介護職・ヘルパー(介護付有料老人ホーム)|正社員|神奈川県横浜市
アピールポイント！
募集要項
| 勤務先企業名 | 株式会社ハートフルケア |
|---|---|
| お仕事No. | GTrail-3002 |
| 職種 | 介護職・ヘルパー |
| 職種（外部サイト連携用） | 介護付有料老人ホームの介護職・ヘルパー |
| 仕事内容 | 【主な仕事内容】 ・食事の配膳／下膳、掃除・洗濯などの生活支援 ・入浴／排泄／服薬などの身体介助 ・日常の見守り、安否確認、緊急時の対応 ・レクリエーションや季節イベントの企画・運営 ・ケア記録の作成、スタッフ間の情報共有 以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。 介護付有料老人ホーム（介護付き有料老人ホーム）における介護職・ヘルパーの業務内容、特徴、やりがい、メリットについて 1. 業務内容の基本 - 日常生活の支援全般 - 食事介助・介助後の見守り、栄養状態の観察 - 排泄の介助、尿・便の処理、オムツ交換、清潔保持 - 入浴介助、清潔の確保、皮膚ケア - 移動・移乗の補助、ベッド・車椅子への移動、起こし・就寝時の見守り - 身体介護と生活支援の両立 - 服薬の確認・協力、薬の管理補助（薬剤師・看護師との連携） - 着替え・洗面・身だしなみのサポート - 排泄・排尿リズムの把握と生活リズムの整備 - 健康管理・ケア計画の補助 - バイタルサインの観察、異変の報告 - 看護師・ケアマネジャーと連携してのケア計画への反映、個別ケア記録の作成 - コミュニケーションと関係性づくり - 入居者との信頼関係構築、家族への情報共有と連携 - 生活リズムの調整、レクリエーションの補助・参加推進 - 事務・事業所内業務の補助 - 介護記録の記入・引き継ぎ、退去・入居時の引継ぎ、夜勤時の見守り・記録 - サービス提供責任者・看護師・生活相談員との連携、ミーティング参加 2. 施設の特性と現場の特徴 - 24時間体制の介護サービス提供 - 夜勤を含むシフト制で、日中だけでなく夜間も安否確認・介護支援を実施 - 専門職との密接な連携 - 看護師、ケアマネジャー、生活相談員、機能訓練指導員などと協働して総合的なケアを実施 - 個別ケアと集団ケアの両立 - 個々の生活歴・嗜好・健康状態に応じた個別ケアと、共同生活の中でのレクリエーションや生活リズムの維持を両立 - 物理的・心理的安全の確保 - バリアフリー設備、転倒予防、感染症対策、認知症ケアにも対応 - 施設運営の安定性と長期的関係性 - 入居者と長期間にわたり関係性を築くことが多く、継続的なケアの提供が求められる 3. やりがいとメリット - 生活者の「生活そのもの」に直接関与できる点 - 日々の生活イベント（食事・入浴・レクリエーションなど）を通じ、入居者のQOL向上に寄与できる実感が得られやすい - 成長とスキルの蓄積が見えやすい - 認知症ケア、排泄ケア、褥瘡予防、看取りケアなど専門性を高める機会が多く、資格取得や研修の機会も豊富 - チームワークと連携の充実感 - 看護師・生活相談員・ケアマネジャーとの協働を通じ、課題解決能力や報告・連携スキルが向上 - 安定した人間関係と感謝の機会 - 入居者・ご家族からの感謝や信頼を直接受け取りやすく、やりがいを感じやすい現場である - キャリアの展望 - 生活支援の実務を基盤に、サービス提供責任者、介護主任、看護・介護支援の複合職、施設長補佐などキャリアパスが開ける 4. メリット（働く側の観点） - 規律ある勤務体制と福利厚生の充実 - 勤務シフトの安定、夜勤手当、各種休暇制度、福利厚生の充実が整備される場合が多い - 資格・スキルの取得支援 - 介護福祉士、実務者研修、認知症ケア専門研修など、資格取得の支援制度がある施設が多い - 安心・安定的な雇用環境 - 有料老人ホームは一定の入居安定性と安定した需要があるため、長期勤務の機会が比較的多い 5. 求められる資質・適性 - 実務能力と観察力 - 生活支援の基本動作を正確に遂行し、微細な変化を見逃さない観察力 - コミュニケーション能力 - 入居者・家族・他職種との円滑な情報共有と信頼関係構築 - 思いやりと誠実さ - 高齢者の尊厳を尊重し、柔軟で思いやりのある対応 - 体力と忍耐力 - 長時間の立ち workや移動介助、夜勤対応など体力を要する場面が多い - チームワークと柔軟性 - 他職種と協力して最適なケアを提供する力 6. 