看護師(住宅型有料老人ホーム)|アルバイト・パート|大分県大分市
アピールポイント！
募集要項
| 勤務先企業名 | 株式会社MTSプランニング |
|---|---|
| お仕事No. | GTrail-2860 |
| 職種 | 看護師 |
| 職種（外部サイト連携用） | 住宅型有料老人ホームの看護師 |
| 仕事内容 | ◇正看護師・准看護師としての業務全般◇ 【主な業務】 ・入所者の看護業務 ・健康管理 ・介護業務、身の回りのお世話（身体介助・生活介助など） ※「住宅型有料老人ホームひまわりの郷」と「訪問看護ステーションのつはる」との兼務になります。 ※変更範囲：変更なし 以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。 1. 業務内容 - 健康管理と観察 入居者の健康状態の日常的な観察、体温・血圧・脈拍・体重などの測定と記録、変化の早期発見と医療機関への連携を行います。慢性疾患を抱える方が多いため、薬の管理・服薬状況の確認、投薬ミスの予防、服薬指導の補助も重要な業務です。 - 看護的ケアと医療処置 injections（注射）、点滴、褥瘡の予防・処置、創傷ケア、複数の医療行為が必要な方の処置補助、日常的な医療処置（採血、酸素療法、経鼻チューブ管理など）を行います。医師の指示に基づく処置計画の作成と実施、診療情報の整理・共有も担います。 - 緊急対応とリスクマネジメント 急変時の応急処置、救急連携の窓口、救急時の受診判断、家族への連絡、夜間の対応が発生することもあります。入居者の転倒リスクや薬剤相互作用、アレルギー管理など安全管理を徹底します。 - 介護・生活支援との連携 介護スタッフと協力して、日常生活の支援と医療的ケアをバランス良く組み合わせます。身の回りの衛生管理、栄養状態の観察、排泄ケアの補助など、介護と医療の橋渡し役としての役割が求められます。 - 記録・連携 看護記録、医療連携メモ、介護記録の作成と情報共有（医師・家族・他職種との連携）、ケアカンファレンスへの参加など、情報の正確性とタイムリーさが不可欠です。 2. 特徴 - 医療と介護の統合的ケア 住宅型有料老人ホームは「生活の場」でありつつ、医療的ニーズの高い入居者も多く、看護師は医療と生活支援の両輪を回す役割を担います。医師・薬剤師・介護職・ケアマネジャーと連携して総合的なケアを提供します。 - 安定した勤務時間と柔軟性 日勤中心の勤務形態が一般的ですが、施設によっては夜勤を含むシフトが組まれることもあり、勤務体制は施設の規模や入居者の状況次第で変動します。夜勤手当や深夜割増などのインセンティブがあるケースもあります。 - 高齢化・複数疾患への対応 認知症を含む多疾患・複数の同時併存を持つ入居者が多く、個別のケア計画を柔軟に見直す必要があります。慢性疾患マネジメントと生活支援の両方をバランス良く行います。 - チーム医療の現場 看護師は介護職・支援相談員・管理者・医療スタッフと密に協働します。役割分担が明確でありつつ、情報共有と連携の強さがケアの質を左右します。 3. やりがい - 入居者の生活の質の向上を実感できる点 病状の安定化だけでなく、日常生活の自立支援や趣味・活動の継続を通じて入居者の幸福感が高まる場面に日々直面します。 - 家族との信頼関係の構築 入居者の状態変化を家族へ適切に伝え、安心を提供する役割は大きな信頼につながります。長期的なケアの積み重ねが評価されやすい領域です。 - 専門性の深化 医療処置や薬剤管理、急変対応など専門的スキルを日常的に活用・強化できます。認定資格取得や研修を通じてキャリアを広げやすい環境も多いです。 - 自分のケアが直接的に人の生活に影響 病状管理だけでなく、生活リズム・入浴・排泄・服薬の適切さを整えることで、入居者の自立や尊厳の保持に寄与します。 4. メリット・デメリット - メリット ・安定した就業市場と需要の高さ ・介護職と医療職の連携が深く、チームワークを重視する職場文化 ・深い人間関係を築きやすく、長期的なキャリアを描きやすい ・夜勤手当や介護報酬の一部で収入の安定化が見込めるケースがある ・利用者一家との関係性が継続的で、生活の改善を実感しやすい - デメリット ・急変時のプレッシャーや責任の重さ ・夜勤がある場合、生活リズムの乱れや体力的負担 ・多疾患・複雑な背景を持つ入居者が多く、精神的なストレスや疲労が蓄積しやすい ・業務は医療と介護の両面をカバーするため、業務範囲が広く忙しくなりがち 総括すると、住宅型有料老人ホームの看護師は、医療的ケアと生活支援を両立させる実践的な職務です。高齢化社会のニーズの中で、安定した需要とやりがいを得られる一方、急変対応や夜勤の負担といった課題も伴います。専門性を深めつつ、チーム医療の一員として入居者の生活の質を高めることが大きなやりがいとなります。 |
| 雇用形態 | パート・アルバイト |
| 給与 | 時給 1,200円 〜 1,400円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 【別途支給】 ・処遇改善手当 ：3,000円/月 【昇給】 あり：1時間あたり〜50円（2023年度実績） 【賞与】 あり：年2回 100,000円〜（2023年度実績） ※賞与はフルタイムパートのみ支給します。 |
| 待遇・福利厚生 | ・交通費実費支給（上限：月額20,000円） ・マイカー通勤可（無料駐車場あり） ・定年制度あり（一律66歳） ・再雇用制度あり |
| 加入保険 | ・社会保険あり(勤務時間・日数により法定どおり加入) |
| 勤務先 | 株式会社MTSプランニング 住宅型有料老人ホームひまわりの郷 |
| 勤務地 | 〒870-1214 大分県大分市大字太田350番地 |
| 最寄駅 | 鬼瀬駅 |
| 通勤アクセス | 鬼瀬駅 車で17分 |
| 勤務時間 | ＜シフト制＞ ・6時30分〜20時30分の間の4時間以上（実働8時間以内） ※休憩は法定どおり ※月平均残業時間：ほぼなし ※所定労働日数：週3日～週5日 ※就業時間や日数についての相談OK！ ※お子様の行事やPTAなどに配慮します |
| 休日・休暇 | ・勤務表による（曜日不定） ・年次有給休暇（法定どおり付与） ・育児休業取得実績あり |
| 応募条件 | 【すべて必須】 ・正看護師または准看護師 ・65歳以下（定年66歳のため※省令1号） ・高卒以上 ・PCとタブレットを使用できる方（記録はPCとタブレットを使用するため。苦手な方でも丁寧に教えるためご安心ください！） 【あれば尚可】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※ブランクがある方も歓迎！ |
| 選考フロー | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
| 受動喫煙対策 | ・屋内の受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 施設種別 | 住宅型有料老人ホーム |
企業情報
| 社名 | グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都町田市本町田3205-21 |
| 代表者 | 代表取締役 内山晋哉 |
| 設立 | 2021年6月18日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 |
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| 公式HP | https://www.growtrail.co.jp |