看護師(特別養護老人ホーム)|正社員|福島県福島市
アピールポイント！
募集要項
| 勤務先企業名 | 社会福祉法人すこやか福祉会 |
|---|---|
| お仕事No. | GTrail-2999 |
| 職種 | 看護師 |
| 職種（外部サイト連携用） | 特別養護老人ホームの看護師 |
| 仕事内容 | デイサービスセンターにおける一般看護業務を行って頂きます。 ◆血圧、体温等バイタルチェック（1日1～2回） ◆専用の器具を使用しての機能訓練 ◆日常服用している薬の服薬管理 ◆入浴前の健康状態の確認等の各種処置 等 以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。 特別養護老人ホーム（特養）における看護師の業務内容 - 健康管理と日常ケアの統合: 入所者の健康状態を観察・評価し、発熱・痛み・呼吸困難などのサインを早期に察知。医師の指示のもと、薬剤管理、服薬介助、点滴・ injections の実施、経口摂取の支援、栄養状態のモニタリングを行います。移動・排泄・入浴・食事など日常生活の支援と医療的ケアを連携させます。 - 病態の悪化予防と急変対応: 緊急時の応急処置、救急搬送の判断、経過記録、夜間勤務での巡視と対応を担当。慢性疾患・認知症に伴う急変リスクを把握し、早期介入を行います。 - 医療と介護の連携窓口: 協力医療機関との連携、主治医・ケアマネジャー・介護スタッフ・看護補助者との情報共有・調整を推進。医療的ケア計画書・服薬管理表・栄養・排泄・リハビリ計画の作成と運用を支援します。 - 多職種チームでのケア実践: 看護師、介護職、リハビリ職、栄養・薬剤、事務職が協働するチームケア。個別のケアプランに基づく記録・評価・見直しを定期的に行います。 - 認知症ケアと終末期ケア: 認知症を持つ入所者の把握・対応、落ち着いた環境づくり、行動・心理症状のケア、終末期ケアや痛みのコントロール、家族支援が重要な領域です。 - 健康教育と予防活動: 入所者と家族向けの健康教育、感染症予防（手指衛生、マスク、衛生管理）、床ずれ予防、褥瘡ケア、排泄ケアの技術指導を行います。 特養特有の特徴 - 長期介護と医療の両立: 生活の場としての側面が強く、医療処置と生活ケアのバランスを取る必要があります。医療的ケアと日常生活の質の向上を両立させるスキルが求められます。 - 介護度の高い入所者の割合: 要介護度が高い方が多く、複数の慢性疾患・認知症合併が一般的。複雑性の高いケア計画の立案と実施が頻繁です。 - 長時間勤務と夜勤の実態: 夜勤を含むシフト制が一般的で、体力・精神的な負担が大きい一方、安定した求人と地域社会への貢献度が高い職場です。 やりがい・満足感 - 人と社会に直接的に寄り添える実感: 入所者の生活の安定・喜び・安心を支え、家族の不安を軽減する場面が多く、仕事の意味を強く感じられます。 - ケアの連続性と成長実感: 医療と介護の両輪でケアを展開する経験を積め、観察力・判断力・倫理的感度が日々研磨されます。 - チームでの達成感: 多職種連携を通じてケアプランを実現する過程で、チームの成果を共有できる機会が多いです。 - 安定した需要と職場環境: 高齢化が進む社会背景のもと、長期的な雇用機会・地域貢献の意識の高い職場として魅力があります。 メリット・魅力的な要素 - 専門性の高さ: 高齢者特有の症候群（フレイル、褥瘡、誤嚥性肺炎、認知症関連の問題など）への対応力を深められます。 - キャリアの幅の広さ: 看護師長・地域連携・在宅復帰支援・教育・研修企画など、キャリアパスが複数選択できます。介護福祉領域との連携を深めることで、総合職としての価値が高まります。 - 教育・研修機会の充実: 入職後のオンサイト研修、認知症ケア・終末期ケア・感染管理などの専門的研修を受けやすい環境が多いです。 - 安定性と社会的貢献: 公益性の高い事業所であり、地域福祉の推進に直結する点がモチベーションにつながりやすいです。 求められるスキル・心構え - 観察力・判断力・報告・連携の正確さ: 状況の把握と適切な情報共有が必須。記録の丁寧さが安全性につながります。 - 高い倫理観と想像力: 入所者の尊厳を尊重し、家族の思いを理解する姿勢が重要です。 - ストレスマネジメントと自己ケア: 夜勤や急変対応での負荷が大きいため、休息・休憩の確保と自己管理が不可欠です。 - 柔軟性とチーム協働: 介護職・リハビリ・薬剤・栄養など他職種と協働し、状況に応じてケア計画を調整できる能力が求められます。 まとめ 特別養護老人ホームの看護師は、医療と介護の接点で長期的・安定的に地域高齢者の生活を支える重要な役割です。医療的ケアと日常生活支援を統合し、多職種と協働して入所者のQOLを高めるやりがいの大きい仕事です。長期勤務を前提とした安定性と、専門性を深められる成長機会の両方を享受できる点が魅力といえます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 182,000円 〜 218,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 正看護師 年収 270～316 万円 月給 18.7～21.8 万円 賞与45～54万円 准看護師 年収 264～310 万円 月給 18.2～21.3 万円 賞与45～54万円 昇給：年1回 賞与：年2回 |
| 待遇・福利厚生 | ・駐車場あり ・駐車場料金:2,000円/月 財形貯蓄制度 |
| 加入保険 | 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 |
| 勤務先 | 社会福祉法人すこやか福祉会 すこやかの里特別養護老人ホーム |
| 勤務地 | 〒960-0114 福島県福島市沖高字中島14番地の1 |
| 最寄駅 | 東福島駅 |
| 通勤アクセス | ＪＲ東日本 東北本線 東福島駅下車 徒歩15分 |
| 勤務時間 | 8:15～17:15（休憩60分） 8:45～17:45（休憩60分） |
| 休日・休暇 | 4週8休以上 週休二日（日曜固定休み） 年間休日113日 |
| 応募条件 | 看護師免許をお持ちの方 |
| 選考フロー | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
| 施設種別 | 特別養護老人ホーム |
企業情報
| 社名 | グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都町田市本町田3205-21 |
| 代表者 | 代表取締役 内山晋哉 |
| 設立 | 2021年6月18日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 |
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| 公式HP | https://www.growtrail.co.jp |