看護師(特別養護老人ホーム)|正社員|福島県西白河郡
アピールポイント！
募集要項
| 勤務先企業名 | 社会福祉法人 西白河ライフケア会 |
|---|---|
| お仕事No. | GTrail-3043 |
| 職種 | 看護師 |
| 職種（外部サイト連携用） | 特別養護老人ホームの看護師 |
| 仕事内容 | 利用者様が安心して穏やかな日々を過ごせるよう、あなたの専門知識と優しさでサポートしてください。健康管理:バイタルチェック、服薬管理医療処置:患部処置や医療機関との連携コミュニケーション:利用者様やご家族との心の通う交流記録業務:看護記録の作成「看護師としての経験を活かしたいけれど、体力的な負担は抑えたい」「一人ひとりの利用者様とじっくり向き合うケアがしたい」特別養護老人ホーム「ケアハウス泉崎」は身体介助がほとんどなく、看護業務に集中できる環境です。 以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。 特別養護老人ホーム（特養）における看護師の業務内容 - 直接的な医療ケアと日常生活の支援: バイタルサインの観察、薬剤管理（服薬管理や投薬監視）、傷の処置、創傷ケア、点滴や injections の必要時対応、医師の指示に基づく処置など、医療と介護の両面を担います。利用者の日常生活支援（食事介助、入浴介助、排泄支援、身の回りの介護）を看護師と介護職が連携して行います。 - 健康状態の観察と急変時対応: 痙攣、呼吸困難、発熱、痛みの訴えなどをいち早く察知し、適切な対応を取るとともに医療機関や家族への報告・連携を行います。緊急時の対応は施設の安定運営の要です。 - 医療的ケアと介護の連携にもとづく支援計画の作成・評価: 利用者一人ひとりの健康状態を把握し、医師・理学療法士・作業療法士・管理栄養士などと連携してケアプランを作成・見直します。介護計画と医療計画の整合性を保つ役割も担います。 - 看護師としての専門性の発揮: 認知症ケア、褥瘡対策、疼痛管理、栄養管理、薬物相互作用の確認、慢性疾患のセルフケア教育など、専門知識を活かして生活の質の向上を図ります。 - 業務の調整と記録管理: 看護記録、薬剤管理記録、介護記録の作成・更新、夜間の見回り記録、医療連携のための情報共有を適切に行います。 特別養護老人ホームの特徴 - 長期介護を前提とした安定性: 高齢化が進む地域での長期的な介護サービスを提供する施設であり、定着志向の職場環境が多い傾向があります。 - 医療と介護の連携が核: 看護師が医療の窓口として機能する一方、介護職と密接に協働して日常のケアを実践します。医師の巡回や訪問診療と連携して業務を進めます。 - 認知症ケアの重要性: 認知機能の低下に伴う行動・心理症状（BPSD）への対応や、安全確保、生活リズムづくり、尊厳を保つケアが中心となります。 - 夜勤とシフト制の運用: 安全・安定な夜間対応のために夜勤が組まれることが多く、月数回程度の夜勤を含むシフト制が一般的です。夜勤体制は施設ごとに異なります。 - 家族対応と地域連携: 利用者のご家族とのコミュニケーション、退所・入替時の説明、地域医療機関との連携など、対人スキルと調整力が求められます。 やりがい・モチベーションの源泉 - 自立支援と生活の質の向上の実感: 認知症の進行を抑制するケアや、日常生活動作の改善を目指す取り組みが成果として見える場面が多く、利用者の笑顔や自尊心の回復を実感できます。 - 家族や地域からの信頼: 安心して任せられる存在として、家族から感謝の言葉をいただく機会が多く、社会的意義を強く感じられます。 - チーム医療の達成感: 看護師を軸に医師・介護職・リハビリ職など多職種が協働する中で、問題解決やケア改善が実を結ぶときの達成感があります。 - 専門性の成長: 認知症ケア、疼痛管理、褥瘡予防、薬剤管理、急変時の対応など、専門的知識と技術が日々深まる点が魅力です。 特養で働くメリット - 安定的な雇用と社会的意義: 公的性格の高い施設が多く、長期雇用が見込みやすく、地域福祉の柱としての役割を担います。 - 福利厚生・教育体制: 福利厚生が充実している施設が多く、オンサイト研修・外部研修・資格取得支援など学習機会が整っています。資格を活かしたキャリアアップが可能です。 - 夜勤手当・諸手当の充実: 夜勤を含む勤務形態に対しての手当があり、収入の安定性につながります。 - 専門性のキャリア形成: 認知症ケア認定看護師などの専門資格取得を目指す道が開かれることがあり、継続的な専門性の強化が図れます。 - 安心して働ける職場環境づくり: チームワークの良い職場、職員同士のサポート体制、メンタルヘルス支援など、長期勤務を支える取り組みが進んでいる施設が増えています。 以上。特別養護老人ホームにおける看護師の業務は、医療と介護の橋渡し役としての機能が核心であり、利用者の尊厳とQOL向上を最優先に据えた総合ケアを展開する職種です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 185,000円 〜 375,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 基本給 167,200円～250,000円 定額的に支払われる手当 資格手当：5,000円～25,000円 改善手当：3,000円～50,000円 職務能力手当：9,800円～50,000円 手当等の補足 ・夜間待機手当:1回1,000円 昇給：あり 賞与：あり 昇給実績 前年度実績：あり 1月あたり1,200円～3,600円（前年度実績） 賞与実績 前年度実績：あり 年2回 計 3.80ヶ月分(前年度実績) 通勤手当 20,800円 |
| 待遇・福利厚生 | 退職金共済：加入 定年制：あり 一律 60歳 再雇用制度：あり 上限 65歳まで 退職金制度：あり 3年以上 マイカー通勤：可 駐車場：あり |
| 勤務先 | 社会福祉法人 西白河ライフケア会 特別養護老人ホーム ケアハウス泉崎 |
| 勤務地 | 〒969-0104 福島県西白河郡泉崎村太田川字金山34番地 |
| 最寄駅 | 泉崎駅 |
| 通勤アクセス | 東北本線 泉崎駅よりタクシーで約 6分 |
| 勤務時間 | (1)7時30分～16時30分 (2)9時00分～18時00分 (3)10時00分～19時00分 ・休憩時間：60分 ・時間外労働：あり 10時間 |
| 休日・休暇 | 年間休日：112日 労働日数（月平均）：21.0日 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 応募条件 | 免許・資格 必須：看護師、必須：准看護師 ※必須のいずれかの資格を所持で可。 年齢 制限あり～59歳 定年を上限 学歴 不問 経験等 必須看護業務経験 自動車免許 必須（ＡＴ限定可） 歓迎スキル・資格 看護業務経験 PCスキル 記録入力・エクセル・ワードによる資料作成。 |
| 選考フロー | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
| 施設種別 | 特別養護老人ホーム |
企業情報
| 社名 | グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都町田市本町田3205-21 |
| 代表者 | 代表取締役 内山晋哉 |
| 設立 | 2021年6月18日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 |
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| 公式HP | https://www.growtrail.co.jp |