看護師(病院・病棟)|正社員|大分県別府市
アピールポイント！
募集要項
| 勤務先企業名 | 医療法人 別府玄々堂 |
|---|---|
| お仕事No. | GTrail-3133 |
| 職種 | 看護師 |
| 職種（外部サイト連携用） | 病院・病棟の看護師 |
| 仕事内容 | 病棟での看護業務 以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。 病院・病棟における看護師の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて 1. 業務内容の概要 - バイタルサインの観察と記録: 心拍数・血圧・呼吸数・体温などの基本的な生命徴候を定期的に測定し、看護計画に反映させます。 - 服薬管理と投薬補助: 処方された薬剤の準備・投与時刻の確認・副作用の観察を行います。薬剤師との連携も重要です。 - 基本的日常生活の支援: 食事介助、排泄介助、清潔ケア、睡眠の補助など、患者の日常生活を安全かつ尊厳を保ってサポートします。 - バイタルアウトカムと観察記録: 病状の変化や痛みの程度、睡眠の質などを観察し、記録として共有します。急変の兆候を早期に検知する役割も担います。 - 医療チームとの連携: 主治医、看護師長、リハビリ、薬剤、栄養、ソーシャルワーカーなど多職種と情報共有し、統合的なケアプランを作成・実施します。 - 危機管理と救急対応: 呼吸困難、出血、転倒、意識障害などの緊急事態に備え、適切な初期対応と迅速な報告を行います。 - 看護計画と教育: 患者と家族に対して病状の説明、治療方針、退院後の介護計画、セルフケアの指導を行います。 - 化学療法・感染対策・特殊ケア: がん治療病棟や高度医療病棟では抗がん剤の取り扱い、感染対策、呼吸ケア、栄養管理など専門的ケアを担います。 - 退院支援と継続ケアの橋渡し: 退院後のフォローアップ、在宅看護・介護サービスの手配、家族支援を行います。 2. 職場の特徴 - チーム医療の中核: 看護師は患者の「日常のケアの窓口」であり、医師・他職種と協働して総合的なケアを実現します。 - 高度な専門性と柔軟性のバランス: 病棟ごとに専門性が求められ、同時に急変対応や多様な症例への適応力が必要です。 - 夜勤とシフト勤務: 病院では24時間体制のケアが基本で、夜勤・早・遅番などのシフト勤務が一般的です。勤務負担を組織的に分散する工夫が行われます。 - 安全管理と倫理的配慮: 薬剤・侵襲的処置・個人情報などの取り扱いに厳格な安全・倫理基準が適用されます。 3. やりがい - 患者の回復と生活の質の向上に直接寄与: 病状の安定化や痛みの軽減、退院へ向けた自立支援など、患者の生活全体に影響を与える貢献を実感できます。 - 成長機会の多さ: 急変対応、複雑な医療処置、緊急対応、感染対策など、多様なケースを経験することで専門性が深まります。 - 家族との関係性の構築: 患者だけでなく家族への説明・支援を通じて信頼を築くことができ、看護の人間的側面を実感できます。 - チームワークと責任感: 命に関わる現場での協働は強い連帯感と達成感を生み出します。 4. メリット - 安定した需要と就業機会: 医療機関は常に人材を求める業界であり、地域医療の要としての安定性が高い職種です。 - 万全な教育・研修制度: 新人教育、OJT、専門領域の教育プログラム、認定看護師等の資格取得支援が整備されている病院が多いです。 - キャリア多様性: 総合病院、地域医療連携病院、慢性期病棟、手術室・ICU・急性期など、さまざまなキャリアパスが描けます。 - 福利厚生と労働環境の改善: 勤務条件の改善、休暇制度、産休・育休制度、職場内のメンタルヘルス支援など、働きやすさを高める取り組みが進んでいます。 - 専門性の把握と自己効力感: 日々のケアを通じて専門性を自覚し、自己効力感を高めやすい職種です。 5. 留意点 - 心身の負担: 夜勤や急変対応による睡眠不足・ストレスは長期的な負担となることがあるため、自己管理と職場の支援が重要です。 - 感染対策と衛生管理: 感染リスクを常に意識し、適正な感染対策を徹底する必要があります。 - 患者・家族とのコミュニケーション: 感情の起伏が大きい場面が多く、適切な説明と共感のスキルが求められます。 - 法規制と倫理: 個人情報保護、医療事故防止、同意・自立支援などの倫理的配慮を常に意識します。 6. まとめ 病院・病棟の看護師は、患者の日常生活の支援と医療チームの一翼を担う専門職です。急性期から慢性期まで幅広い病態に対応し、専門性を深めつつ人間的な成長も促される職場です。やりがいは患者の回復に直接寄与できる点と、チームで成果を出す達成感にあります。勤務形態や職場環境によって負担の大きさが異なるため、自己管理と組織の働きやすさが重要な要素となります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 250,000円 〜 302,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 参考モデル 月給250,000円～302,000円 基本給210,000円～263,000円 + 諸手当40,000円 諸手当内訳 夜勤手当：10,000円/回 ※上記は夜勤4回分込の参考モデルです ※基本給は入社時の経験を考慮して決定いたします 【別途支給手当】 時間外手当 通勤手当：実費支給（上限24,500円/月） |
| 待遇・福利厚生 | 賞与：年2回（前年度実績3.5ヶ月分） 昇給あり 各種社会保険完備 交通費支給(上限24,500/月) ※通勤手当は片道2Ｋｍ以上より支給 マイカー通勤可（駐車場あり） 退職金制度あり（勤続年数3年以上） 再雇用制度あり（65歳まで） |
| 勤務先 | 医療法人 別府玄々堂 別府湾腎泌尿器病院 |
| 勤務地 | 〒874-0023 大分県別府市北石垣深町851番地 |
| 最寄駅 | 別府大学駅 |
| 通勤アクセス | JR日豊本線(門司港～佐伯) 別府大学駅 徒歩 3分 |
| 勤務時間 | 日勤 08：30～17：30（休憩60分） 夜勤 17：00～09：00（休憩60分） ※夜勤は月4回程度 ※時間外月平均10時間程度 |
| 休日・休暇 | 【年間休日109日】 月9日休みシフト制 有給休暇 慶弔休暇 産休育休 育児休暇 介護休暇 特別休暇 |
| 選考フロー | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内の受動喫煙対策あり（敷地内禁煙） |
| 施設種別 | 病院・病棟 |
企業情報
| 社名 | グロウトレイル株式会社 |
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| 住所 | 東京都町田市本町田3205-21 |
| 代表者 | 代表取締役 内山晋哉 |
| 設立 | 2021年6月18日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 |
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| 公式HP | https://www.growtrail.co.jp |