保育教諭(認定こども園)|正社員|東京都中野区

アピールポイント！

 

募集要項

勤務先企業名学校法人常盤学園
お仕事No.GTrail-3080
職種保育教諭
職種（外部サイト連携用）認定こども園の保育教諭
仕事内容■具体的な仕事内容
・各クラス担任業務
・日中の保育、保育日誌、ドキュメンテーション等帳票類の作成、連絡帳記入など
・保育計画の作成（年案、月案、週案）
・行事や係などの準備
・保護者対応や子育て支援に向けての準備



以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。

認定こども園における保育教諭の業務内容は、多岐にわたります。基本的には乳幼児期の総合的な育ちを支える保育を中心に据えつつ、幼児教育的要素を取り入れて発達段階に応じた支援を行います。日々の活動は、遊びを通じた学びの機会づくり、生活習慣の形成、健康管理、安心・安全の確保、保護者への連携・情報提供といった柱で構成されます。具体的には、朝の登園時の受け入れ・健康観察、クラス運営における遊びと活動の計画・実施、観察記録の作成と成長の把握、生活リズムの整備、トイレトレーニングや衛生習慣の指導、食事の準備・配膳・給食時の給食指導、午睡の見守り、園内外の安全管理、季節性の行事・イベントの準備と運営、地域の子育て支援との連携、保護者会や個別面談での情報共有などが含まれます。

認定こども園は、保育施設としての役割と幼児教育機関としての機能を併せ持つ点が特徴です。保育要素は子どもの安全・安心を基盤に、個々の発達に応じたケアを提供することで、情緒の安定と基本的生活習慣の定着を促します。教育要素としては、遊びを通じた体験学習、言語・表現力・思考力の育成、集団生活のルール理解・協同性の育成などを組み込みます。認定こども園では、保育時間と教育時間の併置が前提であり、日中の保育活動の中で遊び・活動・ねらいを統合して進める伝統的な保育観と、学習指導要領や教育的な視点を取り入れたカリキュラムの両立を図ります。子ども一人ひとりの「今は何を感じ、何を必要としているか」を観察し、適切な支援を柔軟に組み替える能力が求められます。

業務に伴う特徴として、チームでの連携が挙げられます。担任だけでなく副担任・リーダー職・栄養士・保健師・看護師・事務担当者など、異なる専門性を持つ職員と協力しながら、園全体としての支援の質を高めます。日々の連携には、情報共有の仕組みづくり・引き継ぎ・会議・個別支援計画の作成と進捗確認が含まれ、保護者との信頼関係を構築するコミュニケーション能力も重要です。保育教諭は、園の運営方針や季節ごとの行事計画の中で、柔軟性と創意工夫を発揮する場面が多く、変化する児童のニーズに素早く対応する力が求められます。

やりがいの源泉として、子どもたちの成長の瞬間を間近で感じられる点が大きいです。言葉の発達、初めての自立、友だちとの関係性の構築、困難を乗り越える力の芽生えなど、日々の小さな達成を見守り、喜びを共有する経験は、教員としての充実感につながります。保護者と共に子どもの成長を支えるパートナーシップを築く過程もやりがいの一つです。教育・保育の現場では、生活の場としての安心感を提供する信頼性や、子どもの安全を最優先に考える責任感が強く働きます。加えて、保育教諭としての専門性を高める機会—観察記録の書き方、療育の手法、言語や発達支援の知識、保育士資格と同時取得を目指す等のキャリア形成—もキャリアの満足度に寄与します。

認定こども園で働くメリットとしては、教育と保育の両方の視点を活かせる点が挙げられます。幼児教育の要素を取り入れつつ、保育の場での心理的・生理的な安定を重視するバランスの良さにより、子ども理解が深まりやすい環境です。勤務形態としては、開園時間帯に合わせた勤務スケジュールが設定されることが多く、長期休暇の取り扱い・休暇制度の利用を通じたプライベートとの両立が比較的しやすいケースもあります。施設ごとに異なる園内研修や地域連携の機会があり、最新の教育・保育の知見を学び続けられる場面も多いです。また、認定こども園は地域社会の子育て支援拠点としての役割を担うことが多いため、地域の保護者や他機関との連携を通じて、社会的な意義を感じやすい点も特徴です。

