の連絡対応。

2) 特徴（介護付有料老人ホーム特有の要点）
- 24時間体制の生活支援: 常駐スタッフと夜勤体制があり、日常的に介護が必要な方の生活を側で支える体制。
- 実務とケアの一体運用: 介護だけでなく、生活支援・生活質の向上を同時に考慮する総合的なケアが求められる。
- チーム医療・多職種連携: 看護・リハビリ・ケアマネジャー・施設管理などと密に連携し、個別ケア計画を進める。
- 安全・尊厳の両立: 入居者の尊厳を保ちつつ、安全面への配慮（転倒予防、感染対策、急変時の対応）を両立させる。
- 環境の安定性と長期介護の関与: 長期的に同じ居室・同じスタッフと関わる関係性が生まれ、信頼関係の構築が進みやすい。

3) やりがい（介護職として感じやすい点）
- 感謝と信頼の実感: 入居者の生活の質が向上する場面に立ち会い、感謝の言葉や笑顔を直接受け取る機会が多い。
- 自立支援の達成感: 「できることを取り戻す」「自分でできる範囲を広げる」サポートを通じて達成感を得られる。
- 人間関係の深まり: 入居者だけでなくご家族、同僚との信頼関係が深まり、職場の仲間意識が強まる。
- 成長・スキルの蓄積: 介護計画の立案・実施、記録運用、緊急対応、コミュニケーション技術など多様なスキルが身につく。
- 多様な経験の機会: 長期入居者の人生史に触れ、人生の物語を尊重する機会が多い。

4) メリット（職場選択時の利点としての観点）
- 安定した需要と雇用機会: 高齢化社会が進む日本において、介護職の需要は継続的に高い水準。
- 資格取得の道とキャリアの広がり: 介護職員初任者研修、介護福祉士など資格取得に向けた支援制度があり、キャリアアップが見込める。
- 労働条件の改善と処遇改善: 介護職員処遇改善加算などによる給与水準の底上げ、夜勤手当・資格手当などの手当がある場合が多い。
- ライフスタイルに合わせた働き方の工夫: シフト制の多様性やパート・夜勤専任など、多様な勤務形態が存在。
- 人間的満足感と社会的意義: 「困っている人を支える」という社会的意義が高く、仕事の意義を実感しやすい。

補足
- 肉体的・精神的負担が大きくなる場面もあるため、適切な休息・ストレス管理が重要です。
- 施設ごとに勤務体制・待遇が異なるため、実際の職場選びでは勤務時間、夜勤の有無、教育体制、研修機会、チーム体制を確認してください。

この内容は一般論としてまとめたものです。その他の具体的な疑問があればお伺いします。
雇用形態正社員
給与月給 256,000円 〜 264,000円
給与詳細（年収例）・手当【給与例】夜勤月４回対応の場合
■初任者研修／月給256,000円
■実務者研修／月給257,000円
■介護福祉士／月給264,000円
処遇改善ⅠⅡⅢおよび夜勤手当、夜勤手当加算、資格手当を含む

早番遅番手当
残業手当
お仕事した分はきちんと給与支給されるため、サービス残業はありません。

＊処遇改善加算一時金別途支給/ 年2回(6月,12月)
支給額目安18万円/年(前年度実績のため変動あり)
＊賞与 年2回（7月,12月）
研修・試用期間試用期間3ヶ月（条件同じ）
待遇・福利厚生食事補助あり（朝：150円　昼：290円　夕：290円）
交通費 上限5万円/月（車通勤不可）
夜勤手当 5,000円/回
夜勤加算手当（月４回以上の夜勤を行った場合支給）10,000円
資格手当 （介護福祉士）10,000円　（実務者研修）3,000円　（初任者研修）2,000円／月
年末年始手当
遅番早番手当
結婚祝金/出産祝金
確定拠出年金
勤務先株式会社社会福祉総合研究所　ロイヤルレジデンス浦和
勤務地〒330-0071
埼玉県さいたま市浦和区上木崎3丁目3番11号
最寄駅与野駅
通勤アクセスJR京浜東北線 与野駅から徒歩で7～8分
勤務時間日勤／9：00～18：00（休憩60分）
早番／7：00～16：00（休憩60分）
遅番／11：00～20：00（休憩60分）
夜勤／17：30～翌9：30（休憩180分）

※夜勤は月平均4～5回ご対応いただいております。
休日・休暇年間休日116日
有給休暇
育児休暇
産前産後休暇
慶弔休暇
介護休暇
看護休暇
【特別有給休暇】
本人が結婚するとき　5日
配偶者が出産するとき　2日
応募条件初任者研修以上必須
半年以上の介護実務経験
定年60歳のため59歳までの方（再雇用制度あり）
選考フロー本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。

【掲載企業主】
社名：グロウトレイル株式会社
有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822
連絡先 ：

info@growtrail.co.jp
03-6844-6600

【ご応募の方法】
応募画面へ進むを押してご応募ください。
備考/PR欄は未記載でも問題ございません。
上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。
施設種別介護付有料老人ホーム

企業情報

社名グロウトレイル株式会社
住所東京都町田市本町田3205-21
代表者代表取締役　内山晋哉
設立2021年6月18日
資本金300万円
事業内容
  • 有料職業紹介事業（許可番号：１３－ユ－３１３８２２）
  • 求人情報サイト運営事業
  • ＨＲ・人事評価コンサルティング事業
  • Ｍ＆Ａ仲介業務
  • 産業医紹介・受託事業
  • 福祉用具貸与事業（準備中）
  • 訪問看護・訪問リハビリ事業
公式HPhttps://www.growtrail.co.jp