作業療法士(病院)|正社員|富山県富山市

アピールポイント！

 

募集要項

勤務先企業名医療法人財団博仁会
お仕事No.GTrail-3138
職種作業療法士
職種（外部サイト連携用）病院の作業療法士
仕事内容一般・療養・地域包括病床のリハビリテーション業務、身体機能、ADL能力、認知機能等の回復・維持に向けた治療・指導をお願いします。


以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。

病院における作業療法士（OT：Occupational Therapist）の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて概説します。

1. 業務内容の概要
- 主な対象と場面: 怪我や手術後の機能回復、脳卒中・神経難病・運動器疾患・高齢化に伴う日常生活動作の自立支援、認知機能の改善・維持、疼痛管理、入院・転院・退院にかかわるリハビリテーション設計など。急性期から回復期、慢性期まで病院内のさまざまなフェーズで介入します。
- 評価と計画立案: 患者のADL（日常生活動作）能力、IADL、認知機能、動作遂行の安全性、環境適応などを総合的に評価します。評価に基づき、短期・長期の目標を設定し、個別のリハビリ計画（治療計画）を作成します。
- 治療介入: 手の機能訓練、日常生活動作訓練、作業活動の再獲得を目的とした課題指導、適切な補助具・機器の選定・適用、環境調整（居室・動線・介助方法の工夫）、認知・心理的な支援を組み合わせたプログラムを実施します。
- チーム医療と連携: 医師・理学療法士・言語聴覚士・看護師・社会福祉士・ケアマネージャーなどと連携し、退院先の選択や在宅復帰に向けた継続ケアの調整を行います。CASEカンファレンスや multidisciplinaryミーティングに参加する機会が多い職種です。
- 退院・復職支援: 退院計画の作成、家庭環境の評価・改善提案、必要機器の導入、介護保険の手続きに関する説明、家族教育も担当します。再発予防を念頭にした生活指導も含まれます。
- 教育・研究・指導: 病院内教育プログラムの実施、新人教育、他職種への教育活動、時には研究・質の改善（QI）活動にも関与します。

2. 業務の特徴
- 多職種連携の中心的役割: 作業療法士は“生活の質”を軸に患者の機能回復を支える専門家として、他職種と協働して総合的なケアを設計します。専門知識を横断的に用いる場面が多いのが特徴です。
- 患者中心と環境適応の両立: 目標は「機能の回復だけでなく、患者が自宅や職場で自立・安全に生活できる状態」をつくること。環境や道具の適応を重視します。
- 長期的な視点と短期的な評価の両立: 急性期では短期の機能改善を狙い、回復期・在宅復帰期には継続的な支援計画を組み立てます。評価と修正を継続的に行うワークフローです。
- 柔軟な介入方法: 状況に応じて個別リハビリだけでなく、集団訓練、家庭での自立訓練、在宅サービスとの連携など、介入方法が多様です。

3. やりがい
- 患者の「自分でできる」力の回復を近くで見届けられる点: 小さな成功体験が自信につながり、生活の質の向上を実感できる瞬間が多い職種です。
- 家族・職場環境の変化に寄与できる点: 退院後の生活や職場復帰がスムーズになるよう支援でき、家族の負担軽減にも寄与します。
- 専門性の幅広さ: 手の機能、認知機能、日常生活動作、環境調整、福祉制度の活用など、多面的な知識と技術を用いる点が専門性の高さにつながります。
- 継続的な成長機会: 教育・研修、症例検討、QI活動、研究・論文作成など、キャリアの中で新たな知識習得や技能向上の機会が豊富です。

4. メリット・魅力
- 安定した需要: 病院は慢性的・急性期を問わず患者の数が一定程度見込まれるため、安定した勤務機会が得られやすい職種です。
- 複合的な人間関係の構築: 医療・介護・福祉の現場間での橋渡し役となることが多く、人間関係の幅が広がります。
- キャリアの柔軟性: 病院以外にもリハビリテーションセンター、介護老人保健施設、在宅リハビリ、企業内リハビリなど、職域が広い点が魅力です。
- 社会的意義の高さ: 日常生活の自立支援を通じて生活の質を高めることが、社会全体の生産性や幸福度にも寄与します。

5. 働く環境と求められる資質
- 環境適応力と観察力: 患者ごとに状況が異なるため、観察力と創意工夫が求められます。
- コミュニケーション能力: 患者・家族・医療チームとの円滑な情報共有が不可欠です。
- 計画性と柔軟性: 評価・計画・介入のサイクルを回しつつ、急な状況変化にも対応します。
- 倫理観と安全意識: 患者の尊厳を尊重し、安全かつ適切なリハビリを提供する倫理観が重要です。

6. キャリアパスの例
- 新人→現場中心の臨床スペシャリスト（回復期病棟、急性期、認知機能領域などの専門分野へ特化）→チームリーダー・ケースマネージャー→教育・研修担当、研究・QI活動、管理職への道。
- 在宅・地域連携の道: 病院勤務の後、在宅リハビリ専門職、訪問リハビリの拡充、地域包括ケア推進などの領域へ展開。
- 学術・教育系: 大学・専門学校での教員、施設内教育担当、臨床研究・学会発表など。

7. まとめ
病院における作業療法士は、患者の機能回復と生活の自立を支える中核的存在です。多職種と協働する中で、評価・計画・介入・環境調整を一貫して実施し、退院後の生活を見据えた総合ケアを提供します。やりがいは、患者と家族の生活の質が改善される実感にあり、専門性を深めつつキャリアの幅を広げられる点にあります。安定した需要と多様な働き方の可能性があり、臨床だけでなく教育・研究・地域連携の分野にも道が開かれています。
雇用形態正社員
給与月給 208,000円 〜 270,000円
給与詳細（年収例）・手当固定給：【月給】20万8,000円～27万円
（内訳）
・基本給19万8,000円～26万円
・職務手当1万円

【賞与】年2回（計3.5ヵ月分）
【昇給】あり
待遇・福利厚生交通費支給(上限あり 20,000円/月)、退職金制度あり（勤続3年以上）、無料駐車場あり
加入保険各種完備
勤務先医療法人財団博仁会　横田記念病院
勤務地〒939-8035
富山県富山市中野新町一丁目1番11号
最寄駅広貫堂前駅
通勤アクセス広貫堂前駅から徒歩2分
勤務時間(1) 08:30~17:15
(2) 08:30~12:30
休日・休暇年間休日112日、週休2日制（日曜・祝日固定休＋他シフトによる）、有給休暇（法定通り）、年末年始休暇、育児休業取得実績あり
選考フロー本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。

【掲載企業主】
社名：グロウトレイル株式会社
有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822
連絡先 ：

info@growtrail.co.jp
03-6844-6600

【ご応募の方法】
応募画面へ進むを押してご応募ください。
備考/PR欄は未記載でも問題ございません。
上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。
施設種別病院

企業情報

社名グロウトレイル株式会社
住所東京都町田市本町田3205-21
代表者代表取締役　内山晋哉
設立2021年6月18日
資本金300万円
事業内容
  • 有料職業紹介事業（許可番号：１３－ユ－３１３８２２）
  • 求人情報サイト運営事業
  • ＨＲ・人事評価コンサルティング事業
  • Ｍ＆Ａ仲介業務
  • 産業医紹介・受託事業
  • 福祉用具貸与事業（準備中）
  • 訪問看護・訪問リハビリ事業
公式HPhttps://www.growtrail.co.jp