看護師/准看護師(訪問看護事業所)|正社員|神奈川県逗子市

アピールポイント！

 

募集要項

勤務先企業名株式会社ｌｕｉｒｅ
お仕事No.GTrail-3129
職種看護師/准看護師
職種（外部サイト連携用）訪問看護事業所の看護師/准看護師
仕事内容◇訪問看護計画書に基づいた看護業務
・訪問件数・・・平均5～6件／日
・訪問方法・・・自動車（AT限定可）
・主な疾患・・・脳血管疾患、整形外科疾患、内部疾患、認知症、精神疾患、小児疾患、難病疾患など


以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。

訪問看護事業所における看護師の業務内容、特徴、やりがい、メリット

1. 業務内容
- 療養者の自宅訪問による健康管理
- バイタルサインの観察、薬剤管理、点滴・ injections の管理、医療機器の使用状況の確認。
- 病状の変化を把握し、必要に応じて主治医へ連絡・指示受領。
- 看護計画の作成・評価
- 患者・家族とともに在宅でのケア計画を立案し、定期的に見直す。
- 緊急時の対応計画や安定化のための介入を組み立てる。
- 看護教育・指導
- 患者本人・家族への自己管理指導（薬の飲み方、排泄ケア、皮膚ケア、食事の注意点など）。
- 病状悪化のサインを見逃さないための教育や生活支援の助言を行う。
- 多職種連携
- 医師、訪問看護ステーションの他職種、ケアマネジャー、介護福祉士、家族と情報共有を行い、統合的なケアを推進。
- 緊急時には医療・介護資源の調整を図る。
- 訪問準備と記録管理
- 訪問前の準備（薬剤・機器の準備、訪問計画の確認）、訪問後の記録作成（カルテ、看護記録の作成・保存）。
- 症状悪化時の対応
- 尊厳を保ちつつ、安楽・緊急対応の適切な判断を行う。医療的処置が必要な場合は医師指示に従い、適切な介入を実施。

2. 職場の特徴
- 在宅を中心とした継続的ケア
- 病院や施設と異なり、家庭環境の中で個別ニーズに応じたケアを提供する。生活背景・家族構成・住環境を把握する機会が多い。
- 高度な専門性と柔軟性の両立
- 病状の多様性・急変リスクが高く、臨床判断力・観察力・判断力が求められる。一方で訪問時間の調整や家庭事情に合わせた柔軟性も必要。
- 自律性が高い働き方
- 訪問スケジュールを自分で組み立てる場面が多く、自己管理能力やタイムマネジメントが重要となる。
- チーム医療の中核
- 家庭と医療機関を橋渡しする役割としての連携推進力が問われる。情報共有の秩序・倫理も重要な要素。

3. やりがい
- 患者の生活の質の向上を実感できる点
- 自宅での生活を維持・改善できるよう支援することで、患者と家族の安心感や自立度の向上に寄与できる。
- 長期的なケアの連続性
- 短期的な対応だけでなく、数か月・年単位でのケア計画を通じた成長を見守ることができる。
- 尊厳と自立の尊重
- 「家庭内での生活」を尊重しつつ、安全・健康を確保するバランスを取る過程に意義を感じやすい。
- 医療と生活の橋渡し
- 医療的判断と日常生活の工夫を統合することで、患者・家族が安心して生活を続けられるよう支援する喜び。

4. メリット（職場環境・働き方の利点）
- 在宅という身近な環境で専門性を発揮できる
- 病院勤務では得にくい、家庭内のケアニーズに直接対応する機会が豊富。
- ワークライフバランスの改善の余地
- 訪問スケジュールの組み方次第で、私生活との両立を図りやすい面がある。夜勤が少ないケースが多い場合もある。
- コミュニケーション能力の向上
- 患者・家族・他職種と頻繁に関わるため、対人スキル・調整力・説明能力が自然と鍛えられる。
- 学びの継続性
- 在宅ケアは新しい医療機器や介護技術、介護保険制度の改定が頻繁にあり、継続的な学習機会が多い。
- 自己効力感の高まり
- 自宅での生活を維持するための介入が直接的に結果として見えやすく、達成感を得やすい傾向がある。

5. 心構えとキャリア形成の視点
- 専門性の深化
- 末期疾患ケア、認知症ケア、褥瘡予防、pain管理、在宅リハビリなど、領域ごとの専門性を深めるとキャリアの幅が広がる。
- 資格と研修の活用
- 看護師としての基本能力に加え、訪問看護認定看護師、認定看護師、在宅ケアに関する研修などを活用すると専門性が高まる。
- キャリアパスの広がり
- 現場の実務を極める道のほか、教育・マネジメント、連携推進、行政・地域支援の分野へ進む可能性もある。

この職種は、在宅医療の現場で患者と家族の生活の質を直接支える重要な役割です。目的意識を持って継続的な学習と連携を重ねることが、長期的なやりがいと成長につながります。
雇用形態正社員
給与月給 330,000円 〜 330,000円
給与詳細（年収例）・手当【内訳】
・基本給：300,000円～
・資格手当（看護師）：20,000円
・資格手当（その他資格）：応相談
・残業代：別途支給
・オンコール手当：2,000円/回（緊急出動時は別途時給支給）×5回
・インセンティブ：あり


想定年収
【看護師/5年】
・入職1年目 500万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります
研修・試用期間試用期間：3ヶ月（条件変更なし）
待遇・福利厚生◆雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
◆賞与：あり
◆昇給：あり（7月）
◆退職金制度あり（勤続3年以上）
◆定年制（一律60歳）
◆再雇用制あり（65歳まで）
◆交通費支給（上限20,000円／月）
◆スマホ・タブレット支給
◆社用車貸与
勤務先株式会社ｌｕｉｒｅ　訪問看護ステーション光風
勤務地〒249-0006
神奈川県逗子市逗子5-4-29　
カサハラビルC3階
最寄駅逗子・葉山駅
通勤アクセス京急逗子線 逗子・葉山駅から徒歩で4分
勤務時間◆9:00～18:00
◆休憩60分
休日・休暇週休2日制

◆夏季休暇（3日間付与）
◆冬季休暇（5日間付与）
◆産休育休
◆看護休暇
◆介護休暇
◆慶弔休暇
応募条件◆正看護師免許をお持ちの方
◆普通運転免許（AT限定可）をお持ちの方
選考フロー本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。

【掲載企業主】
社名：グロウトレイル株式会社
有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822
連絡先 ：

info@growtrail.co.jp
03-6844-6600

【ご応募の方法】
応募画面へ進むを押してご応募ください。
備考/PR欄は未記載でも問題ございません。
上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。
施設種別訪問看護事業所

企業情報

社名グロウトレイル株式会社
住所東京都町田市本町田3205-21
代表者代表取締役　内山晋哉
設立2021年6月18日
資本金300万円
事業内容
  • 有料職業紹介事業（許可番号：１３－ユ－３１３８２２）
  • 求人情報サイト運営事業
  • ＨＲ・人事評価コンサルティング事業
  • Ｍ＆Ａ仲介業務
  • 産業医紹介・受託事業
  • 福祉用具貸与事業（準備中）
  • 訪問看護・訪問リハビリ事業
公式HPhttps://www.growtrail.co.jp