看護師/准看護師(訪問看護事業所)|正社員|佐賀県佐賀市

アピールポイント！

 

募集要項

勤務先企業名株式会社　HumanLoop
お仕事No.GTrail-3132
職種看護師/准看護師
職種（外部サイト連携用）訪問看護事業所の看護師/准看護師
仕事内容訪問看護ステーションからの訪問看護業務
・バイタルチェック
・各種処置
・入浴介助、清拭
・内服セット
・リハビリ（歩行練習や環境設定など）
・関係機関との情報連携、報告書作成
・カルテ入力（タブレット）


以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。

1. 業務内容
訪問看護事業所の看護師は、主に患者の自宅を訪問し、医師の指示のもとで看護サービスを提供します。具体的には、健康状態の観察、バイタルサインの測定、薬剤管理・副作用の観察、創部・褥瘡の処置、点滴や injections の管理、難治性疾患や慢性疾患のセルフケアの支援、リハビリテーションの支援、生活指導、栄養・排泄・睡眠など日常生活上のケア調整を行います。医療機器の使用説明や自己管理の支援、看護計画の作成と評価、他職種との連携（主治医・薬剤師・ケアマネジャー・理学療法士・介護スタッフなど）も重要な業務です。訪問先は高齢者だけでなく、難病患者や術後のリハビリを要する方、精神疾患を抱える方など多様です。急変時には電話相談・緊急時の初期対応、必要なら医療機関への連携を行います。

2. 特徴
訪問看護の特徴として、以下の点が挙げられます。まず、場を選ばず個別対応が中心であり、一人ひとりの生活環境に合わせたケア計画を立てる点です。次に、在宅での自立支援を目的とした長期的なケアの推進が多く、定期訪問と随時訪問を組み合わせて継続的に支援します。医師の指示の下で動く医療的ケアと、介護職・支援職との連携による生活支援の双方を統括する役割を担います。業務はスケジュール調整が重要で、訪問ルートの計画、訪問先ごとの個別ニーズの把握、記録の輸送・共有など、現場での運用力が求められます。ICTの活用が進む事業所も多く、医療情報の適切な管理・伝達、報告書作成のデジタル化が進んでいます。

3. やりがい
最も大きなやりがいは、患者の生活の質を直接的に改善できる点です。病院と違い、在宅という生活空間の中で、病気の痛みや不安を軽減し、自立を支援する達成感があります。自宅での生活動作の改善、薬の適正使用、痛みのコントロール、睡眠・排泄などのQOL向上を、医療・介護チームと協働して実現する喜びは大きいです。家族との関係性構築も重要で、家族の不安を和らげ、日常の介護負担を軽減する支援を提供できる点もやりがいにつながります。また、在宅ならではの観察力・判断力が養われ、臨床判断の幅が広がる経験として評価されます。

4. メリット
- 自立した働き方と柔軟な勤務形態の可能性: 訪問先ごとに訪問計画を組み、日勤・早番・遅番・夜間対応の組み合わせなど、勤務形態の調整が比較的柔軟なケースが多いです。夜間オンコールの有無や地域性によって異なりますが、連携体制が整えば負担の分散が図られます。
- 専門性の高いスキルの習得: バイタルサインの解釈、創傷管理、難病ケア、薬剤管理、急変時の判断・対応など、在宅特有の医療ケアスキルが深まります。医師・薬剤師・ケアマネジャー・訪問介護職との連携を通じ、統合的なケア力が養われます。
- 家族支援・地域貢献: 患者だけでなく家族の不安にも寄り添い、地域社会の生活支援の一翼を担う点に意義を感じやすいです。地域包括ケアシステムの核として、地域連携の経験が積めます。
- キャリアの幅が広がる: 看護師としての臨床技術を深めつつ、ケアマネジメント、教育・研修、品質管理、在宅医療のマネジメントなど、管理職や教育職へのステップアップの土台が築きやすい領域です。
- 自由度と自己効力感の双方: 患者の自宅という多様な環境で、創意工夫によるケア計画の立案・実行が求められるため、自己効力感が高まりやすい領域といえます。

