看護師/准看護師(特別養護老人ホーム)|正社員|愛知県岡崎市
アピールポイント！
募集要項
| 勤務先企業名 | 有限会社真寿会 |
|---|---|
| お仕事No. | GTrail-3145 |
| 職種 | 看護師/准看護師 |
| 職種（外部サイト連携用） | 特別養護老人ホームの看護師/准看護師 |
| 仕事内容 | 特定施設に入所されている方の日々の健康管理に関する援助 ・医療関係者との連絡調整 ・診察、往診等の介助 ・機能訓練の実施 ・必要に応じ介護サービス全般の提供 業務の変更範囲:会社の定める業務 転勤の可能性なし 以下の情報は特定の求人の特徴を表すものではなく、この職種、事業所種別における一般論です。 業務内容 - 看護業務の中心は利用者の健康管理と日常生活の支援です。バイタルサインの観察、薬剤管理（投薬の確認、記録・トラッキング）、体調変化の早期発見と対応、褥瘡や感染予防のケア、排泄・栄養・睡眠の管理などを行います。 - 医師や介護職員と連携して、医療処置が必要な場合は適切に対応します。医療処置が日常的に求められる場面もあり、点滴の管理や傷の処置、酸素療法の補助などが含まれることがあります。 - 緊急時対応の訓練や判断が求められます。急変時には適切な初期対応と報告を迅速に行い、必要に応じて他の医療機関へつなぐ連携も担います。 - 介護業務との協働が不可欠です。日常生活の支援（食事、入浴、排泄、移動の介助）、生活リハビリの補助、リハビリ計画の進捗確認などを通じて、利用者の生活の質を支えます。 - 書類業務も重要です。健康管理記録、投薬記録、介護記録、連絡ノートの作成・共有、医師と施設内での情報共有を適切に行います。 特徴 - 多職種連携が核となる職場です。介護職、ケアマネ、理学療法士、栄養士、薬剤師、事務職などと密に連携します。地域包括ケアシステムの一員として、地域とのつながりを意識したケアが求められます。 - 安定した勤務形態と長期的な関係性を築きやすい環境です。特別養護老人ホームは高齢化社会における基盤的事業であり、施設運営の継続性が強調されます。 - 夜勤が発生するケースが多いです。利用者は24時間体制でケアが必要なため、夜間の観察・対応が日常的になります。夜勤の有無や頻度は施設により異なります。 - 業務は対人接触が中心で、長期的な信頼関係の構築が重要です。利用者本人だけでなくご家族とのコミュニケーションも日常的に行います。 - 医療と介護の境界があいまいになる場面もあり、全体像を把握する力が求められます。医療処置と介護支援のバランスを取る判断力が重要です。 やりがい - 利用者の健康状態の改善・安定、生活の質の向上を直接感じられる点が大きなやりがいです。日々の観察とケアの積み重ねが、元気になる、食欲が回復する、安心して生活を続けられるといった形で現れます。 - 尊厳を守るケアを実現できます。自立支援を促し、利用者の意向を尊重したケア計画を立て、本人と家族の満足度の向上につながる場面が多くあります。 - 緊急時の適切な対応や救急対応能力の向上を実感できます。難しい判断を求められる場面を経験することで、専門性が深まります。 - 学びの機会が豊富です。介護職・看護職の境界を越えた知識習得、医療・介護両領域の最新情報の更新が日常的に求められ、資格取得や研修の機会も提供されます。 - チームとしての達成感があります。複数職種が協働して一人の利用者をサポートする過程で、互いの専門性を尊重し合う職場風土が形成されやすいです。 メリット - 安定性と福利厚生の充実を期待しやすい業種です。公的施設や社会福祉法人が運営する施設は、雇用期間の安定性や福利厚生の水準が比較的高い傾向があります。 - キャリアの幅が広いです。看護師としての基礎的な臨床能力を活かしつつ、介護現場ならではのケアマネジメント力、地域連携力、リーダーシップを養いやすい環境です。 - 資格や専門領域の発展が促されます。認知症ケア、感染対策、褥瘡予防、慢性疾患管理などの分野で専門性を深める機会が多く、資格取得を目指すケースも多いです。 - 高齢者介護の社会的意義が強く感じられます。高齢社会における基本的な医療・介護サービスを担う職種として、地域社会からの信頼感と自己肯定感を得られやすいです。 - ワークライフバランスの工夫が可能な施設もあります。勤務シフトの組み方や夜勤回数の調整、休暇制度の運用など、勤務形態を柔軟に設計している施設も存在します。 この分野では、医療的な判断力と介護の実効性を両立させる能力が鍵となります。経験を積むにつれて、利用者一人ひとりに合わせたケアの設計力が磨かれ、専門性と人間力の両面で成長を感じやすい職種です。必要なスキルや研修、キャリアパスの設計については、所属施設の方針や地域の要件に合わせて具体的に検討していくとよいでしょう。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 250,000円 〜 335,000円 |
| 給与詳細（年収例）・手当 | 給与内訳 ・基本給 135,000円～200,000円 ・役職職務手当 40,000円～50,000円 ・資格手当 45,000円～55,000円 ・特別改善手当 10,000円 ・職務手当 20,000円 ・固定残業代なし 夜間待機手当あり 通勤手当実費支給 上限月額15,000円 昇給あり 月あたり3,000円～6,000円（実績） 賞与あり 年2回 計 3.50ヶ月分（実績） |
| 研修・試用期間 | 試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件：特別改善手当なし） |
| 待遇・福利厚生 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤可（駐車場あり） 定年制あり（一律 65歳） 再雇用制度あり（上限 70歳まで） 外国人雇用実績あり |
| 勤務先 | 有限会社真寿会 特定施設 さかそう |
| 勤務地 | 〒444-0213 愛知県岡崎市坂左右町西之郷8-1 |
| 最寄駅 | 国正バス停留所 |
| 通勤アクセス | 名鉄東部交通（岡崎・西尾線_01） 国正バス停留所 徒歩9分 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制 1ヶ月単位（シフト勤務） （1）9:00～18:00 （2）8:30～17:30 （3）7:30～16:30 （4）7:00～16:00 夜間待機あり 休憩60分 残業ほぼなし |
| 休日・休暇 | シフトによる 年間休日110日 有給休暇（6ヶ月経過後付与） 10日 育児休業取得実績あり |
| 応募条件 | 看護師または准看護師いずれかの資格を所持で可 経験不問 年齢制限あり 18歳～64歳 ※労働基準法第61条年少者の深夜業務/定年（65歳）のため 高校卒業以上 |
| 選考フロー | 本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： info@growtrail.co.jp 03-6844-6600 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
| 受動喫煙対策 | 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） |
| 施設種別 | 特別養護老人ホーム |
企業情報
| 社名 | グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 東京都町田市本町田3205-21 |
| 代表者 | 代表取締役 内山晋哉 |
| 設立 | 2021年6月18日 |
| 資本金 | 300万円 |
| 事業内容 |
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| 公式HP | https://www.growtrail.co.jp |