看護師(訪問看護事業所)|正社員|東京都世田谷区
アピールポイント！
募集要項
| 勤務先企業名 | 医療法人財団青葉会 |
|---|---|
| お仕事No. | GTrail-2994 |
| 職種 | 看護師 |
| 職種（外部サイト連携用） | 訪問看護事業所の看護師 |
| 仕事内容 | 看護師業務全般 以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。 訪問看護事業所における看護師の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて、一般的な観点から解説します。 1. 業務内容の概要 - 主な業務は在宅患者への看護ケアの提供です。疾病の管理、バイタルサインの観察、薬剤管理、点滴・ injections の管理、創処置、褥瘡ケア、排泄ケア、栄養状態の評価などを行います。 - 医師の指示を受けた医療的ケアの実施と、家族への看護教育・生活指導を両輪で進めます。病状の変化を把握し、必要に応じて主治医へ連携します。 - 在宅でのリハビリ計画の立案・評価にも関与します。理学療法士や作業療法士、リハビリ介助者と連携し、日常生活動作の自立を支援します。 - 緊急対応も重要な業務です。急変時には適切な初期対応を行い、必要に応じて緊急連携先へつなぐ役割を担います。 - 記録業務は欠かせません。訪問先での看護記録、観察項目の整理、ケア計画の更新、医療保険・介護保険の請求関連資料の作成補助などを行います。 2. 訪問の特徴と現場の実務 - 訪問先は自宅を中心とするため、患者ごとに環境が異なります。住宅事情、家族構成、生活リズム、介護者の負担感などを総合的に把握してケアを設計します。 - 移動時間が業務の一部を占めるため、訪問スケジュールの効率化と安全運転、移動中の情報収集・整理能力が求められます。 - 多職種連携が不可欠です。主治医、ケアマネ、介護スタッフ、訪問リハビリ、薬剤師などと定期的な連携会議を行い、連携ツールを活用して情報共有を徹底します。 3. 求められるスキル・能力 - 看護専門知識と実践力は基本です。急変時の判断力、観察力、適切な介護技術、医療機器の取り扱い能力が求められます。 - コミュニケーション能力。患者・家族との信頼関係の構築、家族教育、チーム内の情報伝達が重要です。 - 自立した業務遂行能力。訪問先での自己管理、優先順位の設定、緊急時の適切な対応が必要です。 - 記録・報告能力。訪問記録の正確さ、請求関連の書類作成、ケアプランの更新など事務的スキルも重要です。 4. 特徴とやりがい - 自宅における生活の質を支えるやりがいがあります。患者が慣れ親しんだ環境で療養生活を続けられるよう支えることは、本人だけでなく家族の安心にも直結します。 - 医療と介護の境界領域を横断的に経験できる点が特徴です。医療知識と生活支援の両面を活用する機会が多く、専門性の幅を広げやすい環境です。 - 患者のQOLを直接的に高められる点が魅力です。痛みや不安の緩和、介護負担の軽減、在宅での機能維持など、結果が見えやすい仕事です。 5. メリット（働く環境・キャリアの観点） - 自立した働き方が可能です。訪問先での柔軟なスケジュール管理や自分の裁量でケア計画を組み立てられる場面が多く、自己成長を実感しやすい環境があります。 - チーム医療の中核メンバーとしての役割が大きいです。多職種と連携することで幅広い視点を学べ、キャリアの発展につながります。 - 地域密着型の仕事で、地域社会とのつながりを実感しやすい点があります。地域特性を理解することで、予防・療養の両面での提案力が鍛えられます。 - 高齢化社会における安定的な需要があります。慢性疾患の増加に伴い、在宅看護のニーズは継続的に高く、長期就業に適した領域です。 6. 課題と留意点 - 移動時間や夜間のオンコール対応など、勤務形態によっては労働負荷が高まる場合があります。勤務体制の配慮が重要です。 - 医療・介護現場の変化が速く、最新の知識・技術の習得を継続する必要があります。自己研鑽の機会を活用することが求められます。 - 家族との調整や生活リズムの配慮が複雑になることがあり、コミュニケーション力がさらに試されます。 7. キャリアパスの例 - 基本的には看護師としての臨床力を積み上げ、在宅ケアマネジメント、訪問看護指導、教育・研修担当、事業所運営補助などへ展開する道があります。 - 専門性の深掘りとして、認知症ケア、終末期ケア、がんの在宅ケア、循環器・糖尿病などの疾患別ケアのスペシャリストになる道もあります。 - 管理職・事業所運営の経験を積むと、事業所全体のケア品質向上や連携体制の整備に携わる機会が増えます。 以上、訪問看護事業所における看護師の業務内容、特徴、やりがい、メリットの一般論です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 262,000円 〜 301,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 基本給 216,000 〜 235,000 円 資格手当 30,000 円 調整手当 6,000 円 〜 20,000 円 皆勤手当 10,000 円 訪問手当 600 円 賞与 年2回 合計 2.7ヵ月分 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 |
| 勤務先 | 医療法人財団青葉会 太子堂訪問看護ステーション |
| 勤務地 | 〒154-0004 東京都世田谷区太子堂2-3-17 |
| 最寄駅 | 三軒茶屋駅 |
| 通勤アクセス | 三軒茶屋駅 徒歩3分 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:30 （休憩60分） |
| 休日・休暇 | 産前産後休業、育児休業 |
| 応募条件 | 看護師 |
| 選考フロー | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
| 施設種別 | 訪問看護事業所 |
企業情報
| 社名 | グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都町田市本町田3205-21 |
| 代表者 | 代表取締役 内山晋哉 |
| 設立 | 2021年6月18日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 |
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| 公式HP | https://www.growtrail.co.jp |