総じて、認定こども園の保育教諭は、発達段階に応じた丁寧な関わりと遊びを活用した学びの提供を通じて、子どもの心身の健全な成長を支える職務です。日々の業務は多岐に渡りますが、一人ひとりの成長の輪郭が見える瞬間にやりがいを見出しやすく、保護者や地域と協働する中で自己成長も促されるでしょう。
雇用形態正社員
給与月給 257,579円 〜 298,058円
給与詳細（年収例）・手当想定年収
418万円〜

給与に含まれる定額手当
職務手当　11,279円～12,458円
処遇改善Ⅲ　7,000円
キャリアアップ手当　20,000円
担任手当　10,000円

別途支給される手当
（該当者には上記金額に加算して支給）
処遇改善Ⅱ　5,000円～40,000円
交通費支給　月上限　23,000円
住宅手当　月上限　30,000円
時間外手当

賞与
年3回 計4.2カ月分

昇給
年1回　昨年度実績：3,000円～4,000円

年収例
年収約406万円／23歳／入社2年
年収約435万円／27歳／入社6年
年収約482万円／34歳／入社10年
待遇・福利厚生社会保険完備（雇用、労災、健康、共済年金）
退職金制度
借り上げ社宅制度　月上限82,000円※令和4年度実績
※上限を超える場合は、差額分のみの負担でOK！生活コストを抑えながら働けます。
時短勤務制度（利用実績あり）
研修制度
結婚祝い・出産祝・療養見舞・災害見舞
定年後の再雇用制度
定期健康診断
インフルエンザ予防接種費用補助
私学共済加入
※映画・娯楽施設・テーマパーク・ホテルだけでなく、様々な割引きが受けられます。
勤務先学校法人常盤学園　認定こども園　なかのこども園
勤務地〒165-0027
東京都中野区野方1-10-2
最寄駅中野駅
通勤アクセスJR各線「中野駅」より徒歩15分
勤務時間＜月曜日～金曜日＞
7:15～19:30の間で実働8時間のシフト制（休憩60分）

※土曜日はローテーション制
※1年単位の変形労働時間制

＜シフト制＞
7:15～16:15
7:30～16:30
8:00～17:00
8:30～17:30
8:45～17:45
9:15～18:15
10:30～19:30ほか

■残業月平均2時間／持ち帰りなし

【残業時間削減への取り組み】
・タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。
・複数担任制で分業することで、保育士一人当たりの負担を軽減しています。
・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。
休日・休暇週休2日制（日曜日、他シフト制）
※土曜出勤はローテーション制です。
祝日
年末年始休暇（12/29～1/3）
有給休暇（取得率91％／半日単位での取得可／5日以上の連休OK）
慶弔休暇
産前産後・育児休暇（取得率100％・復帰率90％）
介護・看護休暇
リフレッシュ休暇（入職1.2年目に5日間を付与）

※年間休日120日（有休は別途付与）
※人員にゆとりを持たせており、お休みの相談もしやすく自由に取れることで職員の満足度が高いのも当法人の特徴の1つです。
応募条件保育士資格および幼稚園教諭免許をお持ちの方

※ブランクがある方も大歓迎！20代～60代まで幅広い年齢層の職員が活躍しています。
選考フロー本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。

【掲載企業主】
社名：グロウトレイル株式会社
有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822
連絡先 ：

info@growtrail.co.jp
03-6844-6600

【ご応募の方法】
応募画面へ進むを押してご応募ください。
備考/PR欄は未記載でも問題ございません。
上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。
施設種別認定こども園

企業情報

社名グロウトレイル株式会社
住所東京都町田市本町田3205-21
代表者代表取締役　内山晋哉
設立2021年6月18日
資本金300万円
事業内容
  • 有料職業紹介事業（許可番号：１３－ユ－３１３８２２）
  • 求人情報サイト運営事業
  • ＨＲ・人事評価コンサルティング事業
  • Ｍ＆Ａ仲介業務
  • 産業医紹介・受託事業
  • 福祉用具貸与事業（準備中）
  • 訪問看護・訪問リハビリ事業
公式HPhttps://www.growtrail.co.jp