看護管理者(ナーシングホーム)|正社員|北海道札幌市
アピールポイント！
募集要項
| 勤務先企業名 | 株式会社ネイチャー |
|---|---|
| お仕事No. | GTrail-3102 |
| 職種 | 看護管理者 |
| 職種（外部サイト連携用） | ナーシングホームの看護管理者 |
| 仕事内容 | 看護管理者業務 以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。 1. 業務内容 - 全体の運営管理: 介護老人保健施設・有料老人ホーム・特別養護老人ホームなどの看護管理者は、日々の看護計画の作成と実施、医療・介護サービスの連携調整、予防的ケアの推進を統括します。医師や他職種スタッフ（介護職、ケアマネ、栄養士、リハビリ職など）との連携を強化し、サービスの質と利用者の安全を確保します。 - 看護計画と記録管理: 入居者一人ひとりの健康状態を把握する看護計画を作成し、感染対策、薬剤管理、急変時の対応手順を整備します。医療行為が必要な際の手順書や緊急対応マニュアルの整備・更新も行います。 - 人材育成・組織運用: 看護師・准看護師・介護職の教育計画を立案・実施し、業務の標準化と品質向上を図ります。夜勤体制の管理、シフト作成、離職防止施策、業務負荷の適正化にも責任を持ちます。 - クオリティ・リスク管理: 病院・診療所との連携強化、事故・ヒヤリ・ハットの分析、改善提案の実施、法令遵守（医療法、介護保険法、個人情報保護など）の監督を担います。監査対応や施設の品質評価にも関与します。 - コミュニケーションと連携業務: 入居者・家族への説明責任、苦情対応、個別のケア計画の共有、医療・介護の境界の明確化を図ります。地域連携（地域包括ケアシステムの推進）にも関与することがあります。 2. 業務の特徴 - 医療と介護の bridge role: 看護管理者は医療知識の深さと介護現場の実務感覚を結びつけ、医療が必要な利用者の適切なケアと日常生活の質の両立を目指します。 - 高い判断力と緊急時対応力: 病状の急変時には迅速かつ適切な判断・対応が求められ、適材適所のリソース配分やエスカレーションの判断が日常的に発生します。 - 法令遵守と倫理性の重要性: 薬剤管理、感染対策、個人情報管理、虐待防止など、法令遵守と倫理的配慮が業務の根幹を成します。 - 多職種協働の複雑さ: 看護・介護・リハビリ・医事・事務など多部門の協働を統括するため、調整力と対人関係スキルが重要です。 3. やりがい - 利用者の生活の質の向上を直接実感できる点: 健康状態の改善や安定、痛みの緩和、日常活動の自立支援など、具体的な成果が見えやすい職務です。 - 安心・安全の創出: 安全な居住環境を守り、感染対策や事故防止で家族の不安を軽減できる点にやりがいを感じやすい職種です。 - 組織の成長に寄与する影響力: 看護・介護の現場を統括する立場として、組織全体の品質向上や職場風土の改善に直接関与できる点が動機づけになります。 - キャリアの幅の拡大: 組織運営、教育・研修、品質管理、地域連携など幅広い経験を積むことで、将来的なマネジメント職やコンサルティングなどの選択肢が広がります。 4. メリット・魅力 - 職種としての社会的意義: 高齢化が進む社会において、安定した介護・医療連携を支える中核的存在としての役割が認識されやすいです。 - 安定した雇用機会: 介護・医療機関での管理職は、施設の規模に応じて長期的な雇用とキャリア設計が可能です。 - 自己成長の機会: 複数部門との協働を通じて戦略的思考、問題解決力、リーダーシップ、それぞれの専門性の深掘りと広がりを体感できます。 - 福利厚生・勤務環境の安定性: 多くの事業所で夜勤・休日勤務の補償、研修制度、ワークライフバランスを意識した勤務形態の検討が進んでいます。 5. 留意点 - 責任の大きさとプレッシャー: 安全管理や急変時の判断、職場の倫理的問題対応など高い責任を伴います。 - 人材確保・教育の難易度: 特に夜勤体制や人手不足が課題となる施設では、適切な人材の確保と育成が重要です。 - 変化対応力の要求: 法改正や介護報酬の改定、医療連携の変更に迅速に対応する能力が求められます。 この職種では、医療と介護の橋渡し役としての専門性と組織運営の総合力が鍵となります。必要なスキルとしては、看護師資格の専門知識、緊急時の判断力、リーダーシップ・教育力、コミュニケーション能力、データ活用能力、そして法令・制度の理解が挙げられます。もし具体的なキャリア設計やスキルアップの相談をご希望であれば、現在の状況を教えてください。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 376,600円 〜 480,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 月給 376,600 円 - 480,000円 基本給：216,600円-240,000円 資格手当：20,000円 (正看護師) 職務手当：90,000円-150,000円 役職手当：30,000円-50,000円 調整手当：20,000円- ■その他手当 扶養手当：3,000円 住宅手当：10,000円 ■賞与：年2回（基本給2.5ヶ月※昨年実績） |
| 研修・試用期間 | 試用期間：あり（3か月） |
| 待遇・福利厚生 | 車通勤可（駐車場有）※応相談 扶養手当(対象者のみ)：3,000円- 住宅手当(対象者のみ)：上限10,000円 交通費支給：実費支給 上限25,000円/月 ※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定有） 昇給：実績 1,800円/月 賞与：実績年2回 (昨年実績2.5ヶ月) 試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） 固定残業代なし 制服支給 定年なし |
| 加入保険 | 雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険 |
| 勤務先 | 株式会社 ネイチャー ナーシングホーム なつれ 白石館 |
| 勤務地 | 〒064-0928 北海道札幌市中央区南二十八条西11丁目1-3 |
| 最寄駅 | 石山通駅 |
| 通勤アクセス | 石山通駅から徒歩13分 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（1ヶ月単位） 【日勤】9:00～18:00：休憩 60分 ※基本土日休み ※時間外勤務 月平均10時間 |
| 休日・休暇 | シフト制 年間休日数110日 ※夏季冬季特別休暇含む ＜休暇＞ 夏季冬季特別休暇：3日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 育児休業取得実績あり |
| 応募条件 | ■必須条件（MUST） 正看護師資格所持 臨床経験 10年以上 看護師としての一般的な病態生理や症状・治療の知識や観察力、洞察力がある方。訪問看護経験がある方、救急・ICU・急性期の臨床経験のある方歓迎！ ■歓迎スキル（WANT） ・脳神経外科・内科、呼吸器外科・内科のご経験 ・訪問看護のご経験 ■こんな方を求めています ・ネイチャーの文化に共感していただける方 ・ご入居者さま目線で考え、ご入居者さまの気持ちを尊重できる方 ・チームで仕事をするのが好きな方 ・病院勤務にて「もっと患者さまに寄り添いたい」と悩んだことがある方 ・何事も他責にせず、主体的に取り組める方 |
| 選考フロー | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 施設種別 | ナーシングホーム |
企業情報
| 社名 | グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都町田市本町田3205-21 |
| 代表者 | 代表取締役 内山晋哉 |
| 設立 | 2021年6月18日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 |
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| 公式HP | https://www.growtrail.co.jp |