医師(訪問診療)|正社員|千葉県船橋市
アピールポイント！
募集要項
| 勤務先企業名 | 医療法人社団慶成会 |
|---|---|
| お仕事No. | GTrail-3081 |
| 職種 | 医師 |
| 職種（外部サイト連携用） | 訪問診療の医師 |
| 仕事内容 | ・一般的な内科診療、全身管理 ・介護施設、個人宅への訪問診療 ・施設職員、患者家族への対応 ・点滴、注射、バルーン交換 ・膀胱留置カテーテル管理（同姓）、胃ろう管理 ・電子カルテ使用 など 以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。 訪問診療における医師の業務内容 - 事前準備と訪問計画 地域の医療機関や介護事業所、ケアマネジャーと連携し、患者の居宅情報を把握します。訪問先ごとに診療計画を立て、薬剤管理、検査の要否、急変時の対応を確認します。訪問スケジュールは地域のニーズや季節性、車両や移動手段の確保状況に左右されます。 - 診療業務 診察の実施、既往歴・現病歴の聴取、身体所見の評価、必要な検査の手配（血液検査、画像検査は近隣施設へ連携）、薬物療法の調整、睡眠・栄養・運動など生活指導を行います。慢性疾患（糖尿病、高血圧、心疾患、慢性呼吸器疾患）を中心に、病状の安定化を目指します。終末期ケアや痛み管理、栄養指導、リハビリの助言も含まれることがあります。 - 緊急対応と連携 緊急性の高いケースでは24時間体制の連携を取ることが求められます。救急搬送の判断、在宅酸素療法の管理、訪問看護師・介護スタッフ・介護老人保健施設・家族との連携を密にします。地域の救急医療機関との連携網を活用し、適切なタイミングでの病院受診を調整します。 - 薬剤管理と処方 屋内・居宅での薬剤管理を徹底します。薬の重複・相互作用・副作用のチェック、服薬アドヒアランスの確認、薬歴の整備を行い、時には薬物の減薬・中止も判断します。必要に応じて服薬情報を家族や介護者に伝える役割も担います。 - 評価と記録 診療記録の作成、介護情報の整理、地域連携の文書化を行います。訪問看護師やケアマネ、他科医師との情報共有を円滑にするための適切な文書化が重要です。 - 継続ケアと予防活動 定期的なフォローアップ、疾病予防・早期発見の機会の提供、在宅療養の質向上に向けたアセスメントと介入を継続します。地域の健康教育活動に関与することもあります。 訪問診療の特徴 - 患者との距離の近さ 居宅という生活空間で医療を提供するため、患者の生活背景や家族構成、生活習慣を深く理解できます。これにより個別化されたケアが実現します。 - チーム医療の在り方 医師だけで完結せず、看護師・介護スタッフ・ケアマネ・薬剤師・理学療法士などと連携します。多職種の協働を通じて在宅医療の質を高めることが求められます。 - 移動と倫理のバランス 移動時間・交通事情・居宅の環境に左右され、効率と安全を両立させる工夫が必要です。また、家族の希望と医療の限界をどう調整するかという倫理的判断が日常的に伴います。 - 安定性と緊急性の共存 慢性疾患の安定化と、急変時の迅速な対応の両立が求められます。訪問先の地域特性（高齢化率、在宅介護の普及度）によって業務の性質が大きく変わります。 やりがいとメリット - 患者の生活全体に寄り添える充実感 病状だけでなく生活環境、家族の状況、在宅での暮らし方に対しても介入でき、患者が住み慣れた場所で穏やかに療養を続けられる点にやりがいがあります。 - 予防的・継続的ケアの成果を実感しやすい 定期訪問を通じて病状の変化を早期発見・介入することで、入院を防ぐことや生活の質の向上に直結します。長期的な関係性が築かれやすい環境です。 - 地域貢献と連携の充実 地域の他職種と協働する機会が多く、地域医療の基盤づくりに寄与しているという実感があります。介護・介護予防の分野とも深く関わります。 - 専門性の深まり 在宅での総合的判断力、薬物療法の適正化、終末期ケア、疼痛管理、栄養・運動指導など幅広い領域の知識・技術が磨かれます。多科の知見を統合する能力が向上します。 - 自律性と柔軟性 診療計画は個別ケースごとに立てるため、スケジュール調整や判断における自律性が高いです。患者・家族と信頼関係を築く過程で、コミュニケーション能力も大きく成長します。 - ワークライフバランスの見直し機会 病院勤務と比べて時間管理の自由度が高い場合があり、家庭や地域の事情に合わせた働き方を選択できる可能性があります。ただし緊急対応や訪問状況次第で不規則になることもある点は留意が必要です。 まとめ 訪問診療は、居宅という生活の場で患者の健康と生活の質を両立させることを目的とした医療です。病状の把握と生活背景の理解を両輪に、地域の医療・介護資源と連携して総合的なケアを提供します。やりがいは患者や家族の生活改善に直接寄与できる点にあり、専門性の幅を広げられる点、地域社会への貢献度の高さが特徴です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 1,460,000円 〜 1,460,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 月給：1,460,000円 〜 固定残業：なし ※ただし月30時間分の残業代として基本給に含む 【給与】業界最高水準の高額給与 ※医師免許取得年をもとに試算いたしますので直接お問い合わせください。 ・各種インセンティブ有り 緊急対応手当（オンコール対応・電話再診・往診・看取り等）や 売り上げ実績に応じた手当が支給されます。 |
| 研修・試用期間 | 試用期間：あり 期間：3ヶ月 条件：本採用時と同様 （法人が必要と認めるときは、この期間を短縮し、または延長することがある） |
| 待遇・福利厚生 | 【交通費】 クリニックカー通勤（1台貸与） ETC利用代、ガソリンカード代、法人負担 ご自宅近隣の貸駐車場代をクリニックが契約 【各種保険】 社会保険の加入状況（厚生年金・健康保険）：有 雇用保険の適用：有 病院賠償責任保険：有 （医師・看護師業務従事者/当法人各クリニック業務についてのみ適用） 業務災害補償関係保険：有 【退職金制度】 有（試用期間終了後、中退共に定年まで加入） |
| 加入保険 | 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり |
| 勤務先 | 医療法人社団慶成会 千葉シーサイドクリニック |
| 勤務地 | 〒260-0024 千葉県千葉市中央区中央港1-15-8-1F |
| 最寄駅 | 千葉みなと駅 |
| 通勤アクセス | 京葉線 千葉みなと駅 徒歩3分 |
| 勤務時間 | 週５日 ９：００～１７：0０（休憩６０分） |
| 休日・休暇 | 休日：日曜日、他週１日、その他（夏季休暇５日・年末年始休暇４日） 休暇：有給休暇（法定通り付与）、年休（夏季5日、年末年始4日 ※週5日の場合）・慶弔休暇 他 ：学会参加 (費用補助・休暇あり / 規定あり・条件により出勤扱い) |
| 応募条件 | 医大卒 |
| 選考フロー | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
| 施設種別 | 訪問診療 |
企業情報
| 社名 | グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都町田市本町田3205-21 |
| 代表者 | 代表取締役 内山晋哉 |
| 設立 | 2021年6月18日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 |
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| 公式HP | https://www.growtrail.co.jp |