介護職・ヘルパー(有料老人ホーム)|正社員|東京都世田谷区
アピールポイント！
募集要項
| 勤務先企業名 | 株式会社ハイメディック |
|---|---|
| お仕事No. | GTrail-2539 |
| 職種 | 介護職・ヘルパー |
| 職種（外部サイト連携用） | 有料老人ホームの介護職・ヘルパー |
| 仕事内容 | 介護付有料老人ホームにおいて、身体介助・生活支援等、介護業務全般を担当していただきます。 その他、日々のレクリエーションの企画・実施、カンファレンスの参加、居室の環境整備等も行っていただきます。 【具体的には…】 ・入浴介助（個別対応）／排泄介助 ・食事の配膳～介助～片付け／口腔ケア ・ベッドメイキング／通院付添い ・アクティビティの企画・実施 など ＊20代～60代まで幅広い世代のスタッフが活躍中！ 以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。 有料老人ホームにおける介護職・ヘルパーの業務内容、特徴、やりがい、メリットを以下に整理します。 業務内容 - 日常生活支援全般：食事・入浴・排泄・衣服の着脱など、利用者の日常生活を安全かつ自立的に営めるようサポートします。 - 身体介護と生活援助の両面：ベッドからの移動介助、移乗・体位変換、洗面・清拭、衣類の着替え、居室清掃、洗濯・整理整頓、買物代行、外出同行などを状況に応じて実施します。 - 健康・安全管理：体温・血圧の観察、薬の補助、体調変化の観察と記録、緊急時の対応、転倒・誤嚥リスクの軽減、感染対策の徹底を行います。 - 介護記録・報告：日々のケア内容、利用者の状態変化、家族への連絡・引継ぎを適切に記録・報告します。 - 生活支援・機能訓練：リハビリの補助、機能訓練の見守り、生活リハビリの提案、レクリエーションの企画・実施を通じて自立支援を促します。 - チーム連携と調整：看護師・介護主任・ケアマネジャー・栄養士・生活相談員と協働し、個別のケアプランを運用します。 - 認知症ケア・心理支援：認知症のある方への対応、安心感の提供、コミュニケーションの工夫、家族への説明とサポートを行います。 - 環境整備と介護予防：居室の安全確保、消耗品の管理、施設の衛生・衛生管理、転倒予防の工夫を実践します。 - 夜勤・交替勤務：利用者の夜間の見守り・排泄介助・緊急対応など、施設の24時間運営を支える勤務を担います。 特徴 - 介護サービスの中心的役割：利用者の日常生活の質を直接支え、併走する医療・看護・生活支援部門と連携します。 - 24時間体制の現場：夜勤を含むシフト制が一般的で、安定稼働のための柔軟な勤務形態が求められます。 - 身体的・精神的負担の両面：長時間の立位・移動介助、力仕事、重度利用者のケアなどがあり、適切な負担軽減策が必要です。 - 資格とキャリアの関係：初任者研修・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）などの資格を活かしつつ、実務経験を通じて実践力を高めます。介護福祉士など上位資格取得でキャリアアップが期待できます。 - 人間関係とコミュニケーション：利用者・家族・職員間の信頼関係が業務の質に直結します。チームでの情報共有が重要です。 やりがい - 人の生活を支える直接的な貢献感：食事・排せつ・入浴といった基本的な生活の質を向上させ、笑顔や安心を提供できる点。 - 自立支援と成長体感：日々のケアを通じて利用者の自立度・生活の質が上がる場面に立ち会えること。 - 感謝と関係性の深さ：家族や利用者からの感謝の言葉や信頼関係の構築による満足感。 - チームワークの充実：看護・相談・リハビリなど多職種と協働する中での学びと達成感。 - キャリアの積み上げ：介護の基礎スキルが多岐にわたり、資格取得・役職昇進・専門分野（認知症ケア、生活相談、支援技術）への道が開けます。 メリット・待遇面 - 安定した需要と雇用：高齢化社会により介護職の需要は安定しており、長期的な就業機会が期待できます。 - 賃金・手当の幅：基本給に加え夜勤手当・資格手当・処遇改善加算などが付くケースが多く、勤務形態次第で収入の安定性が高まります。 - 福利厚生・休暇制度：社会保険完備、賞与・昇給、各種休暇制度、研修制度などが整備されている施設が増えています。 - 資格活用と昇進機会：介護福祉士などの資格取得で給与・役職の上昇が見込め、専門性を高めるルートが開かれています。 - 働きやすさの改善動向：近年は業務の標準化・記録のICT化・人員配置の適正化が進み、負担の軽減と業務効率化が進展しています。 注意点 - 身体的・精神的な負荷：長時間の立位・介護負荷、残業・夜勤の影響を受けやすく、自己ケアと職場のサポートが重要です。 - 感染症・リスク管理：高齢者施設は感染対策が重要で、自己防衛と衛生意識が求められます。 - 人間関係の難しさ：利用者・家族・同僚とのコミュニケーションが難しく感じる場面もあります。 全体として、有料老人ホームの介護職・ヘルパーは、直接的な生活支援を通じて利用者のQOLを高めるやりがいの大きい職種です。安定した需要と成長機会があり、資格取得やキャリアアップを通じて収入・役割の拡大が見込めます。ただし、身体的・精神的な負担にも留意し、適切なサポートと自己ケアを組み合わせることが重要です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 255,200円 〜 326,500円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 月給：255200円～326500円 【内訳】 基本給：204,300円～255,600円 資格手当：20,000円(初任者研修)～40,000円(介護福祉士) 夜勤手当：25,000円(夜勤を5回した場合) ベースアップ等支援加算：3,500円 処遇改善支援加算：2,400円 【昇給・賞与】 賞与：年2回 昇給：年1回 【その他手当】 通勤手当：上限100,000円/月 住宅手当：関東エリア10,000円※自己名義のみ 家族手当：配偶者 8,000円、子 3,000円 勤続給：4,000円～17,000円 |
| 研修・試用期間 | 試用期間3ヶ月 期間中の条件変更なし |
| 待遇・福利厚生 | ・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) (年間最大23,000ポイントのサービスが利用可) ・リゾートトラストの施設優待利用 ・ゴールドカード入会・年会費無料 ・交通費規定内支給(月額100,000円まで) ・社員持ち株会 ・退職金制度 ・育児・介護休業制度 ・資格取得支援制度 ・社保完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金） ・個人負担なく団体定期保険(生命・高度障害)加入 ・労働組合あり ・共済制度(グルメ最大50％off、レジャー最大65％off、日帰り温泉最大60％off、宿泊最大80％off、レンタカー最大55%off、結婚出産お祝い金、入院災害見舞金等あり) ※定年制あり：定年年齢65歳 ※各種規定により支給 |
| 勤務先 | 株式会社ハイメディック ハイメディックレジデンス ザ・ガーデン等々力 |
| 勤務地 | 〒158-0082 東京都世田谷区等々力7-22-12 |
| 最寄駅 | 尾山台駅 |
| 通勤アクセス | 東急大井町線 尾山台駅から徒歩で11分 |
| 勤務時間 | 変形1ヶ月単位 7:00～16:00 9:00～18:00 11:00～20:00 16：30～翌9：30 ※施設により開始・終了時刻が前後する場合があります。 ※休憩60分 ※時間外勤務月平均5時間 |
| 休日・休暇 | 月9～10日 （2月のみ8日） 年間休日数114日 ※希望休2日まで申請可能 ・有給休暇 ・慶弔特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業（取得実績有） ・介護休業（取得実績有） ・連続休暇制度あり ＊有給休暇とあわせ長期休暇も可能♪ |
| 応募条件 | 下記のいずれかの介護資格をお持ちの方かつ実務経験1年以上 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修（ホームヘルパー1級） ・介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級） ※施設経験者、介護経験3年以上歓迎 ※年齢65歳まで（定年制限のため） ブランクがある方も歓迎します！病院や福祉施設などで働いていた方は、経験・知識を活かして働けます！ |
| 選考フロー | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
| 施設種別 | 有料老人ホーム |
企業情報
| 社名 | グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都町田市本町田3205-21 |
| 代表者 | 代表取締役 内山晋哉 |
| 設立 | 2021年6月18日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 |
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| 公式HP | https://www.growtrail.co.jp |