保育士(保育園)|正社員|東京都杉並区
アピールポイント！
募集要項
| 勤務先企業名 | 株式会社ナチュラル |
|---|---|
| お仕事No. | GTrail-3021 |
| 職種 | 保育士 |
| 職種（外部サイト連携用） | 保育園の保育士 |
| 仕事内容 | 保育園における保育業務および付帯する業務 ・クラス担任 ・連絡帳記入 ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務 等 ※法人内のいずれかの園に配属予定 以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。 1. 業務内容（保育士の基本的な職務） - 発達段階に応じた保育計画の実施と見直し 子どもの年齢・個性・発達状態を観察し、遊びを通じた「学びの機会」を設計します。遊びの場づくり、ルールの共有、成功体験の積み重ねを促します。 - 日常生活の援助と健康管理 着替え・排泄・食事・睡眠など、日常生活のサポートを行います。健康状態の観察・記録を行い、異変があれば早期に対応します。衛生管理や衛生教育、適切な休息環境の確保も重要です。 - 安全・衛生・環境整備 保育室の安全点検、事故防止の工夫、遊具の点検・整備、危険の予防策の実践。避難訓練の実施・記録、衛生マニュアルの遵守なども含まれます。 - 親との連携・地域連携 dailyな連絡ノートや連絡帳、面談、行事の案内・説明などを通じ、家庭と園の協力関係を築きます。地域行事や地域資源の活用を検討することもあります。 - クラス運営と学習支援 担任または補助教員として、クラス運営の計画・調整、日課の運用、個々の支援計画の作成・実施、記録の作成（日誌、成長カード、連絡帳など）を行います。 - 遊びと学習のバランス 遊びを通じた社会性・情緒の発達支援、言語・運動・表現など多領域の発達を促す活動の提案と実施。子どもの好奇心を引き出すための環境構築を意識します。 - チーム保育と事務作業 同僚保育士や補助スタッフ、栄養士・看護師・講師等と連携して保育を実施します。会議への参加、行事準備、保育記録の作成・管理、棚卸・教材準備などの事務作業も含まれます。 2. 職務の特徴（一般的な特徴づけ） - 発達支援の専門性 発達心理・児童福祉の知識を活用し、個別性に配慮した支援を行います。観察力と柔軟な対応力が求められます。 - 小規模～大規模で異なる現場感 就業先によって0〜5歳児の受け持ち人数、保育方針、園の雰囲気が大きく異なります。チーム保育の形態も様々です。 - 生活密着型の仕事 日々の生活リズムを整え、安心・安定を提供する役割が大きく、保護者との信頼関係構築が重要です。 - 業務の幅広さ 宿題的な「教える」作業だけでなく、安全管理・衛生管理・行事運営・記録作成など多岐にわたります。柔軟性とマルチタスク能力が求められます。 3. やりがい・やりがいの源泉 - 子どもの成長を見守る充実感 一人ひとりの成長（言葉の習得、友だち関係の構築、基本的生活習慛の獲得）を間近で感じられ、その変化を見届ける喜びがあります。 - 「できた」の達成感と自信 小さな成功体験を引き出す支援を通じ、子どもだけでなく保護者・自分自身の成長も実感できます。 - 安心・安定を提供する役割 園は子どもの安全基地。安心できる場を提供する責任感と、信頼される喜びがあります。 - チームでの協働と創意工夫 日々の保育はチームで成り立ち、アイデアを出し合いながら創意工夫を重ねる過程にやりがいを見いだせます。 - 地域社会への貢献 子どもの育ちを支えることで、地域全体の未来づくりに寄与しているという実感を得られます。 4. メリット・職場環境の特徴（一般的な観点） - 資格活用とキャリア形成 保育士資格を活かせる職場で、経験を積むほど専門性が高まり、主任・園長補佐・保育コーディネーター等へキャリアパスが広がることがあります。研修制度や資格取得支援がある園もあります。 - 人間関係と職場文化 チームで協力する風土が強い園では、サポートし合う人間関係が築きやすく、ストレスを緩和しやすい環境が整っていることがあります。 - ワークライフバランスの工夫 園によっては年間休日・休暇制度、年次有給休暇の取得促進、代替保育の仕組みなど、勤務条件の工夫が見られます。長時間勤務の緩和策が取り入れられている場合もあります。 - 身につくスキルの広さ 子どもの発達観察、コミュニケーション、保護者対応、イベント企画、書類作成、危機管理といった多岐にわたるスキルが身につき、他職種への応用も利きます。 - 価値観の一致が満足度を左右 子どもの権利を尊重する教育理念、地域支援の理念と自分の価値観が一致すると、長期的な職務満足度が高まります。 以上のように、保育園の保育士は子どもの発達を多面的に支援する資格職であり、日常の生活ケアから教育的活動、保護者・地域との連携まで幅広い領域を担います。やりがいは子どもの成長の実感と、仲間と協力して日々の保育を形にするプロセスにあります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 225,000円 〜 364,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 月給225,000円-364,000円（固定残業代3時間分の5,000円含む、超過分は別途支給） ※給与幅は経験・能力による ［その他手当］ ・処遇改善臨時特例交付金9,000円 ・通勤手当…規定内支給 ［その他制度］ ・賞与…年2回（前年度実績4.00ヶ月分）※業績・査定による ・昇給…年1回 |
| 研修・試用期間 | ［期間］3ヶ月 ※期間中の労働条件変更なし |
| 待遇・福利厚生 | ・退職金制度 ・制服貸与 ・食事補助 ・託児所（規定有り） ・家賃補助（規定有り）※借り上げ社宅の補助 ・交通費規定内支給 ・自転車通勤可 ・ダスキンファミリー共済会「あい・あいくらぶ」 ・カフェテリアプラン+ベネフィット・ステーションなど |
| 勤務先 | 株式会社ナチュラル マミー高円寺保育園 |
| 勤務地 | 〒166-0003 東京都杉並区高円寺南2丁目40番45号 |
| 最寄駅 | 高円寺駅 |
| 通勤アクセス | 高円寺 JR中央線 6 分 |
| 勤務時間 | 7:30-19:30の間で早番・中番・遅番のシフト制 実働8時間勤務（変形労働制） |
| 休日・休暇 | ［休日］ 週休2日制（日曜日、祝日、他週1日） ※土曜日出勤:1回-2回程度/月（振休あり） ［休暇］ 夏季休暇（3日） 年末年始休暇（12/29-1/3） 有給休暇（法定通り） 産前、産後休暇（取得実績あり） 育児休暇（取得実績あり） ［年間休日］ 120日以上 |
| 選考フロー | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
| 施設種別 | 保育園 |
企業情報
| 社名 | グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都町田市本町田3205-21 |
| 代表者 | 代表取締役 内山晋哉 |
| 設立 | 2021年6月18日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 |
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| 公式HP | https://www.growtrail.co.jp |