看護師(病院・外来)|正社員|岡山県岡山市
アピールポイント！
募集要項
| 勤務先企業名 | 社会医療法人光生病院 |
|---|---|
| お仕事No. | GTrail-2993 |
| 職種 | 看護師 |
| 職種（外部サイト連携用） | 病院・外来の看護師 |
| 仕事内容 | ◆外来での看護業務をして頂きます。 内視鏡室や救急外来も担当します。 以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。 病院・外来における看護師の業務内容 - 受付・準備・初期対応: 外来では患者の受付対応、問診票の確認、待機列の整理、緊急度の判断（トリアージを含む場合）など、スムーズな診療進行の土台を作ります。 - バイタルサインの測定と観察: 血圧、脈拍、体温、呼吸、酸素飽和度の測定、観察記録の作成を日常的に行います。症状の微細な変化にも気を配り、医師へ報告します。 - 薬剤管理・投薬補助: 医師の指示に基づく薬剤の準備・投与補助（注射・点滴・経口薬の説明と確認）、用量・投与経路・副作用のモニタリングを担当します。薬剤管理のルール遵守が求められます。 - 侵襲的処置の補助と衛生管理: 点滴穿刺、静脈路確保、傷の処置、採血、採尿、 basic な検査補助、滅菌・消毒・感染対策を徹底します。器具・薬剤の在庫管理も含まれます。 - 診療サポートと介入: 医師の指示に基づく処置の準備・補助、検査の依頼・結果の確認、同意書・説明資料の整備、診療計画の共有と患者・家族への情報提供を行います。 - 教育と自己管理支援: 病状・治療内容・薬剤の使用法・生活上の注意点を患者・家族へ分かりやすく説明し、自己管理を促します。退院時のケア計画やフォローアップの案内も重要です。 - 看護記録と報告: 電子カルテを用いた看護計画・観察・介入の記録、医療チームへの共有、急変時の対応記録を適切に行います。 - チームワークと連携: 診療科、薬剤部、検査部、訪問看護ステーションなどと連携し、患者の安全・円滑な医療提供を支えます。シフト制の病院では他職種との交代・引き継ぎが頻繁です。 特徴と職場環境 - 高速かつ変化の激しい現場: 外来は待ち時間の短縮・効率性が求められ、突発的な発熱・痛み・急変患者の対応も日常的に発生します。 - 多職種との協働: 医師・臨床検査技師・薬剤師・理学療法士・栄養士・ソーシャルワーカーなどと連携して総合的なケアを提供します。 - 専門性と幅広さの両立: 専門領域（産科・小児・救急・糖尿病外来・腎外来など）に特化する一方で、外来全体のマネジメントや一般的な看護技術も求められます。 - 安全と倫理の強い意識: 医療事故のリスクを低減するための標準手順・感染対策・個人情報保護・倫理的配慮を徹底します。 やりがいとメリット - 直接的な患者の変化を実感できる: 症状の改善・痛みの緩和・生活の質の向上など、患者の「ありがとう」や、回復の過程を間近に感じられる点が大きなやりがいです。 - 学習機会が豊富: 診断・薬剤・検査・患者教育など幅広い知識・技術を日々習得でき、臨床経験を積むほど専門性が深まります。最新の医療技術・治療ガイドラインにも触れやすい環境です。 - キャリアの選択肢が広い: 外来だけでなく病棟、手術室、訪問看護、教育・研修、管理職・リーダー職、専門看護師・認定看護師など、キャリアの分化が可能です。 - 安定性と需要の高さ: 医療現場は社会的な安定性が高く、常に一定の看護需要があります。専門性を高めるほど転職市場での価値も向上します。 - 人間関係の充実: 長期的なケアを通じて患者・家族と信頼関係を築ける機会が多く、チームの一員としての帰属感を得られます。 メリットの具体例 - 実務に直結する教育体制: 新人教育・オン・ザ・ジョブ・トレーニング、院内研修・症例検討会が充実している施設が多く、スキルアップが図りやすい環境があります。 - 柔軟な働き方の選択肢: 外来でも日勤中心の勤務体系や、夜勤・準夜勤のあり方、パート・臨時雇用など施設ごとの勤務形態の幅があります。 - 自己成長と充足感: 患者の生活全体を支える視点を養えるため、自己の成長と職業的な充足感を得やすい職種です。 注意点 - 身体的・精神的負担: 長時間の立ち仕事、緊急対応、夜勤などが続くと疲労が蓄積します。適切な休息と自己管理が重要です。 - 法的責任とリスク: 薬剤ミスや手技ミスのリスクは常に意識する必要があり、ミスを未然に防ぐための正確さと慎重さが求められます。 以上が、病院・外来における看護師の業務内容、特徴、やりがい、メリットの一般論です。2000字程度の要約として整理しましたが、特定の領域や施設形態に応じて役割は変動します。必要であれば、関心のある領域別に詳しくご案内します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 337,000円 〜 337,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 33.7万円/月 448万円/年 ※経験9年の例 賞与 2ヶ月 通勤手当 ～21,000円 残業手当 あり 資格手当 5,000円 ※正看護師の場合 調整手当 15,800円～26,500円 ※経験によって変動あり 夜勤特別手当 30,000円 ※夜勤手当とは別に、月6回以上夜勤に入った場合支給 準夜勤手当 7,000円 ※平均月4回 深夜勤手当 9,000円 昇給：年1回 賞与：年2回 |
| 待遇・福利厚生 | ・駐車場あり ・駐車場料金：7000円/月 託児所 みらい保育園（市が運営する提携認定保育園） 【住所】岡山市北区大供本町708-6（病院より徒歩5分程度） 【対象年齢】0～2歳児 【時間】7:30～18:30 【休み】日祝 ※空き状況は直接ご確認ください。 レクレーション、旅行、社員食堂、サークル活動 |
| 加入保険 | 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 |
| 勤務先 | 社会医療法人光生病院 光生病院 |
| 勤務地 | 〒700-0985 岡山県岡山市北区厚生町三丁目8番35号 |
| 最寄駅 | 大元駅 |
| 通勤アクセス | 大元駅 徒歩13分 |
| 勤務時間 | 日勤 08:45～17:15 遅番 11:00～19:00 夜勤 16:45～09:15 ※当直 |
| 休日・休暇 | 4週7休、夏季休暇2日・冬季休暇2日 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、有給休暇 年間休日113日 |
| 応募条件 | ◆正看護師もしくは准看護師資格をお持ちの方 |
| 選考フロー | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
| 施設種別 | 病院・外来 |
企業情報
| 社名 | グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都町田市本町田3205-21 |
| 代表者 | 代表取締役 内山晋哉 |
| 設立 | 2021年6月18日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 |
|
| 公式HP | https://www.growtrail.co.jp |