介護職・ヘルパー(有料老人ホーム)|正社員|東京都世田谷区
アピールポイント！
募集要項
| 勤務先企業名 | 株式会社ハイメディック |
|---|---|
| お仕事No. | GTrail-2539 |
| 職種 | 介護職・ヘルパー |
| 職種（外部サイト連携用） | 有料老人ホームの介護職・ヘルパー |
| 仕事内容 | 家族のような心のつながりを大切にしながら、ご入居者に豊かで快適な暮らしを送って頂けるよう、看護やリハビリスタッフと連携しながらケアをしています。 【具体的には】 入浴介助（個別対応）／排泄介助 食事の配膳～介助～片付け／口腔ケア ベッドメイキング／通院付添い アクテビティやイベントの企画、実施 等 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし 以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。 有料老人ホームにおける介護職・ヘルパーの業務内容、特徴、やりがい、メリットを以下に整理します。 業務内容 - 日常生活支援全般：食事・入浴・排泄・衣服の着脱など、利用者の日常生活を安全かつ自立的に営めるようサポートします。 - 身体介護と生活援助の両面：ベッドからの移動介助、移乗・体位変換、洗面・清拭、衣類の着替え、居室清掃、洗濯・整理整頓、買物代行、外出同行などを状況に応じて実施します。 - 健康・安全管理：体温・血圧の観察、薬の補助、体調変化の観察と記録、緊急時の対応、転倒・誤嚥リスクの軽減、感染対策の徹底を行います。 - 介護記録・報告：日々のケア内容、利用者の状態変化、家族への連絡・引継ぎを適切に記録・報告します。 - 生活支援・機能訓練：リハビリの補助、機能訓練の見守り、生活リハビリの提案、レクリエーションの企画・実施を通じて自立支援を促します。 - チーム連携と調整：看護師・介護主任・ケアマネジャー・栄養士・生活相談員と協働し、個別のケアプランを運用します。 - 認知症ケア・心理支援：認知症のある方への対応、安心感の提供、コミュニケーションの工夫、家族への説明とサポートを行います。 - 環境整備と介護予防：居室の安全確保、消耗品の管理、施設の衛生・衛生管理、転倒予防の工夫を実践します。 - 夜勤・交替勤務：利用者の夜間の見守り・排泄介助・緊急対応など、施設の24時間運営を支える勤務を担います。 特徴 - 介護サービスの中心的役割：利用者の日常生活の質を直接支え、併走する医療・看護・生活支援部門と連携します。 - 24時間体制の現場：夜勤を含むシフト制が一般的で、安定稼働のための柔軟な勤務形態が求められます。 - 身体的・精神的負担の両面：長時間の立位・移動介助、力仕事、重度利用者のケアなどがあり、適切な負担軽減策が必要です。 - 資格とキャリアの関係：初任者研修・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）などの資格を活かしつつ、実務経験を通じて実践力を高めます。介護福祉士など上位資格取得でキャリアアップが期待できます。 - 人間関係とコミュニケーション：利用者・家族・職員間の信頼関係が業務の質に直結します。チームでの情報共有が重要です。 やりがい - 人の生活を支える直接的な貢献感：食事・排せつ・入浴といった基本的な生活の質を向上させ、笑顔や安心を提供できる点。 - 自立支援と成長体感：日々のケアを通じて利用者の自立度・生活の質が上がる場面に立ち会えること。 - 感謝と関係性の深さ：家族や利用者からの感謝の言葉や信頼関係の構築による満足感。 - チームワークの充実：看護・相談・リハビリなど多職種と協働する中での学びと達成感。 - キャリアの積み上げ：介護の基礎スキルが多岐にわたり、資格取得・役職昇進・専門分野（認知症ケア、生活相談、支援技術）への道が開けます。 メリット・待遇面 - 安定した需要と雇用：高齢化社会により介護職の需要は安定しており、長期的な就業機会が期待できます。 - 賃金・手当の幅：基本給に加え夜勤手当・資格手当・処遇改善加算などが付くケースが多く、勤務形態次第で収入の安定性が高まります。 - 福利厚生・休暇制度：社会保険完備、賞与・昇給、各種休暇制度、研修制度などが整備されている施設が増えています。 - 資格活用と昇進機会：介護福祉士などの資格取得で給与・役職の上昇が見込め、専門性を高めるルートが開かれています。 - 働きやすさの改善動向：近年は業務の標準化・記録のICT化・人員配置の適正化が進み、負担の軽減と業務効率化が進展しています。 