5. 注意点・準備すべき点
- 責任とリスクの認識: 在宅は医療機関と異なり、医療資源の即時確保が難しい場面があるため、判断力と冷静な対応、連携の徹底が求められます。夜間や休日の訪問対応も発生し得るため、体力管理と休養の確保が重要です。
- 記録と報告の徹底: 訪問ごとに記録を正確に残すことが求められ、情報共有の質がケアの質を左右します。電子カルテの使い方や記録の標準化を習熟することが望まれます。
- チーム医療の理解: 医療・介護の垣根を越えた連携を実現するため、他職種の役割や業務の知識を共有する姿勢が重要です。定期的なミーティング・ケースカンファレンスへの参加が一般的です。
- 継続的な学習: 在宅看護は医療技術だけでなく、福祉や介護の知識、生活支援の技術も必要とされます。研修・自己学習を継続する意欲が重要です。

6. 働き方の多様性
訪問看護は、個別訪問を基本とする一方で、事業所によってはチームでの夜間オンコール対応、日勤のみ、週休二日制の導入、定時帰宅を重視する勤務形態など、働き方の選択肢が多様です。勤務エリアは在宅エリアの広さによっては移動時間が長くなるケースもあるため、移動手段や勤務スケジュールの設計が重要になります。

7. まとめ
訪問看護事業所の看護師は、在宅での医療的ケアと生活支援を統合する専門職として、患者と家族のQOL向上を直接的に支える役割を担います。多職種連携の要として、臨床技術とケア計画の両方を活かすキャリア形成が可能です。急変対応や記録管理などの現場の実践力を積みながら、地域社会に根ざした医療・介護の連携を推進できる点が大きな魅力です。
雇用形態正社員
給与月給 230,080円 〜 280,120円
給与詳細（年収例）・手当給与内訳
・基本給　178,200円～217,000円
・固定残業代　51,880円～63,120円（40時間分）
※40時間を超える時間外労働は追加で支給

手当一覧
・24時間訪問手当（オンコール対応者に支給）
　20,000円/月
・オンコール手当（オンコール帯の電話所持・電話対応）
　平日：メイン5,000円/日、サブ500円/日
　休日：メイン6,000円/日、サブ1,000円/日
・緊急出動手当（オンコール帯の訪問手当）
　平日：5,000円/件、休日：6,000円/件
　1件は60分以内の訪問とする
・休日訪問手当（休日出勤時の訪問手当）
　1件あたり2,000円支給

通勤手当　実費支給　上限15,000円/月
昇給あり　実績1月あたり0円～15,000円
賞与あり　実績年2回　計2ヶ月分
裁量労働制なし
研修・試用期間試用期間3ヶ月（条件変更なし）
待遇・福利厚生雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金共済加入
定年制あり　一律60歳
再雇用制度あり　上限65歳まで
教育体制あり（同行訪問や先輩からの丁寧な指導など）
屋内の受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）
マイカー通勤可（駐車場なし）
勤務先株式会社　HumanLoop　訪問看護ステーションTOMO佐賀
勤務地〒849-0921
佐賀県佐賀市高木瀬東3丁目13番10号
最寄駅佐賀駅
通勤アクセスJR長崎本線(鳥栖～長崎) 佐賀駅から車で8分
勤務時間変形労働時間制　1ヶ月単位
8:30～17:30
休憩60分
※時間外　月平均25時間
休日・休暇シフト制
日、他
月10日間お休み（毎週日曜日を含む）
年間休日数120日

年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）10日
育児休業取得実績あり
応募条件正看護師
普通自動車免許（AT限定可）
※未経験・新卒・ブランク可
選考フロー本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。

【掲載企業主】
社名：グロウトレイル株式会社
有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822
連絡先 ：

info@growtrail.co.jp
03-6844-6600

【ご応募の方法】
応募画面へ進むを押してご応募ください。
備考/PR欄は未記載でも問題ございません。
上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。
受動喫煙対策屋内の受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）
施設種別訪問看護事業所

企業情報

社名グロウトレイル株式会社
住所東京都町田市本町田3205-21
代表者代表取締役　内山晋哉
設立2021年6月18日
資本金300万円
事業内容
  • 有料職業紹介事業（許可番号：１３－ユ－３１３８２２）
  • 求人情報サイト運営事業
  • ＨＲ・人事評価コンサルティング事業
  • Ｍ＆Ａ仲介業務
  • 産業医紹介・受託事業
  • 福祉用具貸与事業（準備中）
  • 訪問看護・訪問リハビリ事業
公式HPhttps://www.growtrail.co.jp