日常の業務負荷と課題 - 介護報酬改定や人材不足の影響 - 仕事量が増減することがあり、休憩・人員配置の調整が課題になる場合がある - 夜勤・大人数の対応 - 夜間の見守り・対応は負担が大きいが、慣れると安心感と達成感につながる - 事務作業の増加 - 記録・報告・引継ぎなど事務作業が多く、正確性と迅速性が求められる 7. 研修とキャリアアップの機会 - 初心者向け研修から専門領域の研修まで幅広く用意 - 排泄ケア、認知症ケア、感染対策、看取りケア、生活支援の高度な技術など - キャリアパスの例 - 介護職員→介護主任・サービス提供責任者→生活相談員・看護補助→施設管理職（施設長補佐、統括など） 8. 施設環境の特徴 - 設備とサービスの充実 - 食事提供、洗濯・生活支援、リハビリ・機能訓練、レクリエーション・イベントの企画運営 - 快適な共同生活の設計 - 居室の快適性、共用スペースの使い勝手、安全対策、緊急呼び出しシステムの整備 総括 介護付有料老人ホームの介護職・ヘルパーは、入居者の日常生活を直接サポートし、長期にわたり信頼関係を築くやりがいのある職種です。専門職との連携の中で自分のスキルを高める機会が多く、資格取得やキャリアアップの道も開かれています。一方、24時間体制や看護・介護の複合的ニーズに対応するため、体力・精神的な負荷が伴うこともあるため、自身の適性と希望する働き方を見極めることが重要です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 234,650円 〜 286,650円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 月給269,650円～／介護福祉士 月給244,650円～／実務者研修 月給234,650円～／初任者研修 [内訳] 各種手当（資格手当、地域手当、処遇改善手当、夜勤5回分(5,000円/回)含む） ※介護福祉士については介護技能手当を含む ※介護経験者は上記金額に加算あり 夜勤手当 5,000円/回 昇給あり（年1回) 賞与あり(年2回） 退職金あり（勤続年数5年～） 交通費一部支給（上限：50,000円） 固定残業代なし |
| 研修・試用期間 | 試用期間3ヶ月（雇用条件変更なし） |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 退職金制度あり 制服貸与 食事補助あり マイカー、バイク通勤可（駐車場あり） 慶弔見舞金 職員紹介制度 健康診断全額支援 インフルエンザ予防接種補助 クラブ活動支援 プラちゃんポイント |
| 勤務先 | 株式会社ハートフルケア カーサプラチナ三ツ境 |
| 勤務地 | 〒246-0022 神奈川県横浜市瀬谷区三ツ境80-1 |
| 最寄駅 | 希望ヶ丘駅 |
| 通勤アクセス | 相鉄本線 希望ヶ丘駅 徒歩14分 |
| 勤務時間 | [1] 07:00～16:00 [2] 09:00～18:00 [3] 11:00～20:00 [4] 17:30～翌9:30（夜勤） 【実働・休憩時間】 [1]～[3] 実働8時間（休憩60分） [4] 実働14時間（休憩120分） |
| 休日・休暇 | シフト制 公休日：月9日（2月のみ8日）+ 年間3日間の休日付与 有給休暇（法定通り） 慶弔休暇 介護休暇 産前産後休暇 育児休暇 |
| 応募条件 | 【資格】 下記資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・実務者研修 ・初任者研修 ☆彡ブランクのある方、未経験の方、お気軽にご相談ください |
| 選考フロー | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
| 受動喫煙対策 | ※屋外に喫煙場所あり |
| 施設種別 | 介護付有料老人ホーム |
企業情報
| 社名 | グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都町田市本町田3205-21 |
| 代表者 | 代表取締役 内山晋哉 |
| 設立 | 2021年6月18日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 |
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| 公式HP | https://www.growtrail.co.jp |