看護師/准看護師(特別養護老人ホーム)|正社員|千葉県松戸市

アピールポイント！

 

募集要項

勤務先企業名社会福祉法人親愛会
お仕事No.GTrail-3117
職種看護師/准看護師
職種（外部サイト連携用）特別養護老人ホームの看護師/准看護師
仕事内容特別養護老人ホーム内での入所者様の体調管理、服薬管理、急変時の急変時の対応等の看護業務
必要に応じて外部医療機関との連絡


以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。

特別養護老人ホーム（特養）における看護師の業務内容
- 健康管理と観察: 入居者個々のバイタルサインの定期観察、健康状態の把握、薬剤の管理・投薬指導、持病の記録と変化の把握を行います。急変時には医師へ連絡・受診の手配、救急対応を行います。
- 医療的ケアと処置: 介護現場で必要となる医療的ケア（褥瘡の評価と対処、創傷管理、点滴・経口摂取状況の観察、喀痰・呼吸状態の観察、嚥下機能の評価など）を担当します。医療行為は医師の指示の下で実施します。
- 薬管理と服薬支援: 医師の処方に基づく薬剤管理、服薬の適正実施、薬歴の記録と他職種との連携を行います。服薬時の誤用防止や副作用の早期発見にも努めます。
- 介護・生活支援との連携: 看護師は介護スタッフと連携して日常生活の支援計画を作成・見直しします。排泄・栄養・睡眠・衛生などの観点から、利用者のQOL向上を目指します。
- 生活機能の維持・リハビリ支援: 医療的ケアだけでなく、日常生活動作（ADL）訓練の補助、リハビリのサポート、体位変換や褥瘡予防の実施、 mobility の維持を支援します。
- 記録と事業所運営: 健康情報・投薬記録・医療処置の報告書を作成し、他職種と共有します。カンファレンスやミーティングを通じたケア方針の決定・見直しにも参加します。
- 家族対応と連携: 入居者の病状やケア方針について家族へ説明・相談を行い、希望や同意を踏まえたケアを共有します。

特養の特徴
- 医療と介護の橋渡し: 医療行為が必要なケースが多く、看護師は医師・薬剤師・介護スタッフと密に連携し、医療的ケアと生活支援を一体化して提供します。
- 24時間体制とシフト制: 夜勤を含む勤務体制が一般的で、緊急時の対応能力や夜間の安定運営が求められます。夜勤は精神的・肉体的負担が伴う場合があります。
- 高齢者の多様な状態: 認知症を含むさまざまな状態の入居者が住むため、ケアの柔軟性と個別対応力が重要です。急変時の初動対応能力や観察力が求められます。
- 介護保険と医療の役割分担: 介護職が中心となる介護業務と、看護師を核とした医療的ケアの併存が特徴です。法人ごとに方針や教育体制は異なりますが、医療と介護の連携を軸に運営されます。
- 専門性の深化: 看護師としての専門性を介護現場で活かし、褥瘡ケア、感染対策、薬物管理、認知症ケア、終末期ケアなどの領域を深める機会が多いです。

やりがいとメリット
- 利用者の生活の質の向上に直結: 健康管理とケアの質を高めることで、入居者が自立的・安定した生活を送れるよう支援します。痛みの軽減、不安の軽減、日常生活の自立度の向上など、日々の小さな改善が大きなやりがいにつながります。
- 安定した需要と長期的キャリア形成: 高齢化が進む社会で需要が安定しており、長期的な勤務がしやすい環境です。複数の施設で経験を積むことで、専門性や管理職、教育・研修担当などキャリアパスが広がります。
- 多職種連携による学習機会: 介護職・相談員・リハビリ職・医師など多職種と協働することで、広範な知識・スキルが身につきます。ケースカンファレンスを通じた判断力の向上も期待できます。
- 安心感と社会貢献: 高齢者の安全・尊厳を守る役割であり、地域社会に対する貢献度が高い職種です。家族からの信頼を得る機会も多く、自己肯定感を高めやすい職場です。
- 福利厚生と職場環境の安定性: 大規模施設では教育体制・研修制度・福利厚生が整っていることが多く、働きやすさが向上します。夜勤手当・資格取得支援などの制度を活用できる場合もあります。

メリット（整理）
- 専門性の高さと実践的スキルの習得
- 安定的な職場ニーズと長期的なキャリア設計の機会
- 多職種協働を通じた成長機会と人間関係の構築
- 夜勤を含む勤務体制による収入安定性と柔軟性
- 地域社会への貢献とやりがいの実感

注意点
- 負荷の大きさと夜勤・シフトの影響: 身体的・精神的な負担が大きく、ワークライフバランスの確保が課題となり得ます。
- 認知症ケアの難しさ: 行動・心理症状を伴うケースでの対応が難しく、専門的な研修と経験が求められます。
- 医療と介護の両方の知識習得: 医療的ケアと介護現場の業務の境界を理解し、適切に判断する能力が必要です。

このように、特別養護老人ホームの看護師は、医療と介護の融合領域で専門性を活かしつつ、入居者の尊厳と生活の質を支える重要な役割を担います。
雇用形態正社員
給与月給 260,200円 〜 307,700円
給与詳細（年収例）・手当【給与内訳】
基本給224,200円～258,700円
資格手当20,000円～30,000円
固定残業代16,000円～19,000円（9H分）含む
9時間を超過した分は別途支給

【その他手当】
・住宅手当
・扶養手当
・年末年始手当
・通勤手当（上限30,000円）
・オンコール手当1,000円/回

【給与例】
年収　360万円～430万円　
研修・試用期間試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし）
待遇・福利厚生雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
車通勤可（駐車場代無料）
★★JR武蔵野線、北総線　東松戸駅まで送迎車運行★★
一時保育預かり（応相談）
施設内託児所有り
勤務先社会福祉法人親愛会　特別養護老人ホーム親愛の丘
勤務地〒270-2232
千葉県松戸市和名ケ谷1258番1
最寄駅陣が前停留所
通勤アクセス新京成バス陣が前停留所下車　徒歩７分
勤務時間8:30～17:30　（休憩60分）
※夜間のオンコールあり
休日・休暇4週8休（シフト制）、年間110日休
応募条件看護師
※経験不問
選考フロー本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。

【掲載企業主】
社名：グロウトレイル株式会社
有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822
連絡先 ：

info@growtrail.co.jp
03-6844-6600

【ご応募の方法】
応募画面へ進むを押してご応募ください。
備考/PR欄は未記載でも問題ございません。
上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。
施設種別特別養護老人ホーム

企業情報

社名グロウトレイル株式会社
住所東京都町田市本町田3205-21
代表者代表取締役　内山晋哉
設立2021年6月18日
資本金300万円
事業内容
  • 有料職業紹介事業（許可番号：１３－ユ－３１３８２２）
  • 求人情報サイト運営事業
  • ＨＲ・人事評価コンサルティング事業
  • Ｍ＆Ａ仲介業務
  • 産業医紹介・受託事業
  • 福祉用具貸与事業（準備中）
  • 訪問看護・訪問リハビリ事業
公式HPhttps://www.growtrail.co.jp