注意点 - 身体的・精神的な負荷：長時間の立位・介護負荷、残業・夜勤の影響を受けやすく、自己ケアと職場のサポートが重要です。 - 感染症・リスク管理：高齢者施設は感染対策が重要で、自己防衛と衛生意識が求められます。 - 人間関係の難しさ：利用者・家族・同僚とのコミュニケーションが難しく感じる場面もあります。 全体として、有料老人ホームの介護職・ヘルパーは、直接的な生活支援を通じて利用者のQOLを高めるやりがいの大きい職種です。安定した需要と成長機会があり、資格取得やキャリアアップを通じて収入・役割の拡大が見込めます。ただし、身体的・精神的な負担にも留意し、適切なサポートと自己ケアを組み合わせることが重要です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 244,200円 〜 273,700円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【正社員】 月給 244,200円～273,700円 【内訳】 基本給 :177,700円～187,200円 ◇資格手当：初任者研修（20,000円）、実務者研修（30,000円）、介護福祉士（40,000円） ◇処遇改善加算手当：20,000円 ◇処遇改善補助：6,500円 ◇夜勤手当：20,000円 ※夜勤を4回した場合 ※介護職員処遇改善加算制度終了後は、当該制度による支給は終了となります。 【その他手当】 ◇深夜割増あり ◇時間外手当 ◇住宅手当：10,000円（規定あり） ◇家族手当：配偶者8,000円、子3,000円（規定あり） ◇特別休日手当：年末年始に勤務した際に支給 ◇勤続給：4,000円～17,000円（勤続年数に応じて支給） 【昇給・賞与】 ◇昇給：年1回（業績による） ◇賞与：年2回（実績平均3.2ヶ月) 想定年収：395万円（介護福祉士） ※資格手当、夜勤月4回、住宅手当含む ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります |
| 研修・試用期間 | 試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし） |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備 永年勤続表彰 健康診断 制服貸与 資格取得支援制度 選択型福利厚生制度（ポイントが付与され、リゾートトラストが運営するホテルへの宿泊や通販の物品購入等などに利用できます） リゾートトラストの施設優待利用あり |
| 勤務先 | 株式会社ハイメディック フェリオ成城 |
| 勤務地 | 〒157-0072 東京都世田谷区祖師谷4-32-7 |
| 最寄駅 | 祖師ヶ谷大蔵駅 |
| 通勤アクセス | 小田急線 祖師ヶ谷大蔵駅から徒歩で12分 |
| 勤務時間 | ① 早番 7：30～16：30（休憩1時間） ② 日勤 9：00～18：00（休憩1時間） ③ 遅番 10：30～19：30（休憩1時間） ④ 夜勤 16：30～翌9：30（休憩1時間） ※①～④の4交替制、1カ月単位でシフトを決定します。 ※公休9～10日のうち4日は希望日を指定できます。 ※夜勤の翌日は基本的に休日です。 |
| 休日・休暇 | □シフト制（毎月希望休を4日まで申請可能） ■月9～10日公休（年間休日115日） □有給休暇（初年度10日） ■慶弔特別休暇 □育児休業（取得実績有） ■介護休業（取得実績有） |
| 応募条件 | ◇介護福祉士 ◇実務者研修 ◇介護職員初任者研修 ◇ホームヘルパー2級 ※いずれかの介護資格をお持ちの方 |
| 選考フロー | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
| 施設種別 | 有料老人ホーム |
企業情報
| 社名 | グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都町田市本町田3205-21 |
| 代表者 | 代表取締役 内山晋哉 |
| 設立 | 2021年6月18日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 |
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| 公式HP | https://www.growtrail.co.jp |