看護師(特別養護老人ホーム)|正社員|千葉県香取市
アピールポイント!
募集要項
| 勤務先企業名 | 社会福祉法人国寿会 |
|---|---|
| お仕事No. | GTrail-3009 |
| 職種 | 看護師 |
| 職種(外部サイト連携用) | 特別養護老人ホームの薬剤師 |
| 仕事内容 | 特別養護老人ホームにおける看護業務をお願いします。 ・利用者様の健康管理業務 ・定期薬などの管理 ・タブレットやパソコンによる電子記録 ・医師の指示に基づく医療処置 ・受診付き添い 以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。 特別養護老人ホーム(特養)における看護師の業務内容 - 日常的な医療ケアの提供 - バイタルサインの観察と記録、薬剤の管理・投与(処方医の指示に基づく)、点滴・注射、創傷管理、褥瘡予防・ケア、感染対策の実施など。 - 医療と介護の連携調整 - 常勤もしくは週次の主治医・協力医師との連携、看護計画(ケアプラン)の作成・見直し、異変時の迅速な対応と報告、他職種(介護職員、リハビリ、栄養、生活相談員)との連携。 - 生活支援を含む看護ケア - 入浴・排泄・着替えなどの介護業務と看護業務の統合、服薬管理のサポート、嚥下・栄養状態の評価、生活リズムの維持を重視したケアの実施。 - 緊急対応とリスク管理 - 急変時の初期対応、救急車要請の判断、夜間の対応、転倒・誤嚥・感染などのリスク評価と予防策の実施。 - 書類作成と事務処理 - 看護記録、ケアプラン、カンファレンス資料、医療連携の記録、請求関連のサポートなどの事務的業務。 特養の特徴と看護師の役割 - 長期的・安定的なケアを提供 - 入居者は慢性期の疾患を抱え、介護と医療の継続的なケアが求められる。短期の急性期病院とは異なり、穏やかな経過管理と生活の質の向上が中心になる。 - 多職種連携の現場 - 看護師は介護職員、機能訓練指導員、栄養士、相談支援専門員、医師・薬剤師などと密に連携して、総合的なケアを組み立てる。専門性を活かしつつ、現場での横断的な協働が重要。 - ケアの継続性と個別性 - 入居者ごとに「生活の場」としての安定を作るケアプランを策定・見直す。家族とのコミュニケーションも頻繁に行い、価値観・希望を尊重したケアを提供する。 やりがい・達成感 - 安定した生活の質の向上に寄与できる - 病状安定、痛みの軽減、排泄・嚥下機能の改善、実際におむつ外れや自立訓練の進展を目の当たりにできる場面が多い。 - 家族との信頼関係の構築 - 入居者の医療的な変化を丁寧に説明し、家族の安心感につながる場を作れる。長期的な信頼関係を築く機会が多い。 - 専門性の深化とキャリアの広がり - 慢性疾患管理、疼痛管理、末期ケア、褥瘡予防、医療的ケア計画の立案など、幅広い看護領域を継続的に学べる。経験を積むほど、管理職や教育的役割、専門性を活かした支援が可能となる。 メリット・強み - 安定性と就業機会の多さ - 高齢化が進む日本では特養の需要が安定しており、長期的な雇用機会が比較的確保されやすい。夜勤体制が整っている施設も多く、シフト勤務に適応しやすい。 - 総合的スキルの醸成 - 医療・介護の両側面を経験できるため、医療系・介護系双方の知識が深まる。実務を通じて判断力・観察力・コミュニケーション能力が総合的に高まる。 - 地域貢献と職業的充足感 - 高齢者が住み慣れた地域の中で安心して生活できる環境づくりに寄与できる点が大きなやりがいとなる。 求められる資質・留意点 - 専門知識の幅と柔軟性 - 医療的判断と介護現場の現実を両立する柔軟さ、迅速な判断力、丁寧な説明能力が求められる。 - バーンアウトのリスク管理 - 長期的なケアに伴う感情労働や夜勤の影響を自覚し、セルフケアや職場のサポートを活用することが重要。 - 倫理と尊厳の対応 - 自立支援と尊厳の保持、家族の希望と入居者の意思の尊重、終末期ケアにおける倫理的判断が頻繁に問われる。 このように特別養護老人ホームの看護師は、医療と介護を橋渡ししつつ、入居者の日常生活の質を高めることに大きなやりがいを感じられる職種です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 192,726円 〜 260,090円 |
| 給与詳細(年収例)・手当 | ※手当含む ※処遇改善加算あり |
| 研修・試用期間 | 試用期間あり(3ヶ月程度・同条件) |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・交通費規定内支給 ・マイカー通勤可 ・制服貸与 ・昇給 ・賞与(年2回) ・昼食280円(希望者) |
| 勤務先 | 社会福祉法人国寿会 特別養護老人ホーム水都苑 |
| 勤務地 | 〒289-0313 千葉県香取市小見川676-2 |
| 最寄駅 | 小見川駅 |
| 通勤アクセス | JR成田線 小見川駅 徒歩 15分 |
| 勤務時間 | ・7:30~16:30 ・8:00~17:00 ・8:30~17:30 ※夜勤なし・オンコールあり 当番:6回/月程度 電話対応:2~3回/月 出勤対応:ほぼなし |
| 休日・休暇 | 週休2日のシフト制 ・有給休暇 |
| 応募条件 | 正看護師 |
| 選考フロー | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名:グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 :13-ユ-313822 連絡先 : info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
| 受動喫煙対策 | ■受動喫煙対策有(室内禁煙) |
| 施設種別 | 特別養護老人ホーム |
企業情報
| 社名 | グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都町田市本町田3205-21 |
| 代表者 | 代表取締役 内山晋哉 |
| 設立 | 2021年6月18日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 |
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| 公式HP | https://www.growtrail.co.jp |