介護職・ヘルパー(介護付有料老人ホーム)|正社員|神奈川県愛甲郡
アピールポイント！
募集要項
| 勤務先企業名 | 株式会社 川島コーポレーション |
|---|---|
| お仕事No. | GTrail-2979 |
| 職種 | 介護職・ヘルパー |
| 職種（外部サイト連携用） | 介護付有料老人ホームの介護職・ヘルパー |
| 仕事内容 | 施設内において入居者の介護全般 ・入浴介助、食事介助、排泄介助、レクリエーション対応等 ・通院付添 ※月５回程度の夜勤あり 以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。 1) 業務内容（介護付有料老人ホームの介護職・ヘルパーとしての主な業務） - 生活支援全般: 入居者の身の回りのお世話（衣類の着脱、洗面・歯磨き、排泄ケア、入浴介助、食事介助、移乗・体位変換など）、日常生活のサポート。 - 健康管理の補助: バイタルチェックの補助、薬の管理補助（処方箋に基づく飲薬の確認、薬剤師・看護師と連携）、異変の早期発見と報告。 - 生活リハビリ・自立支援の支援: 食事や排泄、移動、入浴といった基本動作の自立を促す声掛けと介助の適切なバランス、日常のレクリエーションや機能訓練の補助。 - 医療・介護連携: 看護師・機能訓練士・医師・ケアマネジャーなど他職種と連携し、個別の介護計画（ケアプラン）の実施・記録・見直しを行う。 - 環境整備・生活支援の付随業務: ベッド周りの清掃、居室の整頓、洗濯・連絡帳の記録、食事の用意補助や配膳・下膳、居室の安全確認（転倒予防の環境整備）。 - 介護記録と報告連携: ケア記録・日報の作成、利用者の状態変化の報告、スタッフ間の情報共有（ミーティング・申し送り）。 - レクリエーション・生活支援活動: 季節行事の実施や趣味活動の補助、居室外の移動を伴う外出支援の同伴、共同生活の促進を目的とした活動づくり。 - 緊急対応と見守り: 緊急時の初期対応、 suction などの応急処置、夜間の見守りと対応、自治体や緊急時の連絡対応。 2) 特徴（介護付有料老人ホーム特有の要点） - 24時間体制の生活支援: 常駐スタッフと夜勤体制があり、日常的に介護が必要な方の生活を側で支える体制。 - 実務とケアの一体運用: 介護だけでなく、生活支援・生活質の向上を同時に考慮する総合的なケアが求められる。 - チーム医療・多職種連携: 看護・リハビリ・ケアマネジャー・施設管理などと密に連携し、個別ケア計画を進める。 - 安全・尊厳の両立: 入居者の尊厳を保ちつつ、安全面への配慮（転倒予防、感染対策、急変時の対応）を両立させる。 - 環境の安定性と長期介護の関与: 長期的に同じ居室・同じスタッフと関わる関係性が生まれ、信頼関係の構築が進みやすい。 3) やりがい（介護職として感じやすい点） - 感謝と信頼の実感: 入居者の生活の質が向上する場面に立ち会い、感謝の言葉や笑顔を直接受け取る機会が多い。 - 自立支援の達成感: 「できることを取り戻す」「自分でできる範囲を広げる」サポートを通じて達成感を得られる。 - 人間関係の深まり: 入居者だけでなくご家族、同僚との信頼関係が深まり、職場の仲間意識が強まる。 - 成長・スキルの蓄積: 介護計画の立案・実施、記録運用、緊急対応、コミュニケーション技術など多様なスキルが身につく。 - 多様な経験の機会: 長期入居者の人生史に触れ、人生の物語を尊重する機会が多い。 4) メリット（職場選択時の利点としての観点） - 安定した需要と雇用機会: 高齢化社会が進む日本において、介護職の需要は継続的に高い水準。 - 資格取得の道とキャリアの広がり: 介護職員初任者研修、介護福祉士など資格取得に向けた支援制度があり、キャリアアップが見込める。 - 労働条件の改善と処遇改善: 介護職員処遇改善加算などによる給与水準の底上げ、夜勤手当・資格手当などの手当がある場合が多い。 - ライフスタイルに合わせた働き方の工夫: シフト制の多様性やパート・夜勤専任など、多様な勤務形態が存在。 - 人間的満足感と社会的意義: 「困っている人を支える」という社会的意義が高く、仕事の意義を実感しやすい。 補足 - 肉体的・精神的負担が大きくなる場面もあるため、適切な休息・ストレス管理が重要です。 - 施設ごとに勤務体制・待遇が異なるため、実際の職場選びでは勤務時間、夜勤の有無、教育体制、研修機会、チーム体制を確認してください。 この内容は一般論としてまとめたものです。その他の具体的な疑問があればお伺いします。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 248,000円 〜 258,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 内訳）基本給、資格手当、新加算（月15日以上勤務）、夜勤手当(5回分)を含んだ額になります。 ※基本給は、一部施設では異なる場合があります。 ■各種手当 ＜資格手当＞※月115時間以上出勤の場合 ・初任者研修修了・ヘルパー2級 3,000円 ・実務者研修終了・ヘルパー1級 5,000円 ・介護福祉士 8,000～10,000円 ＜新加算＞ ・毎月固定分 ※出勤に数に応じて支給額が変わります。 15日〜22日の場合 35,000円 1日〜14日の場合 17,500円 ・調整分 ※ 3ヶ月の勤務実績が45日以上とし、2月、5月、8月、11月で支給 勤続10年未満、介護福祉資格なし（夜勤有） 60,000円 勤続10年未満、介護福祉資格なし（夜勤無） 30,000円 ・追加調整分 11月と5月は、介護報酬の収支状況で余剰がある場合に限り、調整金を追加支給することがあります。 ＜夜勤手当＞1回あたり 4,000円 ＜家族手当＞月あたり 5,000円（被扶養配偶者）、3,500円/人（18歳以下1子〜3子） ＜住宅手当＞月あたり 10,000～20,000円（家賃4.5万円以上の賃貸のみ） ■賞与 有 : 年2回（実績計2ヶ月分） ■昇給 有 : 年1回 |
| 研修・試用期間 | 試用期間3ヶ月（試用期間中の条件変更なし） |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 制服貸与 入居可能住宅（通勤困難な場合） エリア内異動あり ★1食200円の自己負担で社内食がご利用頂けます。 ★マスク1日1枚支給 交通費全額支給（当社規定による） |
| 勤務先 | 株式会社 川島コーポレーション 有料老人ホーム サニーライフ相模愛川 |
| 勤務地 | 〒243-0302 神奈川県愛甲郡愛川町春日台4-2-6 |
| 最寄駅 | 番田駅 |
| 通勤アクセス | JR相模線「番田駅」よりタクシーで約15分 |
| 勤務時間 | 07:00〜19:30 の間で実働8時間 ※夜勤 16:00〜翌09:00 （休憩2時間、5日程度/月） |
| 休日・休暇 | 休暇は勤務日数により法定通り付与 シフト制（月9日休み、2月は8日休） |
| 応募条件 | 初任者研修修了者 ホームヘルパー2級 ※未経験者やブランクがある場合でも、実務指導があるので安心です。 |
| 選考フロー | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 （屋外喫煙可） ※敷地内の屋外に喫煙スペースあり |
| 施設種別 | 介護付有料老人ホーム |
企業情報
| 社名 | グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都町田市本町田3205-21 |
| 代表者 | 代表取締役 内山晋哉 |
| 設立 | 2021年6月18日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 |
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| 公式HP | https://www.growtrail.co.jp |