ケアマネージャー(訪問介護事業所)|正社員|北海道札幌市
アピールポイント！
募集要項
| 勤務先企業名 | 株式会社りん |
|---|---|
| お仕事No. | GTrail-3142 |
| 職種 | ケアマネージャー |
| 職種（外部サイト連携用） | 訪問介護事業所のケアマネージャー |
| 仕事内容 | ケアプランセンターにおけるケアマネジメント業務全般 ・ケアプランの作成 ・アセスメント、モニタリング ・連絡調整、会議の運営 ・給付管理、事務 ・相談援助 等 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業の場所の変更の範囲なし 以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。 訪問介護事業所におけるケアマネージャー（介護支援専門員）は、高齢者や障がい者が住み慣れた自宅で可能な限り自立して生活できるよう支援するうえで、中核的な役割を担います。居宅サービス計画の作成・見直し、関係機関との連携、利用者とご家族の相談対応など、多岐にわたる業務を統括します。 まず業務内容の核となる部分を整理します。第一にケアプランの作成です。利用者の医療状況、介護度、生活環境、家族の状況、希望を総合的に評価し、生活リハビリや日常生活支援、医療的ケアが組み合わさったケアプランを立案します。第二にモニタリング・見直しです。定期的な訪問や連絡を通じて、ケアプランの達成状況を把握し、必要に応じてサービスの変更・追加・削除を行います。第三に他職種・他機関連携です。介護福祉士、看護師、ケアマネージャーの連携や、主治医、薬剤師、地域包括支援センター、訪問看護ステーション、リハビリ職などと情報共有・調整を図ります。第四に利用者・ご家族への相談支援です。介護保険制度の説明、サービスの選択肢の提示、費用負担の理解促進、生活上の不安解消などを行います。第五に事業所内の事務・管理業務です。サービス提供計画の記録、請求事務、介護保険の更新・申請書類の作成、権利擁護の観点からの適正運用なども含まれます。以上の業務は、介護サービスの質を保ちつつ、利用者の尊厳と自立を尊重する姿勢のもとで実施します。 次に特徴として挙げられる点は、実務と人間関係の密接さです。訪問介護は「現場と行政・医療の橋渡し」を担う役割であり、利用者の生活状況は日々変化します。そのため、柔軟性と判断力が求められ、状況に応じて迅速に対応する力が重要です。また、在宅という場の特性上、家族や周囲の環境の影響を受けやすく、感情の機微を読み取る力や対人関係のスキルが大きな要素となります。連携先が多岐にわたるぶん、調整力と調整後のフォローアップの徹底が求められます。 やりがい・モチベーションの源泉としては、本人やご家族の生活の質を直接向上させる点が大きいです。住み慣れた場所での生活を継続できるようサポートし、日常の困りごとを解決するプロセスに関与します。利用者が「自分らしく暮らせる」「尊厳を保てる」状態を維持するための介護計画を形にできる点が、職務の充実感につながります。また、地域と密接に関わる仕事であるため、社会資源の活用や地域ネットワークづくりにも関与でき、地域の福祉サービス全体を見渡せる視野が広がります。専門性の向上としては、介護保険制度の理解、医療・介護の連携ノウハウ、認知症ケア、在宅リハビリの基本知識などが深まります。 メリットとしては、働く場所や勤務形態の選択肢が比較的広い点が挙げられます。訪問介護事業所は常勤・非常勤、施設と訪問の両方を行う事業所、地域密着型と大手の複合型など、組織の多様性があります。柔軟な勤務時間帯を取り入れている事業所も多く、家庭と仕事の両立がしやすい環境が整いつつあるのも特徴です。専門職としてのキャリアパスも明確化されつつあり、ケアマネージャーとしての経験を積むと同時に、管理職・教育・コンサルティングなど、別のキャリアステージへ移行する道も開かれています。 ただしデメリット・留意点としては、利用者・家族の感情的な負担を直接受ける場面が多く、精神的なストレスに注意が必要です。また、書類作成や管理業務が比較的多く、現場の介護作業と並走するケースがあるため、業務負荷のバランスを自分なりに工夫する力が求められます。夜間・休日の対応が発生する場合もあり、勤務体制の安定性を事業所選びの際に確認することが重要です。 総じて、訪問介護事業所のケアマネージャーは、利用者の在宅生活を支える“見守り役”として、医療・介護・福祉の横断的な連携を推進する専門職です。高い対人能力と調整力、そして専門知識を活かして、地域の生活支援の要として貢献できる点に大きなやりがいがあります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 250,000円 〜 300,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 賞与あり 実績1.0～1.5ヶ月分 固定残業代なし |
| 研修・試用期間 | 試用期間3ヶ月（条件変更なし） |
| 待遇・福利厚生 | 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 |
| 勤務先 | 株式会社りん ケアプランセンターりん |
| 勤務地 | 〒005-0810 北海道札幌市南区川沿10条3丁目6番12号 |
| 最寄駅 | 真駒内駅 |
| 通勤アクセス | 札幌市営地下鉄南北線 真駒内駅から車で10分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 休憩60分 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日（土日祝） 年末年始休暇 ゴールデンウィーク 有給休暇 |
| 応募条件 | 介護支援専門員（ケアマネジャー） 経験者のみ（年数不問） |
| 選考フロー | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
| 施設種別 | 訪問介護事業所 |
企業情報
| 社名 | グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都町田市本町田3205-21 |
| 代表者 | 代表取締役 内山晋哉 |
| 設立 | 2021年6月18日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 |
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| 公式HP | https://www.growtrail.co.jp |