医師(訪問診療)|正社員|静岡県浜松市
アピールポイント！
募集要項
| 勤務先企業名 | 医療法人社団鷹松会 |
|---|---|
| お仕事No. | GTrail-2992 |
| 職種 | 医師 |
| 職種（外部サイト連携用） | 訪問診療の医師 |
| 仕事内容 | 医師・看護師のチームで訪問し、患者様の健康管理・指導をお願いいたします。 ・一般的な内科診療、全身管理 ・介護施設、個人宅への訪問診療 ・施設職員、患者家族への対応 ・点滴、注射、バルーン交換 ・膀胱留置カテーテル管理（同姓）、胃ろう管理 ・電子カルテ使用 など 以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。 訪問診療（在宅医療）とは、医師が患者の自宅を訪問して診療・管理を行う医療形態です。高齢者や慢性疾患を抱える方、在宅で療養を希望する方を対象に、病院と家庭の連携を深めつつ、連続性のある医療を提供します。一般的な業務内容、特徴、やりがい、メリットを以下に整理します。 1. 医師の主な業務内容 - 初診・再診・評価 住環境・生活状況・家族体制を踏まえた総合的評価を行い、病状の安定化・治療方針の決定をします。必要に応じて検査予約や連携施設への紹介状を書きます。 - 病状観察と薬物管理 慢性疾患（糖尿病、循環器疾患、肺疾患、がん終末期など）の病状変化を把握し、薬剤の適正化・副作用の監視を行います。多職種と協働してケア計画を練成します。 - 緩和ケアと終末期ケア 痛み・息苦しさ・不安などの症状を緩和し、尊厳を保ったケアを提供します。家族への支援・相談も重要な役割です。 - 緊急時対応と訪問時間の調整 急変時には迅速に判断・指示を出し、必要に応じて救急車・他の医療資源と連携します。夜間・休日の対応体制を整える場合もあります。 - リハビリ・リハビリテーション連携 理学療法・作業療法・介護サービスと連携して、在宅での自立支援を目指します。生活動線の評価や環境改善の助言も行います。 - ケアマネジメントと連携 介護保険サービスや訪問看護、訪問リハ、福祉サービスの調整を行い、継続的な支援ネットワークを構築します。 - 医療検査と連携 施設検査の実施・結果解釈、病状の変化に応じた受診指示を出します。場合によっては在宅での簡易検査実施の機会もあります。 - 教育・啓発 予防医療や自己管理の啓発、家族教育を実施します。慢性疾患のセルフケア指導や生活習慣の改善提案を行います。 2. 特徴と日常の流れ - 多職種チームでの連携が中心 医師だけでなく、看護師、ケアマネ、薬剤師、訪問介護、リハビリ、時にはソーシャルワーカーと密に連携します。チームアプローチにより個別のケアプランを作成します。 - 訪問頻度とスケジュールの柔軟性 患者の病状と生活リズムに合わせて訪問スケジュールを組みます。定期訪問と臨時訪問を組み合わせ、在宅での安定を目指します。 - 情報共有の重要性 診療情報・介護情報を統合して管理するため、電子カルテや連携ツールの活用が進んでいます。家族とのコミュニケーションも日常的です。 - 環境適応の必要性 自宅環境の安全性・生活動線・介護負担の軽減など、医療以外の視点も診療に反映します。住宅改修の提案や福祉用具の選択支援も含まれます。 3. やりがい - 継続的な信頼関係の構築 患者や家族と長期的な関係を築くことができ、日々の生活の質改善を実感しやすい点が特徴です。 - 自立支援とQOLの向上 病院内では難しい在宅での自立支援や生活の質の改善を直に支援でき、達成感を得られます。 - 緊急対応の緊張感と充実感 急変時の判断や介入によって命をつなぐ場面があり、責任と同時に大きな充実感を得ることがあります。 - 教育的役割 介護スタッフや家族への指導・教育を通じて地域医療の底上げに貢献します。 4. メリット・デメリット - メリット ・地域に密着した医療を提供でき、患者の生活背景を深く理解できる。 ・長期的な関係性を築きやすく、キャリアとしての安定感がある。 ・緊急時の判断力、チーム医療のスキルが向上しやすい。 ・家族と共に医療計画を作成する経験が得られる。 - デメリット ・訪問先の環境や患者家族の状況に左右され、業務量やスケジュールが不規則になりがち。 ・夜間・休日対応の負担や、緊急時の責任の重さを感じる場面がある。 ・診療報酬や制度の変化に伴う運用負荷がある場合がある。 ・地域差により受け入れ体制や資源が限定されることがある。 5. キャリア形成の視点 - 専門性の深化 慢性疾患管理、緩和ケア、終末期ケア、在宅リハ、訪問看護連携など専門性を深める機会が豊富です。 - 学際的スキルの獲得 介護・福祉・地域包括ケアシステムを跨いだ実務経験を積むことで、総合的な医療スキルが養われます。 - 地域連携リーダーシップ 地域医療の核として、ケアマネや介護事業者との連携を推進するリーダーシップが求められます。 以上が訪問診療における医師の業務内容、特徴、やりがい、メリットの一般論です。なお、実際の業務形態は勤務形態（クリニック、訪問診療専門、病院併設等）や地域・組織の方針により異なります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 1,460,000円 〜 1,460,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 月給：1,460,000円 〜 固定残業：なし ※ただし月30時間分の残業代として基本給に含む 【給与】業界最高水準の高額給与 ※医師免許取得年をもとに試算いたします ・各種インセンティブ有り 緊急対応手当（オンコール対応・電話再診・往診・看取り等）や 売り上げ実績に応じた手当が支給されます。 |
| 研修・試用期間 | 試用期間：あり 期間：3ヶ月 条件：本採用時と同様 （法人が必要と認めるときは、この期間を短縮し、または延長することがある） |
| 待遇・福利厚生 | 【交通費】 クリニックカー通勤（1台貸与） ETC利用代、ガソリンカード代、法人負担 ご自宅近隣の貸駐車場代をクリニックが契約 【各種保険】 社会保険の加入状況（厚生年金・健康保険）：有 雇用保険の適用：有 病院賠償責任保険：有 （医師・看護師業務従事者/当法人各クリニック業務についてのみ適用） 業務災害補償関係保険：有 【退職金制度】 有（試用期間終了後、中退共に定年まで加入） |
| 勤務先 | 医療法人社団鷹松会 ひかり在宅医療クリニック浜松本院 |
| 勤務地 | 〒430-0913 静岡県浜松市中央区船越町52-30 |
| 最寄駅 | 浜松駅 |
| 通勤アクセス | JR線「浜松」駅より バスで約8分「天王森」下車 徒歩約7分 |
| 勤務時間 | 月～土（週4～週5勤務 ※勤務日数・曜日は応相談） ９：００～１８：００（休憩６０分） |
| 休日・休暇 | 休日：日曜日、他週１日、国民の祝日、その他（夏季休暇５日・年末年始休暇４日） （但し、週末当番制でオンコール・往診対応あり） 休暇：有給休暇（法定通り付与）、年休（夏季5日、年末年始4日 ※週5日の場合）・慶弔休暇 他 ：学会参加 (費用補助・休暇あり / 規定あり・条件により出勤扱い) |
| 応募条件 | 医大卒 |
| 選考フロー | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
| 施設種別 | 訪問診療 |
企業情報
| 社名 | グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都町田市本町田3205-21 |
| 代表者 | 代表取締役 内山晋哉 |
| 設立 | 2021年6月18日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 |
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| 公式HP | https://www.growtrail.co.jp |