透析看護師(クリニック)|正社員|茨城県土浦市
アピールポイント！
募集要項
| 勤務先企業名 | 医療法人 虹嶺会 |
|---|---|
| お仕事No. | GTrail-3085 |
| 職種 | 透析看護師 |
| 職種（外部サイト連携用） | クリニックの透析看護師 |
| 仕事内容 | ・人工透析の準備―プライミング、体重測定等 ・穿刺、処置 ・バイタルチェック ・記録チェック入力、シーツ交換等 ・その他付随する業務全般 ＊外来業務の応援あり 以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。 透析看護師は、腎不全患者の生命維持を支える専門職として、クリニックの透析室で中心的な役割を果たします。業務は多岐にわたり、医師・臨床工学技士・他の看護師と協働して患者の状態を把握し、適切な看護ケアを提供します。以下に、業務内容、特徴、やりがい、メリットについて要点を整理します。 業務内容の概要 - 透析前の準備と確認 - 患者の体調・血圧・体重・体温などのバイタルサインをチェックし、前回の透析データや薬剤の情報を確認します。 - 投薬の点検、アセスメントに基づく合併症リスクの予測と対応を行います。 - 透析中の看護ケア - 血液透析の回路接続、穿刺部位の管理、透析液の性状・機器の正常動作の監視を実施します。 - 患者の不快感や低血圧、発熱、痙攣などの兆候に対して迅速に介入し、必要に応じて医師へ報告・指示を仰ぎます。 - 患者の身体的・心理的サポートを行い、透析中の安静・リラックスを促します。 - 透析後のケアと教育 - 体液バランス、電解質異常の評価、体重増減の整理、次回の透析計画の確認を行います。 - 合併症予防のための自己管理指導（塩分控えめ、水分管理、薬の服用方法、食事のポイントなど）を提供します。 - 薬剤管理と記録 - 抗血小板薬・血圧薬・利尿薬など、透析患者に処方される薬剤の適正使用を管理・記録します。 - 検査・データ活用 - 血液検査データや透析機器のデータを解釈し、看護計画の立案に反映します。 - 緊急対応と感染対策 - 緊急時の初期対応（ショック、過換気、感染予防の徹底）に備え、チームで連携します。感染対策は日常業務の基盤です。 業務の特徴 - 専門性の高さ - 透析は高度な機器操作と生理・薬理の知識を要する領域です。透析の原理、穿刺の技術、透析液の組成、機器トラブルシューティングなど、専門性を継続的に深めます。 - 長期的な患者関係 - 反復的な透析セッションを通じて患者と長期的な関係を築くケースが多く、信頼関係が看護の質に直結します。 - チーム医療の要 - 医師・臨床工学技士・管理栄養士・社会福祉士など多職種と協働します。情報共有と連携を円滑にするコミュニケーション力が重要です。 - 安全管理の重さ - 出血、低血圧、機器トラブルなどのリスクが常に存在するため、手順遵守とリスク予測が欠かせません。 やりがいとモチベーション - 生命に直結する看護 - 透析は慢性腎不全患者の生活の安定を支えるため、日々のケアが患者のQOLを大きく左右します。安定した透析処方と適切なケアを提供できたときの達成感は大きいです。 - 患者の変化を実感できる - 学習と適応を重ねる中で、体調の改善や生活の質の向上が見える場面が多く、継続的なやりがいを感じやすい領域です。 - 専門性の深化がキャリアを広げる - 透析看護は専門性が認識されやすく、教育・研究・管理業務、さらには他部署への展開などキャリアの幅が広がります。 メリット（働く環境としての利点） - 安定性のある需要 - 透析治療は慢性疾患患者の長期ケアであり、地域医療の基盤として安定した需要があります。 - 専門職としての評価 - 専門知識と実技が評価され、資格取得や研修機会を通じて自己研鑽を積むことができます。 - チームでの支援体制 - 医療チームの協働体制が整っている施設が多く、困難なケースでも情報共有とサポートを受けやすい環境です。 - 労働条件の改善傾向 - 透析室は夜間勤務や日勤の組み合わせがある場合もあり、勤務形態の工夫がなされることが多いです。夜勤手当、休日出勤などの条件が整備されている施設もあります。 留意点 - 負荷の大きさ - 透析室は緊張感の高い現場であり、緊急対応や長時間の立ち仕事が続く場合があります。自己管理と適切な休憩が重要です。 - 感染対策と衛生管理 - 感染予防と機器の衛生管理は徹底が求められます。最新のガイドラインと施設の標準作業手順を遵守する習慣が必要です。 - 継続的な学習 - 技術や機器は進化します。定期的な研修参加と自己学習を継続する意欲が重要です。 まとめ クリニックにおける透析看護師は、患者の生命を支える専門性の高い職種です。透析前後の総合的な観察・ケアと、透析中の機器管理・安全確保・患者教育を通じ、患者の生活の安定とQOLの向上に寄与します。専門性の高さとチーム医療の中での協働が評価され、長期的なキャリア形成につながりやすい領域です。職場環境によって勤務形態やサポート体制には差があるため、就業先の教育体制・人員配置・教育研修の充実度を事前に確認すると良いでしょう。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 260,000円 〜 300,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 内訳 基本給 210,000円～250,000円 危険手当 30,000円 資格手当 20,000円 固定残業代なし ＊賃金は経験等考慮して決定いたします。 通勤手当実費支給 上限月額15,000円 ＊通勤手当は、当法人規定により支給いたします。 昇給制度あり 月あたり2,000円～（実績） 賞与制度あり 年2回 計 2.00ヶ月分（実績） |
| 研修・試用期間 | 試用期間あり 3ヶ月 同条件 |
| 待遇・福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤可 駐車場あり 定年制あり（一律 60歳） 再雇用制度あり（上限 65歳まで） 職務給制度あり：職種により定めている スタッフの休憩ルーム、ベッドルーム、ウォーターサーバー、昼食補助があります。 |
| 勤務先 | 医療法人 虹嶺会 土浦ベリルクリニック |
| 勤務地 | 〒300-0062 茨城県土浦市都和4丁目4022-2 |
| 最寄駅 | バス停 つくば国際大学 |
| 通勤アクセス | JR土浦駅より つくば国際大学循環バス→つくば国際大学下車 徒歩8分 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 1）07：15～17：00 2）07：15～14：45 3）07：45～17：00 4）07：45～14：45 5）07：45～18：00 6）13：00～22：00 ※夜勤手当あり 【休憩時間】 １、３、５、６：60分 ２、４：45分 ・上記の勤務形態をベースに出勤日を適宜相談します ・透析時間は月・水・金が8:00～23:00、火・木・土が8:00～17:00です ・日曜はお休みとなります |
| 休日・休暇 | 日曜日、その他 完全週休2日制 勤務日はローテーションの上調整 年間休日116日 有給休暇（6ヶ月経過後付与） 10日 育児休業取得実績 あり |
| 応募条件 | 正看護師免許 経験不問 年齢制限あり ～59歳※60歳未満の方を募集（定年が60歳） 専修学校卒業以上または専門学校卒業以上 |
| 選考フロー | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 施設種別 | クリニック |
企業情報
| 社名 | グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都町田市本町田3205-21 |
| 代表者 | 代表取締役 内山晋哉 |
| 設立 | 2021年6月18日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 |
|
| 公式HP | https://www.growtrail.co.jp |