児童指導員(放課後等デイサービス)|正社員|神奈川県相模原市
アピールポイント！
募集要項
| 勤務先企業名 | 株式会社ラモードラメア |
|---|---|
| お仕事No. | GTrail-2977 |
| 職種 | 児童指導員 |
| 職種（外部サイト連携用） | 放課後等デイサービスの児童指導員 |
| 仕事内容 | 放課後等デイサービスでの児童指導員業務 ・学校の終わった後の時間を児童と一緒に過ごし遊びや宿題のサポートを行う ・送迎 など 以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。 放課後等デイサービスにおける児童指導員は、放課後や長期休業中に障がいのある児童・支援を必要とする児童を対象に、日常生活の基本動作の補助や社会性の育成、学習支援などを総合的に行う専門職です。業務は多岐にわたり、個別の支援計画に基づく継続的な支援と、集団での活動を組み合わせた運用が中心となります。 業務内容の要点 - 児童の安全確保と環境整備 - 施設内外での安全管理、事故防止のためのリスクアセスメント、適切な衛生管理を徹底します。 - 生活支援・介護的支援 - 食事、排泄、睡眠、着替えなど日常生活の基本動作を児童に合わせて段階的に支援します。自立を促す声かけや手順の具体化が求められます。 - 学習支援 - 学習支援の時間を設け、宿題の補助、学年相応の学習活動を提供します。必要に応じて個別のワークシート作成や進捗管理を行います。 - 療育的・発達支援 - 社会性・コミュニケーション能力・自己肯定感の育成を目的とした遊びや課題を取り入れ、場面ごとの適切な支援を展開します。感情のかわり方・ルールの理解・困り感の表現を支援します。 - 行動観察と記録 - 日々の行動観察を行い、支援計画の改善材料として記録します。変化点や課題を関係者と共有します。 - 個別支援計画と連携 - 児童ごとに設定された目標を、多職種の連携のもとで達成に向けて実施します。学校・家庭・医療・福祉サービスとの情報共有・連携調整が重要です。 - 保護者・関係機関との連携 - 保護者との定期的な面談・情報共有、学校との連携、必要に応じた地域支援機関との協働を行います。家庭でのフォローアップ方法の提案を行う場面もあります。 - 施設運営・チーム業務 - 施設の運営補助、イベント企画・実施、送迎手配、物品管理、清掃・消毒といった現場運営全般にも関与します。チーム内での役割分担や情報共有が円滑さの鍵になります。 特徴とやりがい - 福祉分野の中でも「成長の実感」が得やすい仕事です。児童が新しいことを理解・習得し、自己表現が豊かになる瞬間に立ち会える機会が多く、達成感を得られます。 - 小さな成功の積み重ねが積極性や自己肯定感の向上につながるため、児童の自己効力感の芽生えを見届けるやりがいがあります。 - 保護者や学校との信頼関係が深まるほど支援がスムーズになり、連携の喜びを実感しやすい点も特徴です。 - チームで助け合いながら課題を解決する場面が多く、協働スキルやコミュニケーション能力が自然と高まります。 - 障がいの種別や程度、得意不得意を踏まえた支援方法を学ぶことで、専門性が深まります。継続的な研修や事例検討を通じて専門知識を強化できる点も魅力です。 メリット・魅力 - 専門性の高い職務であり、福祉・教育・医療の境界領域での経験を積めます。資格取得やキャリアパスの幅が広がりやすい点が評価されます。 - 安定した需要が見込まれ、就労機会が比較的安定しています。障がい福祉・教育分野は社会的意義が高く、長期的な雇用の安定性につながりやすい領域です。 - 実生活に密着したスキルが身につくため、転職や他施設での勤務にも応用できます。コミュニケーション、問題解決、観察力などの汎用的人材スキルが強化されます。 - ワークライフバランスの取り組みが進んでいる事業所も多く、勤務時間帯の工夫や休暇取得の取り組みが見られます。柔軟な勤務形態を提供する施設も増えています。 - 子ども達の成長を日々間近で感じられる点が大きなモチベーションになります。支援の成果が児童の生活の質の向上として現れることが大きなやりがいです。 留意点 - 業務は多岐にわたり、時には感情的にも負荷が高くなる場面があります。ストレス管理と自己ケア、サポート体制の活用が重要です。 - 個別対応の難しさや、児童ごとの反応の違いによる臨機応変な対応が求められます。専門性の向上には継続的な学習が不可欠です。 - 学校行事や利用者状況により勤務時間が前後することがあり、時期によって変動が生じる点を事前に理解しておく必要があります。 この職種は、児童の成長を長期的に支え、家庭・学校・地域と連携して児童の生活の質を高める重要な役割です。あなたの興味や強みが、子どもたちの安心と成長につながる現場で活かせる職業といえるでしょう。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 215,000円 〜 290,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 給与内訳 ・基本給 180,000円～220,000円 ・資格手当 10,000円～30,000円 ・処遇改善手当 20,000円～30,000円 ・ベースアップ加算手当 5000円～10000円 昇給 年1回(能力に応じる) 賞与 年2回(業績に応じる) 交通費別途支給 |
| 研修・試用期間 | 試用期間3ヶ月（条件変更なし） |
| 待遇・福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生保険 制服貸与 |
| 勤務先 | 株式会社ラモードラメア ウィズ・ユー相模原南橋本 |
| 勤務地 | 〒252-0253 神奈川県相模原市中央区南橋本1-15-3 |
| 最寄駅 | 南橋本駅 |
| 通勤アクセス | JR相模線 南橋本駅から徒歩で5分 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 9:30~18:30 10:00~19:00 休憩60分 |
| 休日・休暇 | 週休2日 日曜定休＋平日1日 年末年始休暇 ゴールデンウイーク夏休み休暇制度（2年目から年間4日間） リフレッシュ休暇制度（勤続年数5年以上最多10日間） |
| 応募条件 | 普通自動車免許（AT限定可） 下記いずれかの資格・経験・学歴をお持ちの方 ・児童指導員の要件を満たす保育士 ・児童指導員任用資格 ・幼稚園教諭 ・小学校教諭 ・中学校教諭 ・高等学校教諭 ・社会福祉士 ・障がい児、児童の支援経験が2年以上 ・大学の学部で、社会学、心理学、教育学、社会福祉学等を卒業された方 ブランク可、年齢不問 |
| 選考フロー | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
| 施設種別 | 放課後等デイサービス |
企業情報
| 社名 | グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都町田市本町田3205-21 |
| 代表者 | 代表取締役 内山晋哉 |
| 設立 | 2021年6月18日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 |
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| 公式HP | https://www.growtrail.co